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灌陽縣2021年公開招聘中小學教師專業(yè)面試考核方案

為切實做好我縣今年公開招聘中小學教師專業(yè)面試和考核工作，根據(jù)《2021年度桂林市中小學教師公開招聘公告》精神，特制定本實施方案。

一、組織領導

（一）成立招聘工作領導機構

成立以縣人民政府分管副縣長為組長，縣人社局、教育局局長為副組長，縣紀委監(jiān)委、縣政府辦、縣委組織部、縣財政局、縣委編辦等相關部門領導為成員的灌陽縣2021年公開招聘中小學教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，負責日常工作；辦公室主任由教育局分管領導兼任，辦公室成員由縣人社局、編制辦、教育局相關人員組成。

（二）成立監(jiān)督、指導小組

縣紀委監(jiān)委、縣政府辦、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局等單位領導組成監(jiān)督、指導小組，負責對灌陽縣2021年公開招聘中小學教師工作全過程的監(jiān)督、指導，確保本次招聘工作做到“公平、公正、公開、擇優(yōu)”。

二、專業(yè)面試

（一）專業(yè)面試的組織及評委確定

專業(yè)面試工作由縣教育局、縣人社局、縣委編辦共同組織。專業(yè)面試評委在縣紀委監(jiān)委等部門人員的監(jiān)督下，從外縣抽調教師或從本縣中小學優(yōu)秀教師評委庫中隨機抽取人員組成。

(二)專業(yè)面試形式、內容、時間和地點

1.面試形式：試講（10分鐘）。面試分值為100分。通過試講考查考生的專業(yè)素質、教學業(yè)務能力和教育教學綜合素質。包括：對教材的分析和把握程度、專業(yè)知識能力、教學設計、教學方法、教學基本功和教學特色等。

2.面試內容：由縣教育局教研室從小學四至六年級語文、數(shù)學、英語、美術、音樂、體育、心理、科學、信息技術現(xiàn)行教材中確定若干個面試內容，再由監(jiān)督小組隨機抽取決定小學語文、數(shù)學（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)山區(qū)教學點）、英語、美術、音樂、體育、心理、科學、信息技術試講內容;從初中八、九年級的語文、數(shù)學、英語、物理、生物、政治、美術、音樂現(xiàn)行教材中確定若干個面試內容，再由監(jiān)督小組隨機抽取決定初中語文、數(shù)學、英語、物理、生物、政治、美術、音樂試講內容；從高中一、二年級語文、英語、化學、政治、音樂、美術現(xiàn)行教材中確定若干個面試內容，再由監(jiān)督小組隨機抽取決定高中語文、英語、化學、政治、音樂、美術的試講內容；教材由縣教育局教研室提供；涉及到實物教具的，由教育局教研室準備。

3.面試時間：2021年7月29日（早上8：30—12:00，下午13:00—18:00）。各考生于2021年7月28日上午9：00至11：30憑身份證到灌陽縣教育局五樓人事股領取準考證、并注意面試規(guī)則。

4.面試地點：灌陽縣民族小學

(三)專業(yè)面試試場安排及程序

1.面試場地設置：面試考點分別設立考務辦公室、候考室、備考室、試講面試考場等。

2．面試考場安排

面試考點共設十個考場（具體考場安排詳見附件，7月28日下午張貼到考點）。

3.面試程序

資格復審合格的應聘者于7月29日早上7:00前集中灌陽縣民族小學候考室，在候考室統(tǒng)一抽取面試順序?？忌闯槿〉拿嬖囆蛱栆佬蛴晒ぷ魅藛T帶至備考室，根據(jù)試講面試題進行40分鐘備考；然后由工作人員引導至相應面試考場進行試講。

(四)專業(yè)面試評分規(guī)則

評分采取百分制。面試結束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分（主考官保留2位小數(shù)，其余評委保留1位小數(shù)）。

考生最后得分為按從所有考官評分中去掉一個最高分，去掉一個最低分后，各考官有效評分的平均分（分值保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理），經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交監(jiān)督人員審核簽字生效。

（五）專業(yè)面試紀律要求

1.逾期不參加資格復審、抽取面試順序的視為自動放棄應聘資格，此產(chǎn)生的一切后果由報考者承擔。

2.面試期間，對面試考官和應聘人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

3.考生進入候考室后不得私自離開候考室。如有特殊情況要離開候考室的，必須服從工作人員的安排，嚴禁與已完成面試的考生接觸，否則按違規(guī)處理；考生在備考室備課期間，不得離開備課室；考生在進入考場時，只能通報面試序號（考官按應聘人員面試序號給予評分），不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理。面試結束后，考生將面試題及號牌交管理員后自行離開考場等候通告面試成績。

4.招聘工作人員不得向面試考官提供應聘人員的個人信息。

（六）專業(yè)面試成績公布及進入考核人選的確定

1.成績公布：考生面試成績，在面試結束當天公布。

2.被考核人選確定：報考人員面試成績需達60分方能進入考核程序。其中按1∶1比例進入面試的報考人員，面試成績必須達到70分以上才能進入考核程序。

灌陽高中語文、英語、政治、化學、音樂、美術；初中美術；小學語文、數(shù)學（山區(qū)教學點教師）、美術；縣直幼兒園教師：考生的考試總成績=（教育學與教學法基礎知識考試成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績）÷2×40%＋（面試成績×60%）。

山區(qū)教學點教師考核人選：根據(jù)考生的總成績從高到低確定被考核人選?？己?、體檢合格后，根據(jù)考生的成績從高到低分別選擇相應的工作崗位。分別是為洞井瑤族鄉(xiāng)保良村小學1個，西山瑤族鄉(xiāng)大坪村小學1個，黃關鎮(zhèn)大竹山村小學1個，新街鎮(zhèn)娘北村小學1個，新圩鎮(zhèn)合力村小學2個，文市鎮(zhèn)陳家坪村小學1個。

按照同一職位考生總成績，從高分至低分按1︰1比例確定考核人選，（總成績=筆試成績÷2×40﹪+面試成績×60﹪）?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，以筆試成績高者優(yōu)先；如面試、筆試成績都并列時，則按照下列順序依次確定考核人選：

（1）參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先；

（2）高學歷優(yōu)先；

（3）師范類畢業(yè)生優(yōu)先；

（4）所學專業(yè)對口優(yōu)先；

（5）如果以上還是并列的，則采取當天加試講的方式進行，加試內容在規(guī)定教材范圍內臨時抽簽決定，面試程序與本方案中的程序相同，以加試成績高分者進入考核程序。

３.考核時間：另行通知，原則上在10個工作日內完成。

考核工作由縣教育局負責。組成兩人以上的考核組負責考核，著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法情況等。同時，對應聘人員資格條件進行復查。

(七)其他要求

考生做好體溫檢測。在進入公開招聘活動場所前，進行體溫檢測，并要求全程佩戴一次性醫(yī)用口罩(試教除外)。如有居住在疫情高風險、中風險地區(qū)或1個月內到過疫情高風險、中風險地區(qū)或具有發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎可疑癥狀的人員，請主動放棄本次面試資格。如中途出現(xiàn)上述癥狀，要主動報告招聘領導小組，由醫(yī)務人員帶至本院預設的隔離室進行觀察處理，并按有關規(guī)定及時如實上報我縣疾控部門。

三、其他

本方案在灌陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.guanyang.gov.cn）上公布，請報考灌陽縣的應聘人員留意，我縣不再作另行通知。

本方案解釋權屬灌陽縣教育局。

聯(lián)系電話：0773—4215581

灌陽縣公開招聘中小學教師

領導小組辦公室（代章）

2021年7月23日

文章來源：http://www.guanyang.gov.cn/xwzx/gsgg/202107/t20210726_2097317.html