恒豐銀行重慶分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行重慶分行于2009年8月正式對外營業(yè)。截至目前，分行轄內已設立分行營業(yè)部及永川、江北、高新、萬州、大渡口、南岸、九龍坡、涪陵、兩江、合川、解放碑、西永、江津、沙坪壩、巴南、渝北、長壽、黔江18家傳統(tǒng)支行，還發(fā)起設立了2家村鎮(zhèn)銀行。恒豐銀行重慶分行回歸金融本源，堅持合規(guī)經(jīng)營，深耕區(qū)域特色，積極為重慶經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質高效的金融服務，贏得了社會各界的充分肯定和高度評價。近年來，分行及轄屬分支機構先后榮獲“全國銀行業(yè)雷鋒崗”“全國五一巾幗標兵崗”“全國青年文明號”“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務千佳示范單位”“重慶市銀行業(yè)社會責任服務典范獎”等各類榮譽近百項。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。
（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）經(jīng)營機構主要負責人
1.工作地點：重慶市轄區(qū)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責本經(jīng)營機構全面工作。
（2）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業(yè)務發(fā)展，負責組織完成本機構各項計劃和任務。
（3）統(tǒng)籌安排本機構工作，推進市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業(yè)務條線工作指引。
（4）根據(jù)總、分行相關規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導管理本機構各項工作，加強合規(guī)內控管理。
（5）根據(jù)市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強本機構業(yè)務的風險管理，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。
（6）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年3月15日，下同），金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)。
（2）45周歲以下，6年（含）以上金融工作經(jīng)歷，其中銀行業(yè)相關崗位工作年限5年以上，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年。
（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。
（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。
（5）符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（二）經(jīng)營機構副職
1.工作地點：重慶市轄區(qū)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）協(xié)助本經(jīng)營機構負責人管理各項業(yè)務發(fā)展，協(xié)助完成本機構各項工作計劃和任務。
（2）運用其市場拓展經(jīng)驗及資源，開拓市場，做好客戶的開發(fā)與維護。
（3）負責協(xié)助機構負責人做好內部管理工作，協(xié)助進行內部工作的安排和督導、完成機構考核等工作。
（4）完成本機構負責人安排的職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學（含）以上學歷或碩士學位以上（銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學以上），金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)。
（2）45周歲（含）以下，銀行業(yè)相關崗位工作年限3年以上。
（3）具有較強的管理能力、責任心、職業(yè)道德和風險識別能力；
（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。
（三）對公客戶經(jīng)理崗
1.工作地點：重慶市轄區(qū)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責開展客戶營銷活動，分析和發(fā)現(xiàn)客戶需求，實現(xiàn)我行金融產(chǎn)品的銷售，落實營銷任務指標。
（2）負責制定營銷方案及綜合金融服務方案，為客戶提供優(yōu)質、高效的服務。
（3）負責存量客戶關系的維護與管理工作，定期拜訪、聯(lián)絡客戶，提高客戶對我行的忠誠度和綜合貢獻度。
（4）負責執(zhí)行業(yè)務相關政策制度及業(yè)務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資產(chǎn)安全。
（5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上學歷或全日制大專（含）以上，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)。
（2）45周歲（含）以下，金融行業(yè)相關崗位工作年限2年（含）以上。
（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。
（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的溝通能力，并擁有豐富客戶資源。
（四）零售客戶經(jīng)理崗
1.工作地點：重慶市轄區(qū)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）通過多種渠道積極營銷客戶，引進新客戶，提升個人管理客戶資產(chǎn)規(guī)模，完成業(yè)績目標。
（2）負責零售業(yè)務外拓，通過公私聯(lián)動、代發(fā)薪業(yè)務、恒惠收單等業(yè)務進行批量獲客。
（3）負責個人貸款類產(chǎn)品（含普惠金融）的推薦及業(yè)務辦理。
（4）通過資產(chǎn)類業(yè)務的交叉營銷，提高個人客戶綜合貢獻度。
（5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)。
（2）45周歲（含）以下，金融行業(yè)相關崗位工作年限2年（含）以上。
（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。
（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的溝通能力，并擁有豐富客戶資源。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2021年4月30日。
（二）應聘方式：
應聘者請點擊登陸
https://company.zhaopin.com/CZ295357710.htm或掃描二維碼
進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經(jīng)應聘人員同意后可按規(guī)定改報符合招聘條件的其他職位。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：廖老師。
咨詢電話：023-63328894。
聯(lián)系郵箱：liaoqian@hfbank.com.cn。
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