中國(guó)光大銀行數(shù)字金融部遠(yuǎn)程銀行中心
2022年秋季校園招聘啟事
一、數(shù)字金融部遠(yuǎn)程銀行中心簡(jiǎn)介
中國(guó)光大銀行數(shù)字金融部遠(yuǎn)程銀行中心成立于1999年，隸屬總行數(shù)字金融部，下設(shè)北京、武漢、天津三個(gè)分中心，人員規(guī)模已達(dá)1800余人。光大銀行遠(yuǎn)程銀行中心經(jīng)歷了22年的發(fā)展沉淀、技術(shù)創(chuàng)新，形成了以語(yǔ)音、文字、視頻等多元化、多渠道、多媒體協(xié)同的服務(wù)體系。秉持“綜合服務(wù)提供者、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支持者、客戶關(guān)系提升者”的業(yè)務(wù)規(guī)劃，積極打造具有彈性和擴(kuò)張能力的遠(yuǎn)程智能服務(wù)與運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，開(kāi)拓分行托管客戶服務(wù)及長(zhǎng)尾客戶運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)數(shù)字人“小璇”等智能服務(wù)、助老服務(wù)、擁軍服務(wù)。在探索服務(wù)新模式的同時(shí)積極踐行光大“金融國(guó)家隊(duì)”的社會(huì)責(zé)任。
二、招聘崗位
崗位說(shuō)明如下：
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崗位類(lèi)別 |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
專(zhuān)業(yè)要求 |
工作地點(diǎn) |
招聘機(jī)構(gòu) |
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管理培訓(xùn)生類(lèi) |
數(shù)據(jù)分析崗 |
1.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能夠進(jìn)行大數(shù)據(jù)對(duì)比及處理； 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)清洗、處理及輸出報(bào)送； 3.能夠利用模型，多維度全面刻畫(huà)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)狀態(tài)，編制分析報(bào)告，為運(yùn)營(yíng)策略選擇提供數(shù)據(jù)支持。 |
無(wú) |
北京 |
數(shù)字金融部遠(yuǎn)程銀行中心 |
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管理培訓(xùn)生類(lèi) |
運(yùn)營(yíng)管理 |
1.參與項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施方案等調(diào)研、撰寫(xiě)及其他籌備工作； 2.深入了解用戶需求，收集、整理運(yùn)營(yíng)信息，并結(jié)合運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，對(duì)運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行跟蹤分析，處理相關(guān)問(wèn)題并提出優(yōu)化建議； 3.包括業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、渠道運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等。 |
無(wú) |
北京 |
數(shù)字金融部遠(yuǎn)程銀行中心 |
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管理培訓(xùn)生類(lèi) |
人力資源 |
1.具有人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源管理模塊； 2.熟悉組織發(fā)展及業(yè)務(wù)重點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提煉拆分單位KPI，協(xié)助制定中心及業(yè)務(wù)室年度及季度考核方案； 3.組織實(shí)施季度、年度考核及表彰； 4.根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際對(duì)組織發(fā)展提供可行性建議。 |
無(wú) |
北京 |
數(shù)字金融部遠(yuǎn)程銀行中心 |
三、招聘條件
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）愛(ài)國(guó)愛(ài)行，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
（三）誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
（五）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國(guó)家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
（八）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)；
（九）對(duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取。
四、招聘流程及時(shí)間安排
| 序號(hào) | 階段 | 時(shí)間安排 |
|---|---|---|
| 1 | 網(wǎng)上報(bào)名 | 2021年9月中旬-10月中旬 |
| 2 | 簡(jiǎn)歷篩選 | 2021年9月中旬-10月中旬 |
| 3 | 在線測(cè)評(píng) | 2021年9月中旬-10月中旬 |
| 4 | 統(tǒng)一筆試 | 2021年10月中下旬 |
| 5 | 一輪/多輪面試 | 2021年10月下旬-11月中旬 |
| 6 | 簽約 | 2021年11月中旬-12月初 |
| 7 | 體檢 | 2021年11月中旬-12月初 |
| 8 | 入職 | 2021年12月-2022年7月 |
（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2021年10月15日
簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
來(lái)源：http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
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