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湖南省永州市雙牌縣2020年引進(jìn)急需緊缺人才公告（第二批）

為全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，雙牌縣委、縣政府決定，2020年縣直事業(yè)單位面向國內(nèi)外引進(jìn)一批土建類、測繪類、地理科學(xué)類和林學(xué)類專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

此次引進(jìn)對(duì)象主要為應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，其學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2020年8月31日。引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具有全日制本科（二本）及以上學(xué)歷，其相關(guān)待遇，以本《公告》第五條為準(zhǔn)。

二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

詳見《雙牌縣2020年急需緊缺人才需求目錄》（第二批）（附件2）。

三、報(bào)名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行；

3.具備崗位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

4.具有正常履職的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職（學(xué)籍）的人員；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；　

4.在各級(jí)公務(wù)員或企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

7.已納入雙牌縣范圍內(nèi)人事編制管理的；

8.現(xiàn)役軍人；

9.吸毒人員或參加非法組織曾受處罰的；

10.其他不符合報(bào)考資格條件的。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。

四、引進(jìn)程序和方法

本次人才引進(jìn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間為2020年11月4日至11月20日，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘人員須將《雙牌縣2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件1）報(bào)送至郵箱:sprcgzs@163.com。發(fā)送報(bào)名郵件時(shí)應(yīng)按照“崗位代碼+姓名”（如2001張三）的格式命名報(bào)名文件，未按規(guī)定格式及時(shí)間報(bào)名的，視為報(bào)名無效。

報(bào)名人員的資格審查地點(diǎn)、時(shí)間及方式另行通知。專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行（見紅星網(wǎng)-->湖南省2020年考試錄用公務(wù)員公告，http://www.hxw.gov.cn/content/2020/06/22/12121941.html）。

（二）考試考核

根據(jù)《雙牌縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》第七條規(guī)定，對(duì)資格審查通過的報(bào)名人員需進(jìn)行考試或考核。考試或考核由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，各相關(guān)單位共同實(shí)施。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)參照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）考察

對(duì)考試或考核、體檢合格的人員進(jìn)行嚴(yán)格考察，了解在現(xiàn)工作單位或?qū)W校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況；查核個(gè)人檔案；向其工作單位所在地或居住地公安、檢察、紀(jì)檢等部門了解是否有違紀(jì)違法情況。

（五）公示

經(jīng)考試或考核、體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在縣級(jí)主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（六）聘用

擬引進(jìn)人員經(jīng)公示無異議后，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。對(duì)符合人才引進(jìn)程序規(guī)定的，簽訂聘用合同。用人單位憑聘用合同和相關(guān)文件到有關(guān)部門辦理入編、聘用、調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《雙牌縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（雙委人才〔2017〕1號(hào)），雙牌縣2020年引進(jìn)的急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策。

1.工資福利。引進(jìn)人才的工資、福利等待遇，與本縣全額事業(yè)單位同等學(xué)歷、同等職稱、同等資歷一樣享受。

2.生活補(bǔ)貼。除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)職稱的，每人每月最高補(bǔ)貼8000元；具有全日制碩士研究生學(xué)歷、“雙一流”（一流大學(xué)及一流學(xué)科，兩項(xiàng)必須同時(shí)符合）范圍內(nèi)的全日制本科學(xué)歷的和在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的副高級(jí)職稱的，每人每月最高補(bǔ)貼5000元。補(bǔ)貼發(fā)放期限為5年，第一年按照最高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，后續(xù)每年的生活補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按照上一年度的考核評(píng)價(jià)等次確定。

3.年終獎(jiǎng)勵(lì)。年終經(jīng)專家評(píng)估，根據(jù)引進(jìn)人才所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值或社會(huì)價(jià)值的大小，縣財(cái)政可再給予1-20萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

4.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。

5.科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來雙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由縣財(cái)政給予5-50萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。對(duì)博士后科研工作站給予30萬元資助。對(duì)主持承接省級(jí)課題的給予5-20萬元科研經(jīng)費(fèi)支持，國家級(jí)課題的給予10-50萬元科研經(jīng)費(fèi)支持。

6.住房保障。對(duì)引進(jìn)無住房的，具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)職稱的急需緊缺人才，縣委、縣政府設(shè)立專門的“專家樓”（或提供公租房），供其工作期間免費(fèi)使用。引進(jìn)的急需緊缺人才，在雙牌縣購買首套商品房，具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)職稱的急需緊缺人才，由縣財(cái)政補(bǔ)貼30萬元；“雙一流”（一流大學(xué)及一流學(xué)科，兩項(xiàng)必須同時(shí)符合）范圍內(nèi)的具有全日制碩士研究生學(xué)歷和在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的副高級(jí)職稱的，由縣財(cái)政補(bǔ)貼15萬元；“雙一流”（一流大學(xué)及一流學(xué)科，兩項(xiàng)必須同時(shí)符合）范圍內(nèi)的具有全日制本科學(xué)歷以及其他全日制研究生補(bǔ)貼8萬元。補(bǔ)貼五年內(nèi)分三次發(fā)放完畢。

7.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。

8.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，配偶的工作由組織、人社、編制部門協(xié)調(diào)有關(guān)單位參照其隨調(diào)前的工作單位和用工形式予以安置。引進(jìn)人才未成年子女就學(xué)，根據(jù)本人意愿，由教育局妥善安排到中小學(xué)校入學(xué)或幼兒園入托。

9.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、“五險(xiǎn)一金”等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

六、其他事項(xiàng)

引進(jìn)人才的服務(wù)期限為5年，在服務(wù)期限內(nèi)原則上不能提出辭職或離崗?fù)獬?，如有特殊原因需要辭職或離崗?fù)獬龅?，引進(jìn)人才必須按照相關(guān)規(guī)定返還已享受的人才引進(jìn)政策優(yōu)惠（含生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等）。

本《公告》未盡事宜，由中共雙牌縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式：18874666659、0746-7726100（僅限工作時(shí)間）。

附件:

1.雙牌縣2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表

2.雙牌縣2020年急需緊缺人才需求目錄（第二批）

中共雙牌縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年10月15日

來源：http://www.yzredstar.gov.cn/zzb/gsgg/202010/79dfe13c9d564cec9abdc63a57217b1a.shtml