2020年雨花臺(tái)區(qū)西善橋街道招聘勞務(wù)派遣人員公告

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來源：南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站閱讀：1441 次日期：2020-08-21 10:17:35

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2020年雨花臺(tái)區(qū)西善橋街道招聘勞務(wù)派遣人員公告

根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員10名，主要從事雨花臺(tái)區(qū)西善橋街道相關(guān)工作?，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

（一）資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄；

2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力，身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)；

3、符合《2020年雨花臺(tái)區(qū)西善橋街道招聘勞務(wù)派遣人員崗位信息表》（附件1）中崗位要求的資格條件。

（二）不得報(bào)考情形

1、曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或曾因違法違紀(jì)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

2、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

3、現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、相關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

二、招聘程序及方法

本次招聘崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)（http://www.njyh.gov.cn）發(fā)布。

（一）報(bào)名及資格審核

本次招聘的報(bào)名，采取郵送個(gè)人材料，經(jīng)初審?fù)ㄟ^再到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的辦法。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。

1、報(bào)名：應(yīng)聘者須于2020年8月24日下午17:00前，將應(yīng)聘材料以壓縮包形式（壓縮包以報(bào)考單位+姓名+崗位命名），發(fā)至527263110@qq.com郵箱。材料中應(yīng)包含：本人近期一寸正面免冠照片電子版、《2020年雨花臺(tái)區(qū)西善橋街道招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（附件2），以及以下材料影印件：居民身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、招聘崗位所需的其他證書或證明材料等，逾期將不接受報(bào)名。

2、審核應(yīng)聘材料：對(duì)通過初步審核的人員，以電話、短信或電子郵件方式通知應(yīng)聘人員，攜帶報(bào)名材料原件、報(bào)名表、本人近期一寸免冠正面彩照1張到南京市江寧區(qū)竹山路萬達(dá)廣場(chǎng)E座1101室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)及時(shí)接聽電話、查收短信或郵件，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)，視為放棄此次考試。）

應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消考試或聘用資格。

（二）考試

1、筆試。委托第三方組織，不指定考試教材，筆試科目為綜合知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)按照準(zhǔn)考證所示，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：3比例確定參加面試的人選，并通知本人。

2、面試。委托第三方組織，參加面試的人員名單、考試成績(jī)及排名在南京雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)公布。進(jìn)入面試者按照通知領(lǐng)取面試通知書。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人居民身份證、面試通知書。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

3、成績(jī)。本次考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制?？荚嚳偝煽?jī)按筆試占40%、面試占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。筆試、面試成績(jī)匯總后，成績(jī)相同且超出招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，增加考試課目。

（三）體檢、背景調(diào)查、公示

1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1：1確定人選，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織體檢。體檢不合格者可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者則按綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

2、背景調(diào)查：對(duì)體檢合格的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織背景調(diào)查。

因體檢、背景調(diào)查不合格或本人自愿放棄，出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)一年內(nèi)有效。

3、公示：對(duì)體檢和背景調(diào)查合格的擬聘用人員，在南京雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

4、體檢人員需參加完體檢要求的所有項(xiàng)目，否則視為體檢不合格。

5、體檢人員必須提供原單位的離職證明。

（四）錄用

擬錄用人員公示期滿無異議的，按勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定，與第三方人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同并按規(guī)定執(zhí)行試用期。

被聘用人員，要服從崗位安排，并在接到通知后在指定日期內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者取消聘用資格并按報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

招考工作按照"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。