陽泉市委政策研究室2020年引進急需緊缺崗位人才公告
為進一步滿足服務市委決策需求，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組研究同意，市委政研室擬面向社會引進急需緊缺崗位人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、引進計劃
擬招聘全日制研究生4名。具體引才崗位及要求見《中共陽泉市委政策研究室2020年市直事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位表》（附件1）。
二、引進對象和條件
（一）引進對象
全日制碩士、博士研究生學歷人員。博士研究生年齡在35周歲及以下（即1985年9月及以后出生），“雙一流”高校博士研究生可放寬至40周歲（即1980年9月及以后出生）；碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1990年9月及以后出生），“雙一流”高校碩士研究生可放寬至35周歲（即1985年9月及以后出生）。
全日制博士研究生不參加面試，經(jīng)面談后直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。體檢、考察合格后，辦理正式聘用手續(xù)。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導；
2.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正；
3.符合各報考崗位的專業(yè)和學歷要求；
4.符合崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
5.具備正常履行職責所需的身體條件；
6.符合用人單位提出的其他資格條件；
7.自愿在本單位服務不少于5年。
報名人員須在報名前取得國家承認的全日制畢業(yè)證及學位證、資格證書；國（境）外留學人員須提供國家教育部中國留學服務中心出具的境外博士、碩士學歷學位認證書。
（三）有以下情形之一的不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的人員；
3.試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
4.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，以及在人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；
5.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
6.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報名的其他情形的人員；
7.不符合引進崗位要求資格條件的人員。
三、引進辦法和程序
（一）網(wǎng)上報名
1.發(fā)布公告
在陽泉黨建網(wǎng)（http://www.yqdj.gov.cn/）“通告公示”欄和陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.yq.gov.cn/）“人社考試專題”欄發(fā)布《中共陽泉市委政策研究室2020年引進急需緊缺崗位人才公告》。
2.報名
（1）采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間為2020年10月9日8:00至10月23日18:00（以電子郵件發(fā)送時間為準）。
（2）每位報名人員只能選擇一個職位報名(報名之后不得更改所選職位)，報名人員請在陽泉黨建網(wǎng)“通告公示”欄和陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)“人社考試專題”欄下載相關(guān)表格，填寫《中共陽泉市委政策研究室2020年引進急需緊缺崗位人才報名表》(附件2)和誠信承諾書(附件3)。社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的證明。
報名人員將有效身份證、畢業(yè)證、學位證(留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、同意報考證明等材料掃描件一起與附件2、附件3進行壓縮后，發(fā)送到17603439998@163.com，郵件文件命名為“崗位+姓名”(如：改革與發(fā)展研究1張三)。
（二）資格審查
1.引才單位于2020年10月10日8：00至2020年10月24日18:00對網(wǎng)上報名人員進行資格審查。對審查合格人員，通過郵件、電話、短信等方式發(fā)送參加下一環(huán)節(jié)的通知。
2.資格審查工作貫穿于本次引才的全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名表與引才崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其資格。
（三）面試
1.所有碩士研究生報名考生須通過資格審查后，方可進入本環(huán)節(jié)。
2.用人單位與資格審查合格人員采取現(xiàn)場面試的形式進行擇優(yōu)選拔。面試的具體時間、地點和相關(guān)要求以通知為準。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應試者的語言表達能力、綜合分析能力、專業(yè)應用能力等。滿分值為100分，成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），合格為60分，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)果按崗位需求從高分到低分排名以1：1確定擬引進人員。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃錄用人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)成績相同無法確定面試成績排名的，順延小數(shù)位數(shù)確定；若順延小數(shù)位后仍完全相同，加試面試一場，以加試成績確定排名。
（四）資格復審
根據(jù)面試結(jié)果，按照1:1比例進入資格復審環(huán)節(jié)，參加資格復審的考生須按照通知，攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學位證(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)等材料原件及復印件到指定地點參加資格復審。社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的證明。資格復審合格的，進入體檢環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時間參加資格復審或資格復審不合格的，取消資格，按照面試結(jié)果依次遞補。
（五）體檢
根據(jù)面試或面談結(jié)果，按照擬引進人數(shù)1:1比例確定體檢人員并組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。進入體檢人員若在體檢環(huán)節(jié)自動放棄或體檢不合格的，取消資格。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。
（六）考察
堅持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢w檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行復審、審核。
應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
擬引進人選若在體檢和考察環(huán)節(jié)自動放棄或未通過，按照面試成績或面談情況依次遞補。
（七）公示及聘用
1.經(jīng)體檢、考察合格人員，報市委人才工作領(lǐng)導小組同意后，在陽泉黨建網(wǎng)、陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。
2.引進人才納入事業(yè)單位編制管理。全日制碩士研究生試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。
（八）待遇
正式聘用的，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。同時按照《陽泉市人才激勵二十條（試行）》有關(guān)規(guī)定，世界排名前200名的一流大學（不含境內(nèi)）和國內(nèi)“雙一流”高校的全日制博士研究生、碩士研究生到我市工作，且自愿承諾服務不少于5年的，由市財政每月分別給予5000元、3000元生活補助，發(fā)放期限為5年；在我市購買首套住房市財政分別給予20萬元、10萬元購房補貼。
普通高校的全日制博士研究生、碩士研究生到我市工作，且自愿承諾服務不少于5年的，由市財政每月分別給予4000元、2000元生活補助，發(fā)放期限為5年；其中，博士研究生在我市購買首套住房，市財政給予15萬元購房補貼。
全日制博士研究生、碩士研究生到我市工作，可申請入住市級人才公寓或享受租房補助，補助標準分別為博士研究生3000元/月，碩士研究生1500元/月，發(fā)放期限均為5年。
四、其他
本次引才接受社會各界監(jiān)督，堅絕杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引才過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，按有關(guān)規(guī)定進行處理。未盡事宜及特殊情況，由陽泉市委人才工作領(lǐng)導小組研究決定。
監(jiān)督電話：0353-2293217（工作日期間：8:00-18:00）
咨詢電話：0353-2293084、2293590。
本次公開引進工作不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓班。
附件：1.中共陽泉市委政策研究室2020年市直事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位表
2.中共陽泉市委政策研究室2020年引進急需緊缺崗位人才報名表
3.誠信承諾書
陽泉市委人才工作領(lǐng)導小組
2020年9月27日
信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/09/29/1015693.shtml
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