巢湖市2020年面向社會引進緊缺專業(yè)人才公告
為全面落實人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化我市人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，引進儲備一批服務經(jīng)濟社會發(fā)展所需的緊缺專業(yè)人才，根據(jù)《巢湖市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進辦法（試行）》（巢辦發(fā)〔2017〕29號）等文件精神，決定面向社會引進緊缺專業(yè)人才到我市黨政機關、事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進人才的數(shù)量和條件
（一）引進人才的數(shù)量
2020年，巢湖市計劃引進緊缺專業(yè)人才60名，其中公務員崗位和事業(yè)崗位各30名，詳見《巢湖市2020年緊缺專業(yè)人才引進崗位一覽表》（附件1）。
（二）引進人才的基本資格和條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，具備履行崗位職責的身體條件。
2.須為巢湖市以外地區(qū)的各級黨政機關、事業(yè)單位在編在崗工作人員。
3.具備符合崗位要求的任職條件，具有兩年以上崗位經(jīng)歷，各年度考核均為稱職或合格以上等次。
4.全日制普通高校本科畢業(yè)并取得學士學位的，年齡不超過35周歲（1985年6月30日以后出生）；全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位的，年齡可放寬至38周歲（1982年6月30日以后出生）；全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學位的，年齡可放寬至45周歲（1975年6月30日以后出生）。
5.博士研究生不限專業(yè)。具有副高級以上職稱的碩士研究生，不限專業(yè)。
（三）具有下列情形之一的，不得報名
1.尚在最低服務期限內(nèi)的。
2.有違法、違紀行為正在接受審查的；在工作期間受過黨紀政紀處分，或尚在黨紀、政紀影響期內(nèi)的。
3.曾受過各類刑事處罰或曾被開除公職的。
4.法律法規(guī)規(guī)定不能報考的其他情形。
二、引進人才的程序
人才引進工作的程序包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、考察、體檢、辦理引進手續(xù)等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布公告
6月3日起，在“巢湖發(fā)布”微信公眾號、巢湖市人民政府網(wǎng)站（www.chaohu.gov.cn）、巢湖先鋒網(wǎng)（www.chxf.gov.cn）等媒體發(fā)布引進公告。
（二）網(wǎng)上報名
6月14日前，報名人員需將《巢湖市2020年緊缺專業(yè)人才引進報名表》（附件2），以電子文檔形式發(fā)送至指定郵箱（155264268@qq.com），郵件標題注明“人才引進+姓名+手機號”。每人限報一個崗位，逾期不予受理。
（三）資格審查
按照規(guī)定的資格條件和崗位要求，對報名人員進行資格初審。初審合格后，以電話或短信方式通知資格復審的時間和地點，并同步在相關網(wǎng)站公布。資格復審相關事宜，以公告為準。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績占總成績的70%。
資格復審時現(xiàn)場發(fā)放面試通知書，告知面試時間和地點。某一個崗位報名人數(shù)超過30人的，以隨機抽簽方式分配面試考場。面試成績當場公布，設定最低分數(shù)線60分。未達到最低分數(shù)線的，不予進入考察和體檢。某一個崗位面試人數(shù)少于或等于崗位引進計劃數(shù)的，面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
（五）考察
根據(jù)面試結(jié)果排名，按照1:2比例差額確定考察對象?？疾觳捎昧炕蚍址绞竭M行，考察成績占總成績的30%?？疾鞂⒄嗡刭|(zhì)列為首位，主要考察綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，參考年度考核等次及獲得上級部門表彰等榮譽?？疾旆桨噶硇兄贫?。
（六）體檢
綜合面試成績和考察成績合成總成績，確定參加體檢名單，并在相關網(wǎng)站進行公示。體檢標準及項目參照現(xiàn)行公務員錄用相關標準執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消引進資格，按總成績從高分到低分的順序等額遞補一次。體檢時間另行通知。
（七）辦理引進手續(xù)
按照人崗相適的原則和崗位需求確定擬引進人才，并在相關網(wǎng)站進行公示后，按程序辦理引進手續(xù)。根據(jù)引進人才身份安排到行政（參公）單位或事業(yè)單位工作，其中不滿三年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線鍛煉，具備三年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的可以安排到市直單位和街道。試用期三個月，試用期滿后確定具體崗位，引進人才與引進單位簽訂服務協(xié)議，最低服務期5年，服務期內(nèi)不得參加巢湖市以外地區(qū)的公務員、事業(yè)單位考試。
三、引進人才的政策待遇
引進人才的身份不變。公務員保留原職級，不保留領導職務。事業(yè)單位工作人員，按照引進單位的崗位設置等情況，履行聘任手續(xù)后兌現(xiàn)相關待遇。
引進人才的配偶就業(yè)、子女入學等方面，按照巢湖市現(xiàn)有的人才政策享受相應待遇。
四、咨詢電話
巢湖市人才工作領導小組辦公室：
0551—82394351，0551—82323062。
附件：1、巢湖市2020年緊缺專業(yè)人才引進崗位一覽表.xlsx
巢湖市人才工作領導小組辦公室
2020年6月3日
| 巢湖市2020年緊缺專業(yè)人才引進崗位一覽表 | ||||
| 序號 | 崗位類別 及代碼 |
專業(yè)門類及代碼 | 引進人才 數(shù)量 |
備注 |
| 1 | 社會經(jīng)濟類 （202001） |
本科：經(jīng)濟學類（0201）、財政學類（0202）、金融學類（0203）、經(jīng)濟與貿(mào)易類（0204）、法學類（0301） 研究生：理論經(jīng)濟學（0201）、應用經(jīng)濟學（0202）、法學（0301） |
8 | A（4） B（4） |
| 2 | 信息技術類（202002） | 本科：電子信息類（0807）、計算機類（0809） 研究生：信息與通信工程（0810）、計算機科學與技術（0812） |
6 | A（3） B（3） |
| 3 | 材料能源類（202003） | 本科：材料類（0804）、能源動力類（0805）、化工與制藥類（0813）、地質(zhì)類（0814）、礦業(yè)類（0815） 研究生：化學（0703）、地質(zhì)學（0709）、材料科學與工程（0805）、化學工程與技術（0817）、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）、礦業(yè)工程（0819） |
4 | A（2） B（2） |
| 4 | 機械制造類（202004） | 本科：機械類（0802）、自動化類（0808） 研究生：機械工程（0802）、動力工程及工程熱物理（0807） |
6 | A（3） B（3） |
| 5 | 規(guī)劃建設類（202005） | 本科：地理科學類（0705）、土木類（0810）、建筑學類（0828） 研究生：地理學（0705）、建筑學（0813）、土木工程（0814） |
6 | A（3） B（3） |
| 6 | 農(nóng)業(yè)水利類（202007） | 本科：水利類（0811）、農(nóng)業(yè)工程類（0823）、食品科學與工程類（0827）、植物生產(chǎn)類（0901）、水產(chǎn)類（0906） 研究生：水利工程（0815）、農(nóng)業(yè)工程（0828）、食品科學與工程（0832）、作物學（0901）、農(nóng)業(yè)資源利用（0903）、水產(chǎn)（0908） |
10 | A（5） B（5） |
| 7 | 生態(tài)環(huán)境類（202008） | 本科：林業(yè)工程類（0824）、環(huán)境科學與工程類（0825）、自然保護與環(huán)境生態(tài)類（0902）、林學類（0905） 研究生：林業(yè)工程（0829）、環(huán)境科學與工程（0830）、林學（0907） |
6 | A（3） B（3） |
| 8 | 醫(yī)療衛(wèi)生類（202009） | 本科：基礎醫(yī)學類（1001）、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類（1004）、醫(yī)學技術類（1010） 研究生：基礎醫(yī)學（1001）、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學（1004） |
6 | A（3） B（3） |
| 9 | 媒體藝術類（202011） | 本科：新聞傳播學類（0503）、音樂與舞蹈學類（1302）、設計學類（1305） 研究生：新聞傳播學（0503）、藝術學（0504） |
2 | A（1） B（1） |
| 10 | 工商管理類（202012） | 本科：管理科學與工程類（1201）、工商管理類（1202）、電子商務類（1208）、旅游管理類（1209） 研究生：管理科學與工程（1201）、工商管理（1202）、公共管理（1204） |
6 | A（3） B（3） |
| 合計：60（A30、B30） 備注：A指的是公務員崗位，B指的是事業(yè)崗位 |
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文章來源：http://www.chaohu.gov.cn/tszf/gsgg/10967117.html
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