惠水縣城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司是由惠水縣政府授權(quán)批準(zhǔn)并出資成立的獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)，法人治理結(jié)構(gòu)完善的授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理的國(guó)有獨(dú)資公司，主要從事城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（二）堅(jiān)持依法、公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
工程技術(shù)部1人，須熟悉工程預(yù)決算、施工設(shè)計(jì)、圖紙、監(jiān)理等專(zhuān)業(yè)技術(shù)。
發(fā)展計(jì)劃部2人，須熟悉項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)、策劃、包裝、可研、環(huán)評(píng)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）熱愛(ài)城市建設(shè)事業(yè)，遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
（三）安心招聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。
（四）身體健康，品德端正，有較強(qiáng)的使命感和責(zé)任感。
（五）性別不限，年齡在25-40歲，有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(六)本科以上學(xué)歷(有技術(shù)職稱(chēng)者可放寬至專(zhuān)科）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2012年 10月 8日起至2012年 10 月 18日止。
2.報(bào)名地點(diǎn)：惠水縣城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡有意競(jìng)聘者，均需填寫(xiě)《惠水縣城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司人才招聘報(bào)名表》，并提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、近期同底2寸免冠照片3張。
3.報(bào)名要求：所有資料原則上要求應(yīng)聘人員本人親自填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查
由公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消錄用資格。
（三）面試
1.時(shí)間：資格審查結(jié)束后，面試時(shí)間另行通知。
2.地點(diǎn)：惠水縣城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司。
3.內(nèi)容：相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范及現(xiàn)場(chǎng)操作等。
（四）體檢
面試結(jié)束后，由公司根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象，參加體檢人員體檢不合格的，根據(jù)面試人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。
體檢在公司指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。體檢在面試合格后7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行。
（五）考察
對(duì)通過(guò)面試以及體檢合格的人員，由公司對(duì)其應(yīng)聘資格、條件等進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際、廉潔奉公等情況進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)束后，考察人員應(yīng)就每位考察對(duì)象寫(xiě)出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消聘用資格：
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開(kāi)除公職的人員。
2.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
3.經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為不能聘用的其他人員。
4.在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未能提供招聘職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的。
若出現(xiàn)考察不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）公示招聘結(jié)果
根據(jù)考察結(jié)果，由公司進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。
（七）試用
公示期滿(mǎn)后，符合聘用條件的，由公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行試用。
（八）手續(xù)辦理
試用期滿(mǎn)，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定為合格，并報(bào)經(jīng)縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由公司按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期滿(mǎn)評(píng)定為不合格的，不予聘用，終止試用關(guān)系，其返回原生活或就業(yè)地點(diǎn)的交通費(fèi)自理。
五、薪酬及待遇
應(yīng)聘人員經(jīng)公司聘用后，其工資按照國(guó)家相關(guān)工資制度執(zhí)行。同時(shí)公司將根據(jù)工作業(yè)績(jī)發(fā)給績(jī)效獎(jiǎng)等，并按有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。
對(duì)聘用人員的考核、管理、解聘、終止合同等依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
六、有關(guān)說(shuō)明
（一）招聘工作在公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。
（二）公司招聘工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
（三）應(yīng)聘人員在試用環(huán)節(jié)前往返產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。
（四）聯(lián)系電話及聯(lián)系人： 程華（13595492066）
陳英（13017039337）
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