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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位：

根據(jù)《玉屏侗族自治縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》要求，為做好2012年招考聘用事業(yè)崗位人員考察政審工作，特提出如下安排意見，請遵照執(zhí)行。

一、 加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織考察工作

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各直有關(guān)單位要高度重視招考聘用事業(yè)崗位人員考察工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成立政審考察領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格按照《玉屏侗族自治縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》的有關(guān)規(guī)定，本著對組織、對個人負責(zé)的精神，認真搞好考察工作，做到每個環(huán)節(jié)公平、公正、公道。 考察工作由用人單位具體負責(zé)實施，每個考察小組由兩名以上中共黨員組成，考察小組組長由副科級以上的領(lǐng)導(dǎo)但任。參加考察的同志要作風(fēng)正派，辦事公道，不徇私情，對工作認真負責(zé)。凡抽派人員與被考察對象有親屬關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

二、 考察內(nèi)容及方法

1、 考察的內(nèi)容?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。主要看考生能否堅持黨的基本路線，在重大政治問上能否與黨中央保持一致；有無不良思想作風(fēng)和工作作風(fēng)；有無經(jīng)濟問題及其他違法、違紀問題；有無影響正常工作的病癥和傳染病等。此外，考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確；要對在“法輪功”等邪教組織的立場進行考察，同時要對考生直系血親和對考生有重大影響的旁系血親的情況進行了解。對畢業(yè)生的考察主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。

2、考察的方法。考察必須堅持實事求是、客觀公正、德兼?zhèn)涞脑瓌t。在考察中，一是通過查閱本人檔案和與本人交談的方式了解；二是向考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事和居住地的派出所、居（村）委會了解；對確需到學(xué)校了解畢業(yè)生情況的，由招聘單位確定。

三、 考察材料的形成及使用

考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正。考察工作結(jié)束后，考察小組對考生的整體情況進行綜合評價，如實地寫出書面材料并署名（《玉屏侗族自治縣招聘事業(yè)單位工作人員政審表》到縣人社局五樓錄用調(diào)配股領(lǐng)?。？疾觳牧系膬?nèi)容應(yīng)包括：1、考生的思想政治表現(xiàn)；2、工作表現(xiàn)；3、存在的問題；4、考察組是否同意錄用的意見等。在考察中發(fā)現(xiàn)有違反《玉屏侗族自治縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)視為考察不合格，取消擬聘用資格。

經(jīng)考察合格擬聘用人員，按照本通知的要求，其相關(guān)材料于2012年10月 20日前送縣人力資源和社會保障錄用調(diào)配股辦理聘用審批手續(xù)（《玉屏侗族自治縣事業(yè)單位聘用人員審批表》到縣人社局五樓錄用調(diào)配股領(lǐng)取）。

四、紀律要求

考察工作要接受上級業(yè)務(wù)部門和紀檢、監(jiān)察等部門的監(jiān)督，認真受理群眾和考生的舉報和情況反映，并按規(guī)定的管理權(quán)限處理。對違反工作紀律的人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

2012年銅仁市玉屏縣擬招考聘用事業(yè)崗位人員用人員上報材料目錄

二〇一二年九月二十一日

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