為進(jìn)一步深化我市干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，暢通優(yōu)秀人才脫穎而出的渠道，提高選人用人公信度，經(jīng)市委同意，決定采取公開推薦、差額遴選方式（以下簡稱“公推差選”），面向全市選拔市直部分學(xué)校3個領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選。
一、公推差選的職位（3個）
1、北部灣職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長（一）1名
2、北部灣職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長（二）1名
3、合浦師范學(xué)校副校長1名
二、推薦的范圍
面向欽州市市轄的各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大中專院校公推差選。上述單位符合條件的干部，均可作為推薦對象。
三、推薦對象的資格條件
推薦對象應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格。
（一）基本條件
1、須擔(dān)任副處級（或相當(dāng)級別）職務(wù)，或擔(dān)任正科級（或相當(dāng)級別）職務(wù)3年以上（計算時間截止到2012年9月30日，下同）。
2、具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、年齡在50周歲以下（1962年10月1日以后出生）。
4、近3年年度考核為稱職（或合格）以上等次。
5、身體健康。
（二）各職位具體要求
1、北部灣職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長（一）職位：熟悉職業(yè)教育工作方針政策和法律法規(guī)，有中級或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有教育或相關(guān)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
2、北部灣職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長（二）職位：女性，熟悉職業(yè)教育工作方針政策和法律法規(guī)，有中級或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有教育或相關(guān)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
3、合浦師范學(xué)校副校長職位：熟悉教育工作方針政策和法律法規(guī)，有中級或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有教育或相關(guān)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
四、工作步驟和時間安排
公推差選工作從2012年9月上旬起，至2012年11月中旬結(jié)束。
（一）宣傳發(fā)動
市公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市委組織部下發(fā)通知，市公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“市公推辦”）發(fā)布簡章，公布推薦職位、任職資格條件及有關(guān)要求等。
（二）公開推薦
公開推薦采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦三種方式進(jìn)行。三種推薦方式具有同等推薦效力。
1、組織推薦。市級黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位和縣區(qū)黨委（黨組、黨工委）召開黨委（黨組、黨工委）會議，集體研究確定推薦人選，并報送有關(guān)材料。
2、群眾舉薦。各級干部、社會各界人士均可單獨(dú)向組織舉薦優(yōu)秀干部。群眾舉薦須填寫《干部推薦登記表（群眾舉薦表）》，介紹舉薦對象的有關(guān)情況并署實(shí)名，不署實(shí)名的為無效舉薦。
3、個人自薦。鼓勵符合條件的個人踴躍自薦。個人自薦須填寫《干部推薦登記表（個人自薦表）》，介紹本人的有關(guān)情況并署實(shí)名。不署實(shí)名的為無效自薦。
組織推薦、群眾舉薦、個人自薦均直接向市公推辦推薦。組織推薦、群眾舉薦，每個職位只推薦1名人選，同一人選只推薦1個職位；個人自薦只自薦1個職位。同一人選被推薦到不同職位的，由市公推辦征詢其個人意見，確定1個推薦職位。
（三）資格審查和差額遴選
1、資格審查。由市公推辦對組織推薦、群眾舉薦、個人自薦的人選進(jìn)行資格審查，確定符合資格條件人員名單。
市公推辦與通過資格審查的被推薦人選進(jìn)行溝通，如被推薦人選放棄，則不列為參與競爭人選。部分職位如通過資格審查人數(shù)較少，形成不了有效競爭，須報請市委研究是否繼續(xù)開展遴選。
2、組成考評委員會，開展差額遴選（分適崗比選和競職答辯兩個環(huán)節(jié)）?？荚u委員會成員包括處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部和有關(guān)專家。
（1）適崗比選。考評委員會對合格人選進(jìn)行適崗評價，按每個職位1∶5的比例確定進(jìn)入競職答辯階段的人選并向社會公布。
（2）競職答辯。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行，按滿分100分進(jìn)行評分。對面試成績合格者，從高分到低分按每個選拔職位1∶3的比例確定進(jìn)入民主推薦和測評環(huán)節(jié)的人選。
（四）考察與決定任用
1、差額考察。進(jìn)入民主推薦和測評的人選確定為考察對象并向社會公布，由市委組織部派出干部考察組對考察對象進(jìn)行考察，按照每個選拔職位1∶2的比例向市委提交票決人選。
2、差額票決。市委召開市委常委會會議，票決擬任職人選。為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)市委研究確無合適人選的職位可以空缺。
3、任前公示和辦理任職手續(xù)。對擬任人選進(jìn)行公示，公示沒有發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，并向社會公布各職位公推差選任用的結(jié)果。
五、其他有關(guān)事項
公開推薦報名的起止時間為2012年9月6日至16日，推薦報名可以是現(xiàn)場推薦報名，也可以通過信函、傳真等方式推薦報名。接受現(xiàn)場推薦報名時間為上午8∶00-12：00,下午3:00-6:00。郵寄信函寄送市公推辦，地址：欽州市永福東大街11號欽州市委組織部，通過郵寄信函方式推薦報名的截止時間以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)。組織推薦按推薦的要求報送材料。群眾舉薦、個人自薦需填寫《干部推薦登記表》一式三份，登記表可在欽州黨建網(wǎng)、欽州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.gxqzdj.gov.cn、www.gxqzrc.com）下載。
未盡事項請向市公推辦咨詢。辦公地點(diǎn)：欽州市永福東大街11號行政信息中心（A0819），聯(lián)系電話：3689728，傳真3689728，郵編535099，電子信箱：qzgxb＠163.com,監(jiān)督電話：0777-12380。
本簡章由市公推辦負(fù)責(zé)解釋。
欽州市公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年9月6日
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