商洛市教育局 商洛市人力資源和社會保障局
2020年市初級中學公開遴選教師公告
為進一步加強市初級中學教師隊伍建設，優(yōu)化師資結構，按照《商洛市市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法（試行）》要求，商洛市人力資源和社會保障局、商洛市教育局決定為市初級中學公開遴選教師，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、學科及名額
選聘學科教師16名，其中：語文3名，數(shù)學3名，英語3名，政治1名，歷史1名，物理1名，化學2名，體育1名，心理健康1名。
二、遴選范圍及條件
（一）選聘范圍
商洛市所轄縣區(qū)及以下中小學在編在崗且符合遴選條件的教師。
（二）選聘條件
報考人員須同時具備下列條件：
1.政治素質好，業(yè)務素質高、工作能力強，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，遵紀守法。
2.國民教育本科及以上學歷，所學專業(yè)與申報學科相同或相近。
3.持有初中及以上學段相應學科教師資格證書。
4.參加工作5年及以上，有5年及以上初中或高中段本學科教學經(jīng)歷（陜西師大等六所部屬師范院校畢業(yè)的公費師范生，要求參加工作2年及以上，具有2年及以上初中或高中段本學科教學經(jīng)歷），能勝任班主任工作。
5.心理健康教師為全日制本科教育學或心理學專業(yè)畢業(yè)，且同時具有助理心理咨詢師及以上級別證書。
6.年齡45周歲以下（1974年8月3日后出生），若在初中及以上學段任教期間獲省特級教師或省市級教學能手、學科帶頭人、教學名師，年齡可放寬到48周歲以下（1971年8月3日后出生）。
7.年度考核、師德考核均為合格及以上等次（含試用期不定等次）。
8.符合遴選崗位具體條件要求。
9.具有遴選崗位要求的身體條件。
10.報考人員提交的材料必須真實、準確，并具備報考崗位所需的相關條件及其法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
涉及到學歷、任教時間、表彰獎勵、教師資格取得時間均截止公告發(fā)布之日。
（三）具有下列情況之一的，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未做出結論的;
2.受處分期間或者未滿所受處分影響期限的;
3.按照國家有關規(guī)定，各類服務期未滿人員或對轉任(聘任)有其他限制性規(guī)定的（服務期時間截至2020年12月31日）;
4.違反教師職業(yè)道德規(guī)定的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名及資格審查
1.報名時間：2020年8月7日--8月10日，上午8:00--12:00，下午14:30--18:00。
2.報名地點：商洛市初級中學（商洛市商州區(qū)北新街西段窯頭巷1號，商洛中學大門西側）
3.報名方式：報名采取個人自愿與組織推薦相結合的方式，實行報考者個人現(xiàn)場報名（不得委托他人報名）。報考人員在網(wǎng)上自行下載打印《商洛市初級中學公開遴選教師報名表》，如實填寫相關信息。每名報考者限報一個職位，多報無效。
4.報名時應提交以下資料：
（1）《商洛市初級中學公開遴選教師報名表》一份；
（2）有效身份證原件及復印件；
（3）畢業(yè)證、教師資格證書原件和復印件，有效期限內的《教育部學歷認證電子注冊備案表》；
（4）本人參加工作時的正式聘用文件復印件；
（5）最高獲獎證書（文件）原件及復印件(復印件須加注學?；蚪逃鞴懿块T復印屬實意見及公章)；
（6）近期免冠2寸照片2張。
5.資格審查
根據(jù)報名人員填寫的個人信息及提供的相關材料，對其資格進行審核，經(jīng)審查合格的，確認其考試資格;對審查不合格的，應向報考人員說明理由。
6.開考比例
本次招聘崗位開考比例不低于1:3。對急需緊缺專業(yè)的招聘崗位，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，可降低開考比例或不設開考比例。
7.領取準考證
審查合格人員憑本人身份證于8月13日在商洛市初級中學領取準考證。
四、遴選考試
（一）筆試
1.筆試內容。筆試主要測試報考者教育基礎理論知識能力和水平，滿分100分。筆試內容不指定教材。
2.筆試時間：8月14日上午，詳見準考證。
（二）獎勵加分
在本學段任教期間被省、市、縣（區(qū)）級教育行政部門評為教學名師（特級教師）、學科帶頭人、教學能手的筆試成績折算后按省、市、縣（區(qū)）級分別加8分、5分、2分；被評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德先進、德育先進個人的筆試成績折算后按省、市、縣（區(qū)）級分別加5分、3分、1分（按最高榮譽獎勵加分，只加一次）。
（三）確定面試對象
按照遴選計劃1:3（緊缺薄弱學科不限）的比例，按筆試成績×50% +獎勵加分后的分值，由高到低確定進入面試人員，如末位筆試成績并列則同時進入面試。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數(shù)線的應聘人員全部確定進入面試。
（四）面試
面試采取講微課的方式進行。面試滿分為100分。具體時間待后通知。
五、確定擬聘任人選
（一）綜合成績的計算
綜合成績=筆試成績×50% +獎勵加分+面試成績×50%。綜合成績計算時，保留小數(shù)點后2位數(shù)，不四舍五入。
（二）確定考察對象
根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定考察對象。綜合成績并列的按照“面試成績高者優(yōu)先、榮譽高者優(yōu)先、工齡長者優(yōu)先”的順序確定。
六、考察
考察由市教育局組織實施。通過查閱應聘者人事檔案，對其學歷、工作經(jīng)歷等資格進行審查，并對應聘者德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察?？疾旖Y果分為合格、不合格2個等次?？疾旌细竦淖鳛閿M聘用對象，考察不合格的不能聘用，按綜合成績依次遞補。
七、體檢
經(jīng)考察合格者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由市教育局組織實施，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應聘者對體檢不合格的結論如有疑義，在接到體檢結論通知7日內，可向體檢組織單位提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因應聘者放棄或考察、體檢不合格形成的缺額，依次遞補，無遞補對象的不再組織報名。
八、公示、辦理相關手續(xù)
（一）公示
體檢合格擬聘人員名單在商洛市教育局網(wǎng)站進行公示。
（二）辦理手續(xù)
公示期滿，對無反映的聘用對象，按照有關規(guī)定由市人社局下發(fā)擬聘用人員通知。公示中反映的問題影響遴選結果而產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補。聘用人員試用期為半年，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式調動手續(xù)?？己瞬缓细竦?，退回原單位。
九、紀律要求
為了維護公開遴選工作秩序，對違反遴選紀律的報名人員，一經(jīng)查實按照《商洛市機關事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法（試行）》終止相關資格或取消錄用，并作出相應處理。
政策咨詢電話：0914—2317722
監(jiān)督電話：0914--2330985
附件：
1. 《2020年商洛市初級中學公開遴選教師職位表》
2. 《商洛市初級中學公開遴選教師報名表》（點擊下載）
商洛市教育局 商洛市人力資源和社會保障局
2020年8月5日
來源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/5958.shtml?visits=4573
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