中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司是全球第一家分別在紐約、香港、上海三地上市的保險(xiǎn)公司，總市值位居全球上市壽險(xiǎn)公司榜首。公司連續(xù)九年入選美國《財(cái)富》雜志“世界企業(yè)500強(qiáng)”，截至2011年，排名第113位，在入選的5家中國保險(xiǎn)企業(yè)中，排名第一。
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司是中國人壽在江蘇省的分支機(jī)構(gòu)，下轄13家地市級分公司，90家縣（市、區(qū)）支公司，經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)覆蓋城市各社區(qū)和農(nóng)村各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前正在著力打造“最具價(jià)值、最具品質(zhì)、最具魅力”的“三最”標(biāo)桿型省級分公司。
中國人壽遵循“以價(jià)值量人才、憑實(shí)績用干部”的市場化用人理念，不拘一格，不唯資歷，使“想為者有崗、能為者有位、敢為者有舞臺”！
一家全球知名的壽險(xiǎn)企業(yè)、一個(gè)充滿活力的朝陽行業(yè)、一套具有行業(yè)競爭力的薪酬福利計(jì)劃！
有限的崗位、無限的空間，我們熱忱期待您的加盟！
一、招聘對象
省集中選聘到村（社區(qū)）任職滿2年的在崗大學(xué)生村官。
二、招聘崗位性質(zhì)及數(shù)量
招聘崗位：中國人壽縣（市、區(qū)）支公司部門經(jīng)理見習(xí)助理。
崗位性質(zhì)：區(qū)域銷售管理
主要職責(zé)：協(xié)助縣支公司銷售渠道經(jīng)理工作，實(shí)施銷售支持、人力發(fā)展、績效管理、職場訓(xùn)練等管理工作，具體招聘人數(shù)150人。
| 市分公司 | 縣支機(jī)構(gòu) | 人數(shù) | 市分公司 | 縣支機(jī)構(gòu) | 人數(shù) |
| 南京（15人） | 大廠支公司 | 2 | 泰州（12人） | 靖江支公司 | 3 |
| 江寧支公司 | 2 | 泰興支公司 | 3 | ||
| 浦口支公司 | 3 | 興化支公司 | 2 | ||
| 六合支公司 | 2 | 姜堰支公司 | 2 | ||
| 溧水支公司 | 2 | 高港營業(yè)部 | 1 | ||
| 高淳支公司 | 4 | 城區(qū)營銷部 | 1 | ||
| 蘇州（12人） | 張家港支公司 | 1 | 徐州（15人） | 豐縣支公司 | 2 |
| 常熟支公司 | 2 | 沛縣支公司 | 2 | ||
| 太倉支公司 | 1 | 銅山支公司 | 2 | ||
| 昆山支公司 | 3 | 睢寧支公司 | 2 | ||
| 吳江支公司 | 1 | 邳州支公司 | 2 | ||
| 吳中支公司 | 2 | 新沂支公司 | 3 | ||
| 相城支公司 | 2 | 賈汪支公司 | 2 | ||
| 無錫（12人） | 江陰支公司 | 3 | 淮安（10人） | 楚州支公司 | 1 |
| 宜興支公司 | 2 | 淮陰支公司 | 1 | ||
| 錫山支公司 | 3 | 漣水支公司 | 1 | ||
| 惠山支公司 | 1 | 金湖支公司 | 2 | ||
| 濱湖支公司 | 3 | 盱眙支公司 | 2 | ||
| 常州（10人） | 金壇支公司 | 2 | 洪澤支公司 | 2 | |
| 溧陽支公司 | 3 | 直屬營銷部 | 1 | ||
| 武進(jìn)支公司 | 5 | 宿遷（10人） | 沭陽支公司 | 3 | |
| 揚(yáng)州（10人） | 江都支公司 | 2 | 泗陽支公司 | 2 | |
| 高郵支公司 | 3 | 泗洪支公司 | 2 | ||
| 寶應(yīng)支公司 | 3 | 市區(qū)營業(yè)部 | 2 | ||
| 儀征支公司 | 2 | 新區(qū)營銷服務(wù)部 | 1 | ||
| 鎮(zhèn)江（12人） | 潤州支公司 | 2 | 連云港（10人） | 贛榆支公司 | 1 |
| 丹陽支公司 | 4 | 東海支公司 | 2 | ||
| 揚(yáng)中支公司 | 3 | 灌云支公司 | 2 | ||
| 句容支公司 | 3 | 灌南支公司 | 2 | ||
| 南通（10人） | 海安支公司 | 2 | 連云支公司 | 2 | |
| 如皋支公司 | 1 | 市區(qū)直屬營銷部 | 1 | ||
| 如東支公司 | 2 | 鹽城（12人） | 東臺支公司 | 2 | |
| 通州支公司 | 2 | 大豐支公司 | 2 | ||
| 海門支公司 | 2 | 建湖支公司 | 2 | ||
| 啟東支公司 | 1 | 射陽支公司 | 1 | ||
| 全省合計(jì) | 150人 | 阜寧支公司 | 1 | ||
| 濱海支公司 | 2 | ||||
| 響水支公司 | 2 | ||||
三、應(yīng)聘條件
（一）年度考核、聘期考核合格及以上；
（二）熱愛金融保險(xiǎn)事業(yè)，認(rèn)同中國人壽經(jīng)營理念；
（三）全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
（四）經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、管理、法學(xué)、市場營銷、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年度考核連續(xù)優(yōu)秀、被評為縣級及以上優(yōu)秀大學(xué)生村官的，同等條件下優(yōu)先錄??；
（五）28周歲及以下，研究生學(xué)歷可放寬至30周歲；
應(yīng)聘崗位原則上應(yīng)為村官現(xiàn)任職所在地或生源地所在省轄市的縣（市、區(qū)）支公司。
四、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名。填寫《中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司應(yīng)聘登記表》（附后），于9月20日18:00前通過電子郵件發(fā)送到中國人壽江蘇省分公司人力資源部（rlzyb@js.e-chinalife.com）（請勿郵寄）。
（二）資格審查。根據(jù)考生提供的應(yīng)聘登記表進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員。
（三）筆試。資格審查合格的考生憑身份證參加筆試。筆試由省分公司統(tǒng)一組織，于9月23日在各市分公司舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照1∶3比例確定參加面試人員。憑身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書參加面試。面試于10月9日舉行，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢。按照筆試、面試成績計(jì)算總分，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由各市分公司組織實(shí)施。若有不合格的，依次遞補(bǔ)。
（六）公示。將體檢合格的擬錄用人員名單在江蘇大學(xué)生村官網(wǎng)（www.jsdxscg.gov.cn）進(jìn)行公示。
（七）錄用。中國人壽江蘇省分公司研究、確定錄用人員，并按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
五、聘用待遇與培養(yǎng)
大學(xué)生村官一經(jīng)聘用，可享受如下待遇：
（一）正式員工編制：簽訂勞動合同，享受法定福利與公司福利待遇。
（二）有競爭力的薪酬：根據(jù)地區(qū)差異，年收入3.5萬至9萬，公司對新員工收入采取保護(hù)性政策。
（三）特殊性津貼：對在基層縣（市、區(qū)）支公司工作的，由省分公司另行提供每月400元-700元定向基層津貼。
（四）高起點(diǎn)任用：培訓(xùn)期滿即聘為縣支公司部門見習(xí)助理。
（五）雙通道設(shè)計(jì)：根據(jù)員工特點(diǎn)，提供經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)雙通道職業(yè)生涯發(fā)展路徑。
（六）個(gè)人創(chuàng)業(yè)平臺：對考核合格人員，公司為其劃定區(qū)域、組建團(tuán)隊(duì)、提供培訓(xùn)，幫助其建立事業(yè)發(fā)展的平臺。
（七）專業(yè)化培訓(xùn)：享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，并為每一位新人配備育成導(dǎo)師，一對一培養(yǎng)。
六、聯(lián)系電話
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司人力資源部
聯(lián)系電話：025-84856039
聯(lián)系人：杜吉永
附件：關(guān)于中國人壽江蘇省分公司開展大學(xué)生村官專項(xiàng)招聘工作的通知
《江蘇省分公司大學(xué)生村官招聘報(bào)名登記表.doc》來源于江蘇大學(xué)生村官網(wǎng)，最近更新2012年9月7日。
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