玉溪區(qū)域團隊招聘公告
云南水投玉溪區(qū)域團隊隸屬于云南省水利水電投資有限公司（簡稱“省水投公司”）管理，截止目前共有玉溪市水投水務產業(yè)公司、紅塔區(qū)澤玉供水有限公司、華寧縣澤玉供水有限公司等10家公司，公司性質為省水投公司控股的國有企業(yè)，由省水投公司與地方國資公司共同出資組建，涉及水利、水務、水電、水經濟四大主營板塊。截至2021年11月，涉及投資項目11件，項目總投資24.89億元。“十四五”期間，玉溪市規(guī)劃水利項目1805件，估算總投資超過680億元。
玉溪區(qū)域團隊管理的公司所屬資產、項目分布于玉溪市9個縣（市、區(qū)），業(yè)務范圍涵蓋玉溪市境內重點水利工程的投資、開發(fā)、建設、經營、管理；地方配電網、中小水電等工程投資、開發(fā)、建設、管理；水利和地方電力資產的經營管理、重組和轉讓；參與城鎮(zhèn)水務項目投資、開發(fā)、建設、經營、管理；水利相關的水土資源的綜合利用；水利水電水務設備及材料銷售；水利水電行業(yè)相關的設計、咨詢服務等。
玉溪區(qū)域公司的母公司云南省水利水電投資有限公司為云南省建設投資控股集團有限公司全資子公司，是集水利投融資、建設管理、運營管理為一體的綜合性水產業(yè)投資公司，是云南省加快實施興水潤滇工程戰(zhàn)略，做強做優(yōu)做大水資源產業(yè)成立的國有重要骨干企業(yè)，履行省級水利投融資主體職責，是全省現(xiàn)代化水網建設的主力軍。省水投公司于2007年3月18日正式掛牌成立，截至2021年11月，公司注冊資本金29.15億元，資產總額1382.08億元，資產負債率27.16%，企業(yè)資信評級為AA+，共有各級參控股子公司128家，業(yè)務涉及全省16個州（市）126縣（市、區(qū)）。
玉溪區(qū)域團隊將抓住省委省政府關于加快興水潤滇工程建設、實施農村供水保障3年專項行動的重要機遇，充分發(fā)揮水利有效投資在“六穩(wěn)”“六保”中的重要作用，盤活現(xiàn)有水利資產，做好水費收繳工作，落實省水投公司部署要求，全力推進玉溪區(qū)域水庫擴建、庫庫連通及庫河連通、引調水工程、城鄉(xiāng)供水一體化、大中型水庫、大型灌區(qū)等各類工程的投資實施，全力提升水利項目投融資、建設管理、運營管理競爭能力，統(tǒng)籌推進省水投公司水利、水務、水電、水經濟四大板塊業(yè)務在片區(qū)的穩(wěn)步發(fā)展，為云南省2035年建成現(xiàn)代化水網體系作出應有貢獻。現(xiàn)根據公司業(yè)務和經營管理需要，面向社會誠聘有志之士和各類人才，具體招聘內容如下：
一、招聘原則
遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位
招聘崗位如下
（二）基本條件
1.具有較好的政治素質。堅持中國特色社會主義道路，認同水投公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；
2.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識。熟悉國家有關政策法規(guī)與相關行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經驗和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神；
3.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽佳；
4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（三）有下列情況之一者不予招錄:
1.有違法犯罪記錄或處分記錄的；
2.有嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；
3.資格審查、公示結果、背景調查結果存在影響錄用情形的；
4.有其他不宜招錄情形的。
三、招聘程序
（一）招聘流程
公開報名-資格初審-初試（面試）-復試（面試）-資格復審-體檢-背景調查-公示-錄用
（二）報名
1.報名時間
自本公告發(fā)布之日起至發(fā)布崗位招滿為止。
2.報名要求
采用網絡報名的方式，應聘人員通過前程無憂網站（https://www.51job.com/kunming/）在線搜索選擇對應崗位后點擊“申請職位”提交應聘申請報名。本區(qū)域團隊招聘崗位不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞簡歷的不予受理。
（三）資格初審及簡歷篩選
1.根據招聘條件及崗位要求，對所有報名人員進行初步資格審查及簡歷篩選；
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，將立即取消應聘資格。
（四）初試
通過資格初審簡歷篩選人員結合崗位報名情況，達到組織面試條件的，將以電話、短信方式通知報名人員參加初試。
初（面）試主要測評應聘者的綜合分析、人際關系、調查研究、溝通協(xié)調、語言表達、應急應變及實際業(yè)務操作等方面能力，各崗位分別按綜合成績從高到低排序，確定復試人選。
（五）復試
1.根據初試成績從高到低的順序，按照進入復試人數與擬聘人數不高于2:1比例確定進入復試人選，末位成績并列者一并進入復試，進入復試人數與擬聘人數比例低于1:1的，取消該崗位招聘。
2.復試時間和地點以通知為準。未在規(guī)定的時間內參加復試的視為主動放棄；
3.復試評分低于70分的應聘者，不予錄用；
4.復試結束后，根據復試結果，按不高于1：1比例確定擬錄用人選。
（六）資格復審
1.根據工作程序，進入復試人員在復試現(xiàn)場進行資格復審。
2.資格復審人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證(留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書)、學歷認證報告（中國高等教育學生信息網)、1寸免冠近照、職稱證書、專業(yè)技術資格證書、工作經歷證明（勞動合同、工作證明或社保參保證明等）等材料原件到規(guī)定地點進行現(xiàn)場資格復審。并現(xiàn)場簽署《云南省水利水電投資有限公司玉溪區(qū)域團隊招聘誠信承諾書》。
若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消應聘資格。未在規(guī)定時間內提交資格復審材料的視為主動放棄。放棄資格復審或資格復審不合格的取消錄用資格，并由公司決定是否根據復試成績從高到低的順序依次遞補。
（七）體檢和背景調查
1.擬錄用人選，參照《公務員錄用體檢通用標準》進行體檢。放棄體檢或體檢不合格的取消錄用資格，并由公司決定是否根據復試成績從高到低的順序依次遞補；
2.對體檢合格的擬錄用人選，開展背景調查。重點了解應聘者的的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時核實應聘者是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。拒絕接受背景調查的或背景調查不合格的取消錄用資格。
（八）擬錄用公示
體檢和背景調查合格的擬錄用人員名單在體檢和背景調查結束后5個工作日內在云南省水利水電投資有限公司官網或區(qū)域團隊工作所在州市網站人才招聘欄目進行公示，公示結果不影響錄用的，公示期結束后，辦理入職手續(xù)。
四、其他相關事宜
（一）應聘人員報名材料不再退回，我們承諾為應聘人員保密；
（二）疫情期間，現(xiàn)場參加考（面）試的，請按疫情防控要求做好防護措施，如未能按要求做好防護的，公司有權拒絕應聘者入場參加考（面）試；
（三）每人只能選擇1個崗位報名，各招聘崗位、應聘條件存在一定差異，請應聘者根據本人情況申報，避免無效申請；
（四）本次招聘工作按照自愿報名、資格審查、面試（2次）、體檢、背景調查、擬錄用公示等程序進行。請應聘人員保持手機、郵件暢通；
（五）應聘人員應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格；
（六）區(qū)域團隊將根據實際工作需要，在區(qū)域所屬項目范圍內統(tǒng)籌安排崗位關系所在公司，擬錄用人員應服從區(qū)域管理工作要求；
（七）玉溪區(qū)域各公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
五、福利待遇
（一）錄用人員的薪酬按區(qū)域公司薪酬管理制度辦理；
（二）享受國家法定假日、帶薪年假、產假、哺乳假、陪護假、婚喪假等節(jié)假日；
（三）享受良好的人才培養(yǎng)體系與晉升成長空間；
（四）錄用單位：玉溪區(qū)域內各項目公司，工作地點：玉溪各區(qū)縣（項目公司所在地）。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：華建倫
聯(lián)系電話：15887007644
來源：http://companyads.51job.com/companyads/2021/yn/gyqy/index13.html
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