徐聞縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年補(bǔ)充公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所政府雇員公告
由于我局鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所陸續(xù)有人員辭職，為加強(qiáng)我局鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所政府雇員隊(duì)伍建設(shè)，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所人員不足問題，促進(jìn)人社系統(tǒng)各項(xiàng)工作順利開展，結(jié)合實(shí)際，我局現(xiàn)決定面向社會(huì)補(bǔ)充公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所政府雇員8名。為使本次公開招考工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保招聘的政府雇員能力素質(zhì)。
二、崗位和招考對(duì)象
（一）崗位：招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所政府雇員8名。
（二）招考對(duì)象：徐聞戶籍，性別不限，年齡為18-35周歲（即1985年3月23日至2003年3月22日期間出生），具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的社會(huì)人員。
三、招考條件
1.遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，熱愛本職工作。
2.身體健康，五官端正，符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3.限制條件：(1)未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的非應(yīng)屆畢業(yè)生人員不得報(bào)考；（2）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查和刑事處罰期限未滿等人員不得報(bào)考；（3）本縣內(nèi)現(xiàn)在職在崗的政府雇員不得報(bào)考。限制條件貫穿整個(gè)招考過程。
四、薪酬待遇
聘用人員按照我縣政府雇員現(xiàn)行的薪酬待遇，每人每月由縣財(cái)政發(fā)放1500元(單位所負(fù)擔(dān)的部分社保由縣財(cái)政負(fù)責(zé)，個(gè)人所負(fù)擔(dān)的部分社保由受聘人員負(fù)責(zé))。
五、報(bào)名
1.符合報(bào)名條件者，持本人有效居民身份證原件和復(fù)印件一份、戶口簿原件和復(fù)印件一份、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一份（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件一份）、本人近期一寸免冠同底彩色照片3張(照片背面寫上姓名)、《徐聞縣人力資源和社會(huì)保障局2021年補(bǔ)充公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所政府雇員報(bào)名表》一份(報(bào)名表見附件，報(bào)名者須上網(wǎng)自行雙面打印后填寫)等材料辦理報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)考者必須親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得委托他人代替報(bào)名。
3.由我局按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格審查。提供虛假材料的報(bào)考者取消其錄取資格；未提供齊全報(bào)名資料的報(bào)考者，工作人員不接受其報(bào)名。
4.報(bào)名時(shí)間：2021年3月22日-24日（上午9：00-11：30，下午3：00-5：30），逾期不得報(bào)考。
5.報(bào)名地點(diǎn)：徐聞縣人力資源和社會(huì)保障局七樓。
六、面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)能力和基礎(chǔ)常識(shí)。嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.面試成績(jī)滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生成績(jī)相同的，按照面試主評(píng)委評(píng)分從高到低順序確定名次。
3.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。
4.面試成績(jī)即為考生最終成績(jī)。
5.錄用合格資格線為60分，達(dá)不到錄用合格資格線者不予以錄用。
七、體檢、政審和公示
（一）體檢
1.根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分排序，按照招考職位1：1的比例確定體檢人選。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績(jī)從高到低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
2.體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，由我局統(tǒng)一組織實(shí)施。
3.體檢費(fèi)用由考生自費(fèi)，體檢的具體事項(xiàng)屆時(shí)通知。
（二）政審
體檢合格者確定為擬聘用人選，由我局對(duì)其黨紀(jì)政紀(jì)、計(jì)劃生育情況以及應(yīng)聘資格條件等方面進(jìn)行政審。如出現(xiàn)政審不合格或放棄政審的，按面試成績(jī)從高到低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
（三）公示
對(duì)面試、體檢和政審合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一在徐聞縣人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、聘用
公示無異議者，確定為聘用人選。由我局按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定和程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并報(bào)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室備案。由我局與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，原則上，首次簽訂合同期限為一年。合同期滿經(jīng)考核合格后，雙方可以續(xù)簽。受聘人員由我局統(tǒng)一管理和安排。
面試成績(jī)從開始聘用之日起半年內(nèi)有效，如有人員空缺，可按考生面成績(jī)的排名從高到低依次遞補(bǔ)符合聘用資格條件的人員。
九、其他事項(xiàng)
（一）為統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和招考報(bào)名工作，確保廣大報(bào)考人員和報(bào)名工作者的身體健康和生命安全，所有報(bào)考人員須按如下事項(xiàng)做好個(gè)人防護(hù)和信息申報(bào)工作：
1.須在“粵省事”小程序中注冊(cè)“粵康碼”，并在健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀態(tài)、來粵方式等情況。
2.在報(bào)名前14天內(nèi)（即3月8日-3月21日）有過湛江外旅居史的或疑似新冠肺炎癥狀的考生，還須提供近期7天內(nèi)湛江地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生部門的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。
3.需出示正常“粵康碼”信息方可報(bào)名。無“粵康碼”信息或“粵康碼” 信息異常的人員將無法參加報(bào)名。
4.須自覺做好自身健康管理，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。
5.在報(bào)名期間，報(bào)考人員須佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，未佩戴口罩者不得報(bào)名。報(bào)考人員排隊(duì)報(bào)名時(shí)，人與人之間的間隔要有1米，減少近距離接觸。報(bào)考人員出現(xiàn)咳嗽、打噴嚏時(shí)，要用紙巾或衣袖遮擋口鼻。
6.未按要求執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的人員，確定為新冠肺炎密切接觸者，或診斷為疑似/確診新冠肺炎病例，或診斷為新冠病毒無癥狀感染者的人員均不予參加報(bào)名。處在隔離期，及出現(xiàn)疑似癥狀的人員，必須經(jīng)衛(wèi)生健康部門評(píng)估來確定其是否能參加報(bào)名。
7.若有隱瞞身體異常情況，造成嚴(yán)重后果的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（二）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何考試參考用書和資料等。社會(huì)上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)都與考試組織方無關(guān)。
（三）本公告及附件在徐聞縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（四）咨詢電話：0759-4869099； 0759-4813293。
附件：《徐聞縣人力資源和社會(huì)保障局2021年補(bǔ)充公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所政府雇員報(bào)名表》
徐聞縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年3月5日
徐聞縣人力資源和社會(huì)保障局2021年補(bǔ)充公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所政府雇員報(bào)名表.doc
文章來源：http://www.xuwen.gov.cn/xxgk/zfxxgklm/gsgg/content/post_1422860.html
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