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東營市東營區(qū)組織實施2020年度“返鄉(xiāng)人才”引進的公告

為吸引聚集東營籍高素質(zhì)干部人才到東營市東營區(qū)工作，經(jīng)研究，決定組織開展2020年度“返鄉(xiāng)人才”引進工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進數(shù)量

根據(jù)東營市東營區(qū)“人才專項編制”空缺情況，分批次引進。

二、引進對象

在東營市以外工作的在編在職公務員、參照公務員法管理單位人員、事業(yè)單位人員，以及事業(yè)單位人員控制總量內(nèi)的工作人員（以上公務員指副科級以下公務員，不含副科級及原提拔副科級以上非領導職務套轉為職級公務員的人員；事業(yè)單位人員指專業(yè)技術人員和八級以下職員，不含八級職員）。主要包括以下人員：

1、東營籍（籍貫或原戶籍為東營）的干部人才；

2、配偶、父母（或岳父母、公婆）在東營長期工作、生活且具有東營常住戶口的干部人才。

上述“東營籍”包括勝利油田。報名人員系公務員、參照公務員法管理單位人員的，應自愿放棄公務員或參照公務員法管理單位人員身份，轉為事業(yè)單位人員。

三、資格條件

（一）基本條件

1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

2、經(jīng)公開招考錄（聘）用的機關事業(yè)單位正式在編在崗干部；

3、具有普通全日制本科以上學歷，并具有相應學位；

4、普通全日制本科畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1990年1月1日以后出生）；全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生，年齡可放寬至35周歲（1985年1月1日以后出生）；

5、年度考核為稱職（合格）以上等次（除試用期內(nèi)參加年度考核不確定等次外）；

6、進入各類學?；蜥t(yī)療機構（公立醫(yī)院或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）人員應具有相對應的教師資格證或執(zhí)業(yè)資格；

7、具有正常履行職責的身體條件；

8、符合擬任崗位所要求的其他資格條件；

9、自愿接受工作安排和崗位調(diào)整；

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加：

1、未經(jīng)組織審核同意的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、按照相關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D任有其他限制性規(guī)定的；

5、尚在新錄用（聘用）工作人員試用期或任職試用期的；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7、按照有關規(guī)定應當回避的；

8、除公立醫(yī)院外，編制性質(zhì)為自收自支或差額補貼的；

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進安置

1、擇優(yōu)引進原則。在引進過程中，以下人員優(yōu)先安置：①“雙一流”建設高校畢業(yè)生；②具有普通全日制碩士研究生以上學歷（并具有相應學位）；③所學專業(yè)系東營區(qū)急需緊缺型專業(yè)；④報名人員現(xiàn)所在單位對應的東營區(qū)單位工作力量嚴重不足或?qū)I(yè)干部人才緊缺。

2、同級對口原則。按照報名人員現(xiàn)工作單位行政層級，結合單位需求和本人意愿，同級對口安排到區(qū)直、鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作。對工作單位為縣區(qū)直及以上部門單位的，一般安排到區(qū)直事業(yè)單位工作；對工作單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關事業(yè)單位的，一般安排到鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作。

3、任職回避原則。干部人才引進各環(huán)節(jié)及單位（崗位）安置應符合《公務員回避規(guī)定（試行）》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等規(guī)定。

五、引進程序

1、網(wǎng)上報名。報名時間自公告發(fā)布之日起，至2020年11月25日截止，以郵箱報名時間為準。報名人員填寫《東營市東營區(qū)2020年度“返鄉(xiāng)人才”安置工作申請表》，并提供以下材料：

①居民戶口簿；②身份證；③學歷學位證書；④公務員登記表（含參照管理單位人員登記表）、事業(yè)單位聘用表或其他編制身份證明材料；⑤單位同意報名證明；⑥有關職業(yè)資格證書；⑦現(xiàn)任職務職級任免文件。因配偶、父母（或岳父母、公婆）在東營長期工作、生活而申請引進的，還需提供配偶、父母（或岳父母、公婆）工作及戶籍證明材料。

上述材料按順序編號后，作為《東營市東營區(qū)2020年度“返鄉(xiāng)人才”安置工作申請表》附件，掃描整理為一個PDF后，發(fā)送至指定郵箱（dyqgkxd@163.com），郵件以“姓名+手機號”命名，并進行電話確認。

2、資格審查。東營市東營區(qū)“返鄉(xiāng)人才”引進工作領導小組辦公室對報名人員資格進行審核，資格審核貫穿始終，對資格審查不通過的，將以電話或短信形式通知到本人。

3、確定人選。根據(jù)報名情況，結合東營市東營區(qū)人員需求，研究確定引進人員初步建議人選，并提交有關會議研究。如果報名人數(shù)超過本年度需求，則視情組織綜合測試。

4、推薦單位。引進建議人選確定后，綜合考慮報名人員個人意愿、專業(yè)特長、工作經(jīng)歷等因素，由東營市東營區(qū)“返鄉(xiāng)人才”引進工作領導小組辦公室提出推薦用人單位建議，并向報名人員反饋。報名人員不同意推薦建議的，取消其本年度返鄉(xiāng)工作安置資格，不再重新推薦。

5、組織考察。成立考察組，到考察對象所在單位進行考察，廣泛聽取意見，查閱個人檔案，重點審查政治表現(xiàn)、德能勤績廉等方面情況，并委托所在單位出具組織鑒定。在組織考察過程中，也將視情組織專業(yè)測試、面試面談等環(huán)節(jié)，對表現(xiàn)不佳或?qū)I(yè)能力不符合東營區(qū)需要的，取消其本年度返鄉(xiāng)工作安置資格?？疾旖M按照省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，嚴格審核干部檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表、事業(yè)單位聘用表以及其他需要核實的情況，對存在檔案審核不通過、單位不同意報名等問題的，取消本年度返鄉(xiāng)工作安置資格。

6、體檢。參照公務員考錄體檢標準，到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格的確定為擬引進人選。體檢不合格的，取消本年度返鄉(xiāng)工作安置資格。

7、辦理調(diào)動手續(xù)。對考察、體檢無影響引進情形的，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。引進人員均安置為事業(yè)編制一般工作人員，在東營市東營區(qū)服務期不少于5年。事業(yè)單位人員控制總量內(nèi)的工作人員安置到實行控制總量管理的事業(yè)單位。

其他未盡事宜，由中共東營區(qū)委組織部會同中共東營區(qū)委機構編制委員會辦公室、東營區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

報名咨詢電話：0546-8221251；0546-8267756

監(jiān)督電話：0546-8312380

附件：東營市東營區(qū)2020年度“返鄉(xiāng)人才”安置工作申請表

東營市東營區(qū)“返鄉(xiāng)人才”引進工作

領導小組辦公室

2020年11月4日

來源：http://www.dyq.gov.cn/art/2020/11/4/art_39314_9982944.html