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五華縣2020年基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招聘工作人員公告

為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，充實(shí)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)力量，根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2020年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生實(shí)施工作的通知》（粵人社規(guī)﹝2020﹞24號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式面向社會(huì)公開招聘7名基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位工作人員。由五華縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，通過(guò)報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等程序，確定聘用人員。本次招聘實(shí)行排序聘用機(jī)制，首先從參加招考且符合條件的家庭困難或就業(yè)困難高校畢業(yè)生中擇優(yōu)聘用，剩余名額從其他考生中擇優(yōu)聘用；被聘用到基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位的高校畢業(yè)生服務(wù)期限為2年，高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后不再續(xù)聘。

一、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（五）基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位的招聘對(duì)象為畢業(yè)2年以內(nèi)（2019年、2020年）具有五華縣戶籍或入學(xué)時(shí)五華縣戶籍隨遷到校的高校畢業(yè)生（全日制大專以上）。其中，具備以下情形之一的高校畢業(yè)生優(yōu)先聘用：

1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員(需持城鄉(xiāng)低保證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明)；

2.經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的人員；

3.辦理失業(yè)登記手續(xù)1年以上仍未就業(yè)人員；

4.被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的。

二、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（一）現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員。

（二）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員。

（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的當(dāng)事人。

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、報(bào)名程序及辦法

（一）報(bào)名、資格審核方式及時(shí)間

1.報(bào)名、資格審核方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核方式。應(yīng)聘人員須持《五華縣2020年基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招聘工作人員新冠病毒感染流行病學(xué)史調(diào)查表》(請(qǐng)從附件2中自行下載，如實(shí)填寫），《五華縣2020年基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招聘工作人員報(bào)名表》(請(qǐng)從附件1中自行下載，雙面打印填寫好，不得涂改)，提供身份證、學(xué)歷證書、戶口本及優(yōu)先聘用條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件,《報(bào)名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附2張同底大一寸照片,交招聘單位統(tǒng)一審核。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年9月2日、3日、4日共3天，

上午8：30——12:00，下午2:30——6:00。

3.報(bào)名地址：五華縣就業(yè)服務(wù)中心（梅州市五華縣工業(yè)大道西50米）

聯(lián)系電話：19126905079 鐘鑫浩

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間以短信的方式另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員留意手機(jī)信息。

領(lǐng)取地點(diǎn)：五華縣就業(yè)服務(wù)中心（梅州市五華縣工業(yè)大道西50米）

（二）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

四、考試

考試主要采取筆試加面試方式，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

（一）筆試

1.筆試科目：公共知識(shí)（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》以及2020年1月至2020年8月的時(shí)事政治）；

2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

4.筆試總成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在五華縣人民政府網(wǎng)（http://www.wuhua.gov.cn/）公布。

（二）面試

1.面試對(duì)象。按照排序聘用機(jī)制,首先從參加筆試的家庭困難或就業(yè)困難高校畢業(yè)生中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例時(shí)，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選;剩余名額從其他考生中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例時(shí)，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。

2.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

參加面試的人員須持本人身份證及準(zhǔn)考證，參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無(wú)效。

3.面試成績(jī)按100分計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%。

五、體檢

考試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中由高到低的順序等額確定體檢人員名單(若考試總成績(jī)相同的,依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定體檢人員)。如未在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或有體檢不合格的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。

六、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的，可在同一崗位總成績(jī)合格者中依次遞補(bǔ)考察人選。

七、公示和聘用

擬聘用人選名單將在五華縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五華縣就業(yè)服務(wù)中心為用人單位，按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)規(guī)定，統(tǒng)一與此次招聘的基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員簽訂勞動(dòng)合同，明確崗位職責(zé)、考核管理機(jī)制等內(nèi)容，按照國(guó)家勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

崗位所招用人員未報(bào)到或服務(wù)時(shí)間未滿三個(gè)月離職的，可安排補(bǔ)錄，

其他情況不再安排補(bǔ)錄。

八、聘用人員的崗位職責(zé)、管理及待遇

（一）崗位職責(zé)

1.協(xié)助開展就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，重點(diǎn)群體就業(yè)聯(lián)系跟蹤服務(wù)工作；

2.協(xié)助開展就業(yè)、失業(yè)、創(chuàng)業(yè)以及企業(yè)用工、轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源相關(guān)信息、數(shù)據(jù)的收集、調(diào)查工作；

3.協(xié)助開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)工作；

4.協(xié)助開展公益性崗位、就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位的收集發(fā)布，安置重點(diǎn)群體到公益性崗位就業(yè)，推薦有就業(yè)見(jiàn)習(xí)意愿人員參加見(jiàn)習(xí)等相關(guān)工作；

5.協(xié)助開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)扶貧服務(wù)等；

6.協(xié)助開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)等相關(guān)工作。

（二）被聘用到基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位的高校畢業(yè)生服務(wù)期限為2年，服務(wù)期滿后不再續(xù)聘。

（三）高校畢業(yè)生服務(wù)期間，工資待遇參照我縣同條件事業(yè)單位工作人員工資水平(包括基本工資、績(jī)效工資、單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金三個(gè)部分)執(zhí)行，月應(yīng)發(fā)工資（基本工資+績(jī)效工資）約為4200元/人。

（四）根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，聘用人員簽訂的勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（五）基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員服務(wù)期間不再享受就業(yè)補(bǔ)助資金其他補(bǔ)貼項(xiàng)目的政策待遇。

九、疫情防控要求

本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下展開的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，縣人力資源和社會(huì)保障局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站公布公告。報(bào)考者應(yīng)持“粵康碼”等健康碼綠碼并經(jīng)體溫監(jiān)測(cè)正常后參加筆試；國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史的報(bào)考者需提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明；報(bào)考者自備一次性醫(yī)用口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

十、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)；

（二）凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

附件：

附件1：五華縣2020年基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件2：五華縣2020年基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招聘工作人員新冠病毒感染流行病學(xué)史調(diào)查表.doc

五華縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年8月27日

文章來(lái)源：http://www.wuhua.gov.cn/xxgk/gsgg/content/post_2064596.html