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興業(yè)銀行風險管理部招聘啟事

興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）1988年誕生于福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），是經(jīng)國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國首家赤道銀行。目前已成長為以銀行為主體，涵蓋信托、金融租賃、基金、期貨、資產(chǎn)管理、消費金融、研究咨詢、數(shù)字金融等多個領(lǐng)域的中國主流商業(yè)銀行集團，穩(wěn)居全球銀行30強、世界500強。興業(yè)銀行風險管理部系總部設在福州的總行一級管理部門，現(xiàn)因?qū)嶋H工作需要，面向社會招聘若干名工作人員。我們誠摯地歡迎德才兼?zhèn)?、勇于接受挑?zhàn)的各類專業(yè)人才加入我們的行列。招聘崗位及具體要求如下：

一、應聘人員基本條件

（一）數(shù)理統(tǒng)計、計量經(jīng)濟、金融工程、金融學等專業(yè)碩士研究生及以上學歷；

（二）具有2年以上商業(yè)銀行或咨詢公司巴塞爾協(xié)議信用風險相關(guān)工作經(jīng)驗；

（三）具有較強的數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析能力，熟悉各類風險模型開發(fā)，至少精通一種定量分析軟件（如sas、matlab、R、Python等），熟悉數(shù)據(jù)庫;

（四）具有CFA、FRM或CPA等資格證書、美國大學生數(shù)學建模競賽一等獎以上、中國大學生數(shù)學建模競賽二等獎以上、全國研究生數(shù)學建模競賽二等獎以上獎項者優(yōu)先；

（五）具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強的工作責任心、較強文字組織和書面表達能力、良好的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力，公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新；

（六）身心健康，年齡在35周歲（含）以下。

二、招聘崗位（工作地點均為福州）

（一）模型開發(fā)崗

1、崗位職責：跟蹤關(guān)注巴塞爾協(xié)議相關(guān)監(jiān)管動態(tài)及風險模型理論發(fā)展，收集整理相關(guān)資料進行解讀與研究；開展本行信用風險業(yè)務數(shù)據(jù)分析，按需對內(nèi)部評級模型、經(jīng)濟資本模型或其他信用風險相關(guān)模型進行開發(fā)、監(jiān)測、維護及更新；參與本行信用風險模型管理體系設計與搭建，制定并完善相關(guān)政策制度；參與本行巴塞爾協(xié)議高級方法實施推進工作，促進模型及支持體系的持續(xù)優(yōu)化完善。

2、崗位要求：了解巴塞爾協(xié)議并熟悉相關(guān)監(jiān)管政策，熟悉風險模型的開發(fā)過程，具有2年以上商業(yè)銀行或咨詢公司巴塞爾協(xié)議信用風險內(nèi)部評級模型、經(jīng)濟資本模型或其他信用風險相關(guān)模型開發(fā)經(jīng)驗；具有較強的數(shù)理統(tǒng)計分析能力，至少精通一種定量分析軟件（如Sas、Matlab、R、Python等），熟悉數(shù)據(jù)庫；具有較強的文字表達能力、獨立分析判斷能力和研究能力等；有CFA、FRM或CPA等資格證書及博士研究生學歷者優(yōu)先。

（二）內(nèi)評驗證崗

1、崗位職責：跟蹤分析和深入研究巴塞爾協(xié)議和國內(nèi)監(jiān)管要求，制定零售（或非零售）內(nèi)評體系驗證管理辦法和操作規(guī)程，搭建和完善內(nèi)評驗證制度體系；負責對零售（或非零售）內(nèi)評模型及其支持體系實施投產(chǎn)前全面驗證、定期持續(xù)監(jiān)控和投產(chǎn)后全面驗證，并出具相關(guān)驗證和監(jiān)控報告；負責跟蹤、推動驗證和監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題的整改，促進零售（或非零售）內(nèi)評體系持續(xù)改進等。

2、崗位要求：了解巴塞爾協(xié)議和熟悉監(jiān)管政策，對內(nèi)評體系驗證有深刻的理解；能夠熟練使用SAS進行數(shù)據(jù)處理分析、建模分析，有較強的SAS編程能力；具有零售（或非零售）內(nèi)評模型開發(fā)經(jīng)驗，熟悉模型的開發(fā)過程；具有零售（或非零售）內(nèi)評模型及其支持體系驗證和監(jiān)控經(jīng)驗；具有較強的文字表達能力、獨立分析判斷能力和研究能力等；有國有或股份制銀行相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）風險加權(quán)資產(chǎn)計量崗

1、崗位職責：負責本行內(nèi)評法風險加權(quán)資產(chǎn)業(yè)務計量政策、制度和流程的制定；負責風險加權(quán)資產(chǎn)計量系統(tǒng)的業(yè)務需求編寫、系統(tǒng)的用戶測試以及系統(tǒng)的日常運維；負責風險加權(quán)資產(chǎn)計量結(jié)果的數(shù)據(jù)分析；監(jiān)控各機構(gòu)、各條線和各行業(yè)的內(nèi)評法風險加權(quán)資產(chǎn)計量結(jié)果，提出管理措施并組織實施。

2、崗位要求：熟悉商業(yè)銀行業(yè)務系統(tǒng)，擅長銀行數(shù)據(jù)分析，具有巴塞爾協(xié)議實施工作經(jīng)驗的、熟悉shell、Oracle或python等軟件者優(yōu)先。

（四）評級管理崗

1、崗位職責：負責本行內(nèi)部評級體系的建設和實施；制定、修改和解釋內(nèi)部評級政策、標準和操作規(guī)程；監(jiān)測內(nèi)部評級運行情況；開展內(nèi)部評級系統(tǒng)管理、建設、維護和改進；指導、檢查、監(jiān)督全行內(nèi)部評級相關(guān)工作，推進全行內(nèi)部評級規(guī)范化、專業(yè)化運作；推動內(nèi)部評級結(jié)果的實施應用；負責全行內(nèi)部評級體系運行報告和信息披露工作。

2、崗位要求：熟悉巴塞爾協(xié)議內(nèi)部評級理論知識，掌握銀行信貸業(yè)務基本流程；了解相關(guān)監(jiān)管政策，具備國有或股份制銀行內(nèi)部評級相關(guān)管理或操作經(jīng)驗；具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、文字表達和資料整理能力。

（五）巴塞爾協(xié)議合規(guī)推進崗

1、崗位職責：負責行使巴塞爾協(xié)議辦公室職責，推進巴塞爾資本協(xié)議統(tǒng)籌規(guī)劃和實施；開展巴塞爾協(xié)議合規(guī)達標相關(guān)工作，開展巴塞爾協(xié)議相關(guān)領(lǐng)域研究。

2、崗位要求：了解國內(nèi)外經(jīng)濟金融形勢，熟悉巴塞爾協(xié)議和國內(nèi)外相關(guān)資本監(jiān)管政策；具備國有或股份制商業(yè)銀行巴塞爾協(xié)議相關(guān)工作經(jīng)驗；具有出色的資料整理能力、較強的文字表達能力、獨立分析判斷能力和協(xié)調(diào)溝通能力。

（六）內(nèi)部資本充足評估崗

1、崗位職責：負責維護并監(jiān)控巴塞爾協(xié)議第二支柱建設體系的運行，開展銀行內(nèi)部資本充足評估程序，推動主要風險的有效識別、評估、計量和監(jiān)測，測算第二支柱資本附加水平，編制第二支柱相關(guān)運行分析報告。

2、崗位要求：熟悉巴塞爾協(xié)議相關(guān)理論知識，掌握銀行授信業(yè)務基本流程；了解相關(guān)監(jiān)管金融政策，具備國有或股份制銀行巴塞爾協(xié)議相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的文字表達、資料整理和協(xié)調(diào)溝通能力。

三、報名須知

（一）有意應聘者請于2021年4月1日前將應聘材料電子版本通過電子郵件發(fā)送至fqc@cib.com.cn，郵件主題、應聘者簡歷及相關(guān)材料請按“應聘崗位”+“應聘人姓名”+“手機號碼”方式命名，郵件大小不超過1.5M。具體應聘材料包括：

1、興業(yè)銀行應聘申請表（請詳見附件）；

2、各類證明材料，包括但不限于學歷、學位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語等級證書等；

3、業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等；

4、近期全身數(shù)碼生活照片一張。

（二）應聘者應對個人填報信息的真實性負責。

（三）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間和地點。

（四）未被錄用人員的材料將予保密，恕不退還。

來源：https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2021/20210114.html