第十屆貴州人才博覽會中共黔西南州委黨校
公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案
根據(jù)《黔西南州人力資源和社會保障局關于做好第十屆貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才有關事宜的函》（州人社函〔2022〕45號）文件精神，2022年中共黔西南州委黨校擬面向社會公開引進碩士研究生2名。為確保人才引進工作順利完成，特制定本方案。
一、組織實施
為確保我校人才引進工作順利進行，成立中共黔西南州委黨校人才引進工作領導小組，負責組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關事宜。分管常務工作的校領導任組長，其它校委領導任副組長，相關處室負責人為成員。人才引進領導工作小組下設辦公室在人事處，負責日常工作。州紀委州監(jiān)委派駐第五紀檢組和校機關紀委對人才引進工作進行監(jiān)督。
二、人才引進原則及程序
引進工作按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照網(wǎng)上投遞簡歷報名、資格審查、線下考核（測試）、體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進行。
三、引進對象及資格條件
（一）引進對象
截止2022年5月20日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投遞簡歷報名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。（詳見附件2）
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，有較好的政治素質。符合我校人才引進學科需要；
4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、35周歲以下（1986年5月7日及以后出生）；
5.具有正常履行職責的身體條件。符合最新版(公務員錄用體檢通用標準(試行) ) ；
6.符合職位相關要求應聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位相關要求及資格條件;
7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進對象
1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；
2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、線下考核
（一）線下考核(測試)方式及成績計算
線下考核（測試）采取公共基礎知識測試和專業(yè)試教相結合的辦法。
1.公共基礎知識測試：公共基礎知識測試由中共黔西南州委黨校組織實施，采取閉卷考試方式進行。測試不指定考試范圍及用書、不舉辦任何形式的培訓?？忌殧y帶有效二代居民身份證原件、準考證參加測試，測試成績當天在中共黔西南州委黨校網(wǎng)站上公布。若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整測試時間，則另行通知。
2.專業(yè)課試教：專業(yè)課試教內(nèi)容由本人根據(jù)碩士研究生所學專業(yè)自選，自制PPT，試教時間為一個小時。專業(yè)課試教總分100分，由7個評委現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，取5位評委平均分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。根據(jù)公共基礎知識測試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進入專業(yè)試教人數(shù)1：6的比例確定試教人選，不足1:6時，按實際人數(shù)確定。棄權專業(yè)試教的空額按公共基礎知識測試成績高低順序依次遞補。
3.綜合成績計算：總分100分，公共基礎知識測試占40%；專業(yè)課試教占60%。按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)?？己耍y試）組根據(jù)本次人才引進發(fā)布的專業(yè)及職數(shù)根據(jù)綜合成績擇優(yōu)進行下一環(huán)節(jié)。
（二）考核(測試)時間、地點
公共基礎知識測試時間：2022年6月17日，09:30-11:30。
地點：中共黔西南州委黨校新辦公樓301、302教室
專業(yè)課試教時間：2022年6月18日至19日，8:30-18:00。
地點：中共黔西南州委黨校新辦公樓一樓階梯教室
注：如因疫情防控等不可抗力因素需要調(diào)整考核時間的，將另行通知。
五、資格復審及條件
根據(jù)應聘人員綜合成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定資格復審人員。放棄資格復審或資格復審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。
1.資格復審時間：2022年7月13日
2.資格復審地點：中共黔西南州委黨校組織人事處
3.資格復審須提供材料：2022年畢業(yè)生須提供本人身份證、所在院校出具并蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、學歷學位證書及其他證明材料；往屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學歷學位證書及其他證明材料；留學回國人員，除提供本人身份證、國(境)外學位證書、戶籍證明和應聘崗位所需的其他相關資格證書(件)外，還應提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得學位證書和《國外學歷學位認證書》的2022年畢業(yè)生，可先提供學校證明信或者錄取通知書(原件和中文翻譯件)等相關證明材料，并于2022年12月20日前提供材料。
4.體檢相關要求：資格復審通過后，組織考生進行體檢，體檢必須于7月25日前完成，體檢在黔西南州縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。
六、考察
體檢合格人員列入考察對象。由中共黔西南州委黨校人才引進工作領導小組辦公室負責具體考察工作?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補?？疾煲龅饺?、客觀、公正。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，即取消聘用資格:
1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案、學歷學位證書等）；
4.曾被開除公職或在機關、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
5.不符合招聘對象、報考條件要求的其他資格條件；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
8.違犯國家在意識形態(tài)、師德師風、道德品質等方面相關法律法規(guī)的。
9.其它經(jīng)中共黔西南州委黨校人才引進工作領導小組研究確定不能聘用的。
七、公示和聘用
經(jīng)報名、資格審查、線下考核（測試）、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在中共黔西南州委黨校網(wǎng)站(http://www.qxnzwdx.cn/)進行公示7個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。
新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學習。
八、招聘紀律
1.州紀委州監(jiān)委派駐第五紀檢組、校機關紀委全程參與本次招聘工作的監(jiān)督、檢查，招聘工作嚴格遵循民主、擇優(yōu)的原則進行，接受社會各界的監(jiān)督。
2.從事面試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
3.引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定進行處理。
九、其他
1.本次人才引進各項工作須在2022年12月20日前完成。
2.引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關系。
3.應聘人員未取得職位所要求的相關證件等材料的，不予聘用，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
4.本《方案》由中共黔西南州委黨校人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由中共黔西南州委黨校人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。
咨詢電話: 0859-3891868 (中共黔西南州委黨校人事處)
監(jiān)督電話: 0859-3223430 (州紀委州監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組)
附件：1.中共黔西南州委黨校2022年第十屆貴州人才博覽會公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表
2.中共黔西南州委黨校2022年第十屆貴州人才博覽會引進高層次人才報名初審合格人員名單
3.中共黔西南州委黨校2022年人才引進線下考核(測試)疫情防控方案
中共黔西南州委黨校
2022年6月8日
附件1：中共黔西南州委黨校2022年第十屆貴州人才博覽會公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.xls
附件2：中共黔西南州委黨校2022年第十屆貴州人才博覽會引進高層次人才報名初審合格人員名單.xls
附件3：中共黔西南州委黨校2022年人才引進線下考核(測試)疫情防控方案.doc
文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202206/t20220608_74657509.html
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