2021年大連民族大學招聘教師公告

當前位置：首頁 > 事業(yè)單位招聘考試 > 遼寧省事業(yè)單位招聘考試

2021年大連民族大學招聘教師公告

來源：中央和國家機關事業(yè)單位公開招聘服務平臺閱讀：3465 次日期：2021-05-10 18:10:26

溫馨提示：易賢網(wǎng)小編為您整理了“2021年大連民族大學招聘教師公告”,方便廣大網(wǎng)友查閱！

大連民族大學2021年公開招聘教師公告

根據(jù)《國家民委直屬事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（民黨發(fā)〔2012〕6號）文件精神，現(xiàn)將學校2021年公開招聘教師公告如下：

一、單位簡況

詳見大連民族大學主頁：www.dlnu.edu.cn

二、招聘崗位類別及數(shù)量

詳見大連民族大學人才招聘網(wǎng)招聘崗位。

http://zp.dlnu.edu.cn

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）具有良好政治素質，品行端正，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)。

（三）具有團結協(xié)作精神和勤奮敬業(yè)精神，能夠勝任所應聘崗位工作。

（四）具備適應崗位要求的身體條件。

四、應聘人員必須具備下列資格條件

（一）學歷學位要求

應聘教師須在2022年6月30日前取得研究生學歷和博士學位，在國外取得學歷學位的，須提供可以認定本人留學回國人員身份的相關材料，定向生或委培生須出具原單位解除聘用合同證明。

（二）年齡要求

應聘教師原則上要求博士不超過35周歲，副教授不超過40周歲，教授不超過50周歲。

（三）對學校學科專業(yè)建設急需的優(yōu)秀人才，具有工程實踐背景或副教授及以上職稱應聘教師崗位者，可適當放寬學歷、年齡等條件。

（四）具備招聘崗位所需要的其他條件。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘公告通過中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、國家民族事務委員會官網(wǎng)、大連民族大學人才招聘網(wǎng)以及其他人才招聘網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

（二）應聘時間

學校全年接受人才應聘，根據(jù)報名情況分批研究聘用。

（三）報名方式

應聘人員登錄學校人才招聘網(wǎng),按要求填寫相關信息并提交應聘材料，材料包括：本、碩、博畢業(yè)證書與學位證書電子掃描件、個人承諾書、在讀及按期畢業(yè)證明、以及學術成果證明、代表性學術論文電子文檔等。

（四）資格審查

1.根據(jù)招聘崗位要求，學校對應聘人員進行資格及相關材料審查，審查合格人員以電話或郵件方式通知到本人，未通過審查的不予通知。

2.通過資格審核者，應按學校要求，在規(guī)定的時間提交應聘材料的原件和復印件，資格審核后方可參加考試。

3.到2021年12月31日前，如發(fā)布的計劃沒有資格審查合格者，學校將收回發(fā)布的計劃，次年重新分配。

4.對發(fā)布的計劃有合格人選開始，7天以后學?？砂才沤M織進行考試，對合格人數(shù)等于計劃數(shù)的，進行等額面試;合格人數(shù)多于計劃數(shù)的，面試后根據(jù)計劃數(shù)和成績排名聘用。

（五）考試

學校相關部門和用人單位組成工作組，通過學術報告、公開試講、實踐操作、答辯等形式對資格審查通過人員進行考試，考試根據(jù)學科特點和應聘人數(shù)等情況采取等額或差額投票的方式進行，等額票數(shù)要達到全體評委的三分之二及以上，差額票數(shù)要達到全體評委的二分之一及以上，按照得票數(shù)量由高到低排序，并根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進入下一階段人選。考試重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和學術水平。

（六）考察、體檢。

學校對通過考核的人選進行考察，并通知到學校指定的體檢部門進行體檢，體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行?？疾臁Ⅲw檢不合格者或本人主動放棄者，根據(jù)票決結果依次遞補。因疫情或不可抗力影響，考察、體檢等程序可根據(jù)實際情況調整。

（七）報審。

根據(jù)考試、考察和體檢結果報送學校黨委常委會研究確定擬聘用人選。

（八）公示。

對擬聘用人員在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、國家民族事務委員會官網(wǎng)、大連民族大學人才招聘網(wǎng)進行公示，公示期不少于7個工作日。

（九）履行報批手續(xù)。

（十）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

六、聘用與聘用后的待遇

（一）經(jīng)學校審定并履行報批手續(xù)后，擬聘用人員是應屆畢業(yè)生的需與學校簽訂就業(yè)協(xié)議，未在規(guī)定時間內取得崗位要求的學歷和學位證書者，視為自動放棄，責任自負。擅自取消就業(yè)協(xié)議，須承擔違約責任。

（二）正式聘用時須簽訂聘用合同，實行試用期制度，社會招聘人員試用期為6個月，初次就業(yè)人員試用期為12個月，試用期考核不合格者，解除聘用。

（三）享受學校被聘用崗位相關待遇。