2012年賀州市委辦公室公開遴選機(jī)關(guān)工作人員簡(jiǎn)章

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來源：賀州黨建網(wǎng) 閱讀：2011 次日期：2012-09-11 17:40:53

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為加強(qiáng)市委辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向全市公開遴選機(jī)關(guān)工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選職位

市委辦公室信息管理中心綜合管理類崗位4名(均為財(cái)政全額撥款事業(yè)編制)。

二、遴選范圍

賀州市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位的參公人員、全額及差額撥款事業(yè)單位在職在編的干部身份人員。依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的,不參加本次公開遴選。

三、報(bào)考人員的資格條件

（一）政治思想表現(xiàn)好，熱愛黨委信息工作，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好；

（二）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（三）年齡35周歲以下（1977年9月1日以后出生）；

（四）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；

（五）參加工作以來年度考核均為稱職及以上等次；

（六）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.受處分尚未解除的；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的；

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、實(shí)施步驟

本次公開遴選工作從2012年9月上旬開始,至12月下旬結(jié)束。

（一）報(bào)名及資格審查(2012年9月18日前完成)

1.報(bào)名時(shí)間:自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2012年9月17日下午6時(shí)前。

2.報(bào)名方式:符合資格條件的人員登錄賀州新聞網(wǎng)、賀州市人事考試網(wǎng)、賀州黨建網(wǎng)下載并填寫報(bào)名表，于9月17日前將報(bào)名表原件1份和學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證的復(fù)印件以及小二寸半身免冠彩照2張、六寸全身生活彩照1張，用特快專遞郵寄或直送賀州市委辦公室人事教育科(郵寄地址：賀州市賀州大道1號(hào)，郵編：542899，郵寄的以郵戳寄出日期為準(zhǔn)；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:賀州市賀州大道1號(hào)市委辦公室0507室)，同時(shí)將報(bào)名表的電子文檔發(fā)送到hzswb3618@163.com，聯(lián)系電話：0774-5123618；傳真：0774-5136360。

3.資格審查(2012年9月18日—19日)。由市委辦公室根據(jù)職位資格條件,對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,確定符合條件人員名單,并通知報(bào)考者本人。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查列為筆試的人員，憑身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間以市委辦公室正式通知為準(zhǔn)。

（二）考試測(cè)評(píng)（2012年11月底前完成）

1.筆試。筆試時(shí)間初定為2012年9月27日(具體時(shí)間另行通知)。重點(diǎn)考察應(yīng)試者的政策理論水平、綜合調(diào)研能力、文字寫作能力等。筆試成績(jī)滿分100分。

2.面試。面試時(shí)間初定為2012年10月11日（具體時(shí)間另行通知）。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照參加面試人數(shù)與遴選崗位名額3：1的比例確定;面試滿分100分。

3.跟班學(xué)習(xí)。根據(jù)筆試面試總成績(jī)從高分到低分，按跟班學(xué)習(xí)人數(shù)與遴選崗位名額2：1的比例確定跟班學(xué)習(xí)人員。跟班學(xué)習(xí)時(shí)間1個(gè)月。跟班學(xué)習(xí)期滿后，由市委辦公室考核小組對(duì)跟班學(xué)習(xí)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，跟班學(xué)習(xí)成績(jī)滿分100分。

筆試、面試和跟班學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)打分均按百分制量化評(píng)分,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、跟班學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)打分各占三分之一的比例合成個(gè)人總成績(jī)，個(gè)人總成績(jī)低于70分的不進(jìn)入下一輪考核環(huán)節(jié)。

（三）考核與體檢（2012年12月5日前）

市委辦公室根據(jù)總成績(jī)，以1：1的比例確定考核人選。對(duì)考核合格人員安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、考核情況，市委辦公室召開班子會(huì)議研究確定擬遴選人員。

（四）錄用公示（2012年12月17－23日）

按規(guī)定對(duì)擬遴選人員進(jìn)行錄用前公示,公示期為7天。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開遴選各環(huán)節(jié)工作均在賀州新聞網(wǎng)、賀州黨建網(wǎng)及時(shí)公布,請(qǐng)各單位及參與人員密切關(guān)注。

（二）報(bào)考人員須認(rèn)真填寫報(bào)名表，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確，所填電話號(hào)碼須保持暢通。

（三）未盡事宜,請(qǐng)向市委辦公室人事教育科咨詢，聯(lián)系電話：5123618。

中共賀州市委員會(huì)辦公室

2012年9月7日

2012年賀州市委辦公室公開遴選工作人員報(bào)名表