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阜陽工會社會工作專業(yè)人才招聘公告

為做好阜陽工會社會工作專業(yè)人才招聘工作，根據(jù)《安徽省總工會 安徽省民政廳 安徽省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強(qiáng)工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的實施意見》（皖工發(fā)〔2019〕31號）文件精神，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

阜陽工會社會工作專業(yè)人才公開招聘人員35人（潁州區(qū)總工會6人，潁泉區(qū)總工會1人，潁東區(qū)總工會2人，潁上縣總工會8人，阜南縣總工會6人，界首市總工會3人，阜陽市職工服務(wù)中心6人，安徽省職工互助保障阜陽辦事處1人，阜陽市總工會工資集體協(xié)商指導(dǎo)員2人，具體崗位設(shè)置及條件等詳見《阜陽工會社會工作專業(yè)人才公開招聘計劃匯總表》），招聘計劃（崗位）等信息于6月11日起同時在阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、阜陽市總工會網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康；

3.學(xué)歷要求根據(jù)招聘單位要求大專及以上，具有一定政策理論水平，熟悉《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī);

4.具有較強(qiáng)的文字處理、語言表達(dá)、社會活動、組織協(xié)調(diào)能力;

5.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1989年6月17日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形的人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）。報名時間為2020年6月17日9:00至6月22日17:00，逾期不予報名。

報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，認(rèn)真閱讀《報考人員新冠肺炎疫情防控須知》，簽署“誠信承諾書”，填寫《阜陽工會社會工作專業(yè)人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，6月23日17：00前可隨時登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在 6月 23日17：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應(yīng)于6月24日12：00前登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，進(jìn)行報名確認(rèn)（逾期未繳費的視為自行放棄）。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于 6月24日15:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

繳費成功的報考人員，請于2020年7月1日9:00后直接登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證?？荚嚨攸c設(shè)在阜陽市。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

五、統(tǒng)一考試

考試內(nèi)容：《職業(yè)能力測試》(含《勞動法》、《工會法》及時政等內(nèi)容)、《申論》。

考試時間為2020年7月5日上午。其中，

08:00—9:30《職業(yè)能力測試》

10:00—12:00《申論》

上述兩門考試科目滿分均為100分。

筆試兩科分別設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生有一科成績低于40分的，取消進(jìn)入面試資格。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審人選按照應(yīng)聘人員筆試成績（按《職業(yè)能力測試》成績的50%、《申論》成績的50%的比例合成），從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

（1）屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（2）屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

七、面試

資格復(fù)審合格人員均需參加面試。根據(jù)招聘崗位的用人需求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。面試成績滿分按100分計算。

如實際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試人員須達(dá)到當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

在招聘工作中，組織實施招聘工作的人員，凡與報考人員具有回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在阜陽市總工會網(wǎng)站上公布。考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

計算公式：（《職業(yè)能力測試》成績+《申論》成績）÷2×0.5+面試成績×0.5。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力測試》成績、《申論》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

九、體檢考察

體檢工作由用人單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由用人單位根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在阜陽市總工會網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，派遣到報考單位工作。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

聘用人員因試用期不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市總工會批準(zhǔn)，可在參加考試的人員中按程序依據(jù)考試成績依次遞補(bǔ)。

新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為2個月，試用期工資按80%執(zhí)行（試用期無績效工資），轉(zhuǎn)正后基本工資為3000元/月(含個人五險一金部分），績效工資等其他待遇按照各用人單位社會化工作者管理規(guī)定執(zhí)行。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由市總工會負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘計劃及后續(xù)公告等信息將在阜陽市總工會網(wǎng)站公布，請考生及時登陸查詢、查閱。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：0558-3923308（市總工會）

考務(wù)咨詢電話：0558-2261015（市考試院）

監(jiān)督舉報電話：0558-2201380（市紀(jì)委駐市人大紀(jì)檢組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：阜陽工會社會工作專業(yè)人才公開招聘計劃匯總表

阜陽市總工會

阜陽市人力資源和社會保障局

2020年6月11日

文章來源：http://rsj.fy.gov.cn/content/detail/5ee2dbbe7f8b9a1a108b457d.html