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中共重慶市合川區(qū)委政法委員會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)工作人員簡章

為增強(qiáng)政法維穩(wěn)和鐵路護(hù)路聯(lián)防工作力量，結(jié)合我區(qū)特殊人群服務(wù)管理和鐵路護(hù)路工作實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和任人唯賢、注重才能的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。

二、招聘指標(biāo)及崗位安排

（一）社會(huì)治理特殊人群協(xié)管員12名。

（二）鐵路護(hù)路聯(lián)防工作人員1名。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法。

（二）年齡在二十周歲以上四十周歲以下（1980年6月30日至2000年6月30日期間出生）。

（三）建議戶籍為合川區(qū)，具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。

（四）具有良好的品行，自愿從事基層社會(huì)治理特殊人群服務(wù)管理和鐵路護(hù)路聯(lián)防工作，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象：

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開除公職的；

4.受過黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

5.道德敗壞，有偷竊等不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

6.三代以內(nèi)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有因故意犯罪被判處死刑或正在服刑的；

7.三代以內(nèi)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；

8.其他不宜從事基層社會(huì)治理特殊人群服務(wù)管理工作的。

四、招聘方式及流程

招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月27日至7月31日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00），星期六、星期天除外，逾期不再報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)委政法委政治處727室（合川區(qū)南津街希爾安大道222號(hào)）。報(bào)考人員需佩戴口罩并接受體溫檢測。

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各1份、報(bào)名登記表（現(xiàn)場領(lǐng)?。?、相關(guān)工作經(jīng)歷證明。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張。經(jīng)初審不符合報(bào)名資格條件的不予報(bào)名。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《申論》，分值為100分，60分為及格分，未及格者不進(jìn)入面試。筆試成績占總成績的40%。

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)名成功的考生于2020年8月5日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證由考生本人攜帶身份證領(lǐng)取，確需代領(lǐng)的，需提供代領(lǐng)人及考生本人身份證。逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

（三）面試

根據(jù)筆試成績，按招聘數(shù)量的1:3比例分別從高分到低分依次確定面試人選，不足1:3比例的，全部確定為面試對(duì)象。面試成績分值100分，60分為及格分，未及格者不列入擬聘用人選。面試成績占總成績的60%。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

（四）確定擬聘用人選

考生總成績計(jì)算公式：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

根據(jù)招聘指標(biāo)，按照總成績從高分到低分確定擬聘用人選，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，按退伍軍人、實(shí)際從事特殊人群服務(wù)管理或鐵路護(hù)路工作年限長短、面試成績高低確定優(yōu)先次序，若上述情況仍相同，則進(jìn)行加試。

（五）體檢

由區(qū)委政法委統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢，體檢有不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？偝煽兿嗤模幢緱l“第四款”確定擬聘用人選中的優(yōu)先次序確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生體檢費(fèi)用自理。

（六）考察

體檢合格者由區(qū)委政法委按有關(guān)要求進(jìn)行考察?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺時(shí)，仍按本條“第五款”確定考察次序。

（七）公示

考察合格擬聘用人員，由區(qū)委政法委會(huì)同區(qū)人力社保局統(tǒng)一在政府指定網(wǎng)上公示，公示期為7天。

（八）聘用

公示期滿無異議，由區(qū)委政法委分配到所報(bào)考崗位開展工作。聘用人員實(shí)行兩個(gè)月試用期，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。所有聘用人員均實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，與有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

五、工資及福利待遇

正式聘用人員按照區(qū)政府規(guī)定享受同類政府購買服務(wù)人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)。

六、組織實(shí)施

本次招聘由區(qū)委政法委牽頭，會(huì)同區(qū)人力社保局組織實(shí)施。

七、紀(jì)律要求

公開招聘政府購買服務(wù)人員是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與招聘工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

八、本簡章由區(qū)委政法委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-42756631。

信息來源：http://www.hc.gov.cn/xxgk/gggs/202007/t20200727_7727156.html