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    2012年黔西南州統(tǒng)計(jì)局新增人員公開(kāi)考調(diào)(聘)簡(jiǎn)章
    來(lái)源:黔西南州人事人才網(wǎng) 閱讀:926 次 日期:2012-09-21 15:12:00
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    根據(jù)州編委會(huì)州機(jī)編字[2012]37號(hào)文件精神,下達(dá)黔西南州統(tǒng)計(jì)局進(jìn)人計(jì)劃2名,經(jīng)州統(tǒng)計(jì)局黨組(擴(kuò)大)會(huì)議研究決定,2012年面向全州全額撥款事業(yè)單位、參公事業(yè)單位、機(jī)關(guān)公開(kāi)考調(diào)(聘)人員2名工作人員(具體職位詳見(jiàn)附件)。

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    由黔西南州統(tǒng)計(jì)局組成考調(diào)(聘)工作辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)考調(diào)<聘>辦),負(fù)責(zé)本次考試的有關(guān)工作。

    考調(diào)(聘)辦設(shè)在黔西南州統(tǒng)計(jì)局辦公室(聯(lián)系電話:3223112)。

    二、工作程序

    考調(diào)(聘)工作按照發(fā)布考調(diào)(聘)公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

    三、報(bào)考對(duì)象和報(bào)考條件

    (一)考調(diào)(聘)對(duì)象

    1.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大學(xué)本科及以上在職人員(具有統(tǒng)計(jì)師職稱(chēng)的第一學(xué)歷可放寬到全日制大學(xué)專(zhuān)科)。

    2.原工作單位為黔西南州全額撥款事業(yè)單位、參公事業(yè)單位、機(jī)關(guān)。

    3.年齡在35周歲以下(1977年9月30日以后出生),有2年以上工作經(jīng)歷。

    (二)報(bào)考條件

    1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義。

    2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神。

    3.身體健康,身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

    4.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件(具體職位資格條件詳見(jiàn)附件)。

    四、考調(diào)(聘)計(jì)劃、職位及方式

    1.考調(diào)(聘)計(jì)劃:2名。

    2.考調(diào)(聘)職位:詳見(jiàn)《黔西南州統(tǒng)計(jì)局2012年新增人員公開(kāi)考調(diào)(聘)職位計(jì)劃一覽表》(附件一)。

    報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃考調(diào)(聘)人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,則對(duì)該考調(diào)(聘)計(jì)劃數(shù)予以調(diào)整,調(diào)整的職位計(jì)劃數(shù)在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。

    3.考調(diào)(聘)方式:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    五、報(bào)名、資格審查

    (一)報(bào)名組織工作由州統(tǒng)計(jì)局考調(diào)(聘)辦負(fù)責(zé),每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

    報(bào)名時(shí)間:2012年9月20日至10月12日(周末、中秋和國(guó)慶節(jié)長(zhǎng)假照常放假不能報(bào)名)。

    報(bào)名地點(diǎn):黔西南州統(tǒng)計(jì)局二樓辦公室(興義市遵義路16號(hào),州政府大門(mén)斜對(duì)面,聯(lián)系電話3223112)。

    (二)按照公布的考調(diào)(聘)條件和要求,報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份,有效的《居民身份證》原件及復(fù)印件一份(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明),同時(shí),須持單位工作證明和同意報(bào)考證明(教師需持縣<市>級(jí)教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明)。

    報(bào)名時(shí),考生根據(jù)所報(bào)職位,按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》,交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由考調(diào)(聘)辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查不合格人員不得報(bào)名。

    六、考試

    (一)筆試:采取閉卷方式進(jìn)行。

    1.筆試內(nèi)容:統(tǒng)計(jì)、法律、經(jīng)濟(jì)、中文及文秘相關(guān)知識(shí)。

    2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知

    (二)面試

    1.筆試結(jié)束后,由考調(diào)(聘)工作辦公室根據(jù)計(jì)劃招考數(shù)依照考生筆試總成績(jī)由高分到低分順序按1:3的比例確定面試人員,如考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則同時(shí)進(jìn)入面試。

    2.面試形式:采取答辯方式進(jìn)行,具體事項(xiàng)另行通知。

    (三)總成績(jī)計(jì)算

    考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中:筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

    七、體檢

    1.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分,按職位招考人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,體檢按《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若參加體檢人員出現(xiàn)體檢不合格的,則按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。不參加體檢的,視為考生自動(dòng)放棄,順延下一位考生遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

    2、體檢由州統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)由考生自理。

    八、考察

    體檢合格人員列入考察對(duì)象。州統(tǒng)計(jì)局考調(diào)(聘)辦負(fù)責(zé)考察工作的指導(dǎo)和檢查,考察內(nèi)容包括政治審查、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。考察工作應(yīng)做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

    在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格。

    1.報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的;

    2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

    3.曾被開(kāi)除公職的人員;

    4.有法律、法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形;

    5.經(jīng)考調(diào)(聘)辦研究確定不能調(diào)(聘)用的其他情況。

    考察不合格的,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

    九、調(diào)(聘)用辦法

    (一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員,確定為擬調(diào)(聘)用人員,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,公示期7天,公示結(jié)果不影響調(diào)(聘)用的,報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案,由州人力資源和社會(huì)保障局行文調(diào)(聘)用,辦理調(diào)(聘)用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予調(diào)(聘)用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩調(diào)(聘)用,等查實(shí)并做出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。

    (二)考調(diào)(聘)用崗位確定。根據(jù)公布公開(kāi)考調(diào)(聘)計(jì)劃(詳見(jiàn)附件一),由考生根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次選定調(diào)(聘)用崗位。

    十、其他規(guī)定

    1.考調(diào)(聘)人員一經(jīng)錄(聘)用后,必須在州統(tǒng)計(jì)局服務(wù)5年以上,期間不得申請(qǐng)調(diào)離;

    2.在調(diào)(聘)用過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,單位直接取消其調(diào)(聘)用資格,直至解除錄(聘)用。

    (1)有違法違紀(jì)行為,被相關(guān)部門(mén)處罰的;

    (2)偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;(3)有其他不符合調(diào)(聘)用條件的。

    十一、紀(jì)律與監(jiān)督

    資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)(聘)用過(guò)程,考生均應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,杜絕弄虛作假,一經(jīng)舉報(bào),立即取消該考生的報(bào)考資格,并按相關(guān)法規(guī)查處當(dāng)事人的責(zé)任。

    調(diào)(聘)用工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

    咨詢(xún)電話:州統(tǒng)計(jì)局辦公室 3223112

    監(jiān)督電話:州統(tǒng)計(jì)局監(jiān)察室 3225190

    2012年黔西南州統(tǒng)計(jì)局新增人員公開(kāi)考調(diào)(聘)職位計(jì)劃表

    黔西南州統(tǒng)計(jì)局

    二○一二年九月八日

    黔西南州統(tǒng)計(jì)局2012年新增人員公開(kāi)考調(diào)(聘)報(bào)名表

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