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    2020年度雅安市遴選和選調(diào)公務(wù)員的公告
    來(lái)源:雅安人事考試網(wǎng) 閱讀:1220 次 日期:2020-09-15 10:59:25
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    雅安市委組織部

    關(guān)于2020年度雅安市公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員的公告

    根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員調(diào)任規(guī)定和公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法,經(jīng)市委組織部研究決定開(kāi)展2020年度公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

    一、職位

    全市6個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)(含參照管理單位,下同)公開(kāi)遴選公務(wù)員(含參照管理人員,下同)8名,具體職位及報(bào)名條件詳見(jiàn)《2020年市級(jí)機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。5個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)和8個(gè)縣(區(qū))公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員25名,具體職位及報(bào)名條件詳見(jiàn)《2020年市級(jí)及以下機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件2)。

    二、報(bào)名范圍和條件

    (一)公開(kāi)遴選

    1.報(bào)名范圍

    符合遴選條件的本市內(nèi)各縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照管理登記)且在編在崗的公務(wù)員(參照管理人員);中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市內(nèi)各縣(區(qū))及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)名。

    2.報(bào)名條件

    報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件:

    (1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。

    (2)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

    上述基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級(jí)事業(yè)單位,中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位,中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān),不在此列)工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò),可視為基層工作經(jīng)歷。

    (3)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。

    (4)年齡不超過(guò)35周歲(1984年9月15日后出生),具有碩士研究生及以上學(xué)歷或科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,年齡可放寬至45周歲(1974年9月15日后出生)。

    (5)公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次。

    (6)具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職條件。

    (7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

    (8)符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

    年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日(2020年9月15日)。

    3.具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

    (1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

    (2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

    (3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)

    論的。

    (4)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

    (5)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

    (6)尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

    (7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (二)公開(kāi)選調(diào)

    1.報(bào)名范圍

    本市內(nèi)符合條件的國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

    2.報(bào)名條件

    報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》要求的資格條件外,還應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

    (1)報(bào)考鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職位,具有事業(yè)人員身份的,須現(xiàn)聘任七級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須聘任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已聘任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),且同時(shí)具有七級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位工作經(jīng)歷;具有國(guó)有企業(yè)工作人員身份的,須現(xiàn)任我市市屬企業(yè)中層正職及以上或相當(dāng)層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);在中央、省在雅企業(yè)工作的,比照市屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員;以及在上述國(guó)有企業(yè)工作,擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上,或者已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

    報(bào)考鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位,具有事業(yè)人員身份的,須現(xiàn)聘任八級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須聘任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已聘任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);具有國(guó)有企業(yè)工作人員身份的,須現(xiàn)任我市市屬企業(yè)中層副職及以上或相當(dāng)層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);在中央、省在雅企業(yè)工作的,比照市屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員;以及在上述國(guó)有企業(yè)工作,擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上,或者已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

    (2)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。

    (3)年齡在45周歲以下(1974年9月15日后出生)。

    (4)具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。

    (5)具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開(kāi)選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

    (6)近三年年度考核均為稱(chēng)職或合格以上等次。

    (7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

    (8)符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

    年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日(2020年9月15日),現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)考前的任職為準(zhǔn)。

    3.具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

    (1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

    (2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

    (3)被開(kāi)除公職的。

    (4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

    (5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

    (6)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

    (7)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

    (8)任職試用期內(nèi)的。

    (9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    四、程序

    (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間

    2020年9月15日至9月22日(上午8︰30—12︰00,下午14︰30—18︰00)。

    2.報(bào)名地點(diǎn)

    采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名地址及聯(lián)系方式見(jiàn)《2020年市級(jí)機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1)和《2020年市級(jí)及以下機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件2)。每名考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。

    3.相關(guān)資料

    (1)公開(kāi)遴選:本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證原件、復(fù)印件各1份;《2020年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附件3)1份;公務(wù)員登記表復(fù)印件1份;職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明;本人近期免冠電子證件照(10-30KB,JPG格式);報(bào)考低于本人現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)的職位,還應(yīng)提供自愿放棄現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)任職的書(shū)面承諾(需本人親筆簽名并加蓋手?。?。

    (2)公開(kāi)選調(diào):本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證原件、復(fù)印件各1份;《2020年市級(jí)及以下機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附件4)1份;國(guó)有企業(yè)或事業(yè)單位任職文件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和聘任文件復(fù)印件1份;職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明和其他條件證明材料;本人近期免冠電子證件照(10-30KB,JPG格式)。

    (二)資格審查和職位調(diào)整

    資格審查工作由各縣(區(qū))、市級(jí)各部門(mén)(單位)具體實(shí)施,資格審查結(jié)束后,將《2020年市級(jí)機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》《2020年市級(jí)及以下機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》(紙質(zhì)件和電子文檔)和考生報(bào)名相關(guān)資料報(bào)市委組織部公務(wù)員一科。

    資格審查合格的,按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定,繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。確認(rèn)繳費(fèi)的,發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證于2020年10月16日(上午8︰30—12︰00,下午14︰30—16︰00)到雅安市人事考試中心(雅安市雨城區(qū)先鋒路30號(hào),雅安市社會(huì)保障服務(wù)中心6樓)領(lǐng)取。

    筆試開(kāi)考比例為5︰1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后,繳費(fèi)人數(shù)與遴選或選調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位,經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例,但最低不得低于3︰1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的,按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位,由各縣(區(qū))、市級(jí)各部門(mén)(單位)向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi),或由市委組織部征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整其他到符合報(bào)考條件的職位。

    (三)筆試

    筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2020年10月17日,具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,占綜合成績(jī)的40%。

    (四)面試

    筆試結(jié)束后,由市委組織部按遴選或選調(diào)計(jì)劃3︰1的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選并公布面試人員名單。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的,并列人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到遴選或選調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的,由各縣(區(qū))、市級(jí)各部門(mén)(單位)發(fā)給《面試通知書(shū)》,面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

    面試工作由市委組織部組織,各縣(區(qū))、市級(jí)各部門(mén)(單位)具體實(shí)施。面試結(jié)束后,各縣(區(qū))、市級(jí)各部門(mén)(單位)將面試結(jié)果報(bào)市委組織部備案。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,占綜合成績(jī)的60%。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分的,不能進(jìn)入下一程序。

    考試綜合成績(jī)及職位排名由市委組織部在雅安人事考試網(wǎng)上公布。

    (五)差額考察

    面試結(jié)束后,各縣(區(qū))、市級(jí)各部門(mén)(單位)根據(jù)綜合成績(jī)排名確定差額考察對(duì)象并開(kāi)展考察??疾鞂?duì)象人數(shù)與遴選或選調(diào)名額之比一般為2︰1,對(duì)于遴選或選調(diào)名額在2人以上的職位,可適當(dāng)降低差額考察比例。各單位派出2名及以上人員組成考察組,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,深入考察道德品行,強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察,堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入各級(jí)機(jī)關(guān)??疾旖M還將查閱干部(人事)檔案,核實(shí)公務(wù)員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)。各縣(區(qū))、市級(jí)各部門(mén)(單位)根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,擇優(yōu)確定擬體檢人選,不唯分取人。對(duì)認(rèn)定無(wú)合適人選的,該職位可以空缺。擬體檢人選情況報(bào)市委組織部審核備案?!豆珓?wù)員調(diào)任規(guī)定》對(duì)公開(kāi)選調(diào)人選考察另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

    (六)體檢

    體檢由各縣(區(qū))、市級(jí)各部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,在公務(wù)員主管部門(mén)確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選和選調(diào)體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。各縣(區(qū))、市級(jí)各部門(mén)(單位)或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額,可依次遞補(bǔ)。

    (七)頂崗試用

    各縣(區(qū))、市級(jí)各部門(mén)(單位)在體檢合格人員中確定試用人員,按照干部管理權(quán)限辦理頂崗試用手續(xù),進(jìn)入各單位頂崗試用3個(gè)月,主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力,確保人崗相適。

    (八)集體討論決定

    試用期滿(mǎn)后,由各縣(區(qū))黨委、市級(jí)各部門(mén)黨組(黨委)根據(jù)職位要求、頂崗試用情況,按照干部管理權(quán)限,集體討論決定擬任職人員。

    (九)公示和轉(zhuǎn)任、調(diào)任

    市委組織部對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的,由各縣(區(qū))、市級(jí)各部門(mén)(單位)按照干部管理權(quán)限,報(bào)市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選或選調(diào)資格。

    五、其他事項(xiàng)

    1.資格審查工作貫穿于公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,取消遴選或選調(diào)資格,所造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

    2.本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話:0835-2223661(市委組織部公務(wù)員一科)。

    3.此次遴選和選調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。監(jiān)督電話:12380(市委組織部干部監(jiān)督科)、0835-2620739(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)。

    附件下載附件1-2 職位表.xlsx

    附件下載附件3 2020年市級(jí)機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc

    附件下載附件4 2020年市級(jí)及以下機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc

    中共雅安市委組織部

    2020年9月14日

    信息來(lái)源:http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/6646.html

    易賢網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)站地址:2020年度雅安市遴選和選調(diào)公務(wù)員的公告
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    2026國(guó)考·省考課程試聽(tīng)報(bào)名

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