為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去、各級黨政機關、事業(yè)單位干部從基層來的良性互動的選人用人導向，根據(jù)工作需要，面向全州范圍內(nèi)公開遴選部分工作人員到州委社會組織工委工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、遴選工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有基層工作經(jīng)歷、群眾公認的工作人員遴選上來。
二、遴選工作組織形式
（一）本次遴選工作按本《實施方案》規(guī)定的程序進行，《實施方案》報州委組織部備案。
（二）由州委社會組織工委和州民政局成立遴選工作領導小組（以下簡稱領導小組），領導小組按有關法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案具體負責遴選工作的組織實施。
三、遴選計劃
本次計劃遴選工作人員共2名。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
黔東南州內(nèi)在編、在職（崗）的各級黨的機關、行政機關、事業(yè)單位工作人員。報考人員應具備公務員、參照公務員法管理單位工作人員身份或事業(yè)單位正式干部身份。公務員、參照公務員法管理單位工作人員通過公開遴選調(diào)入后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。
（二）遴選條件
1、政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；
2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；
3、年齡在40周歲以下（1972年10月1日及以后出生）；
4、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用、見習期除外）；
5、具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷；
6、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定；
7、具有3年以上機關、行政、事業(yè)單位相關工作經(jīng)歷，熟悉文秘工作；
8、符合遴選崗位所要求的其他條件；
9、具有以下情形之一的，不得參加遴選：
①受處分期間或未滿影響期限的；
②正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
③2009年1月1日以來錄聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的人員；
④參加工作試用期未滿或正處于任職試用期的人員；
⑤法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、遴選工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。
（一）發(fā)布信息
由領導小組在黔東南州人民政府網(wǎng)等媒體上公開發(fā)布遴選工作信息。
（二）報名、資格審查
1、報名和資格審查時間：2012年10月14日至10月18日（假日不休），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
2、報名地點：州民政局會議室
3、報考者須如實填寫《州委社會組織工委公開遴選部分工作人員報名表》（見附件2）。報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書等相關材料原件及1份復印件；
（2）所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件；
（3）公務員登記表復印件、參照公務員法管理人員登記表復印件、事業(yè)單位人員參加工作文件復印件、按干部管理權限出具的近3年年度考核表復印件等，上述材料均需簽署審核意見、加蓋縣（市）委組織部或人力資源和社會保障局公章。
（4）近期同底1寸免冠彩色照片4張；
（5）系公務員（參照公務員法管理人員）的，還需提交本人自愿從行政機關（參照公務員法管理單位）調(diào)入事業(yè)單位并放棄原有身份的承諾書。
4、資格審查
由領導小組負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查合格人員與遴選計劃數(shù)的比例應達到3：1及以上方可組織進行筆試。如報考比例為1：1（不含1：1）以上，3：1以下（不含3：1）的，調(diào)減該崗位遴選計劃；如報考比例為1：1及以下的，取消該崗位遴選計劃。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到州民政局人事教育法規(guī)科領取《筆試準考證》。
（三）考試
按照干什么考什么的原則組織考試。考試分為筆試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？荚嚨木唧w工作由領導小組負責組織實施。
考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。考試主要考察應試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及從事報考崗位工作所需的相關知識。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由領導小組按照 “做什么，考什么”的原則，聘請相關專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試時間：2012年10月27日上午09：00至11：00
筆試地點：見準考證。
2、面試
面試由領導小組負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。
面試人員按照報考人數(shù)與遴選崗位計劃人數(shù)3∶1的比例，從筆試成績高分到低分確定。如遇某崗位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
若遇某崗位計劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到3∶1比例的，該崗位所有考生綜合成績?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進入體檢，否則將調(diào)減或取消該崗位遴選計劃。
面試時間另行通知。考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、《筆試準考證》到州民政局人事教育法規(guī)科領取《面試準考證》。
（四）體檢
由領導小組負責組織實施體檢工作。參加體檢的人員，根據(jù)遴選計劃數(shù)按總成績從高到低等額確定。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。如遇某崗位考生體檢不合格或放棄體檢的，按該崗位考生總成績從高到低依次遞補。同一崗位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對筆試成績相同的人員重新進行面試，以重新面試后成績高的列入體檢對象。體檢費用由報考人員自理。
（五）考察
對體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔深I導小組負責組織實施。考察工作要根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人力資源和社會保障局《關于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）的要求，按發(fā)布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，按總成績從高到低依次遞補進行體檢，體檢合格列為考察對象。沒有遞補對象的，調(diào)減或取消該崗位的遴選計劃。
（六）公示
領導小組根據(jù)報考者考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選的人員，并在黔東南州人民政府網(wǎng)站上進行公示。公示期不少于7天。
（七）辦理調(diào)動
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由領導小組按照規(guī)定程序和權限，報州委組織部審批辦理調(diào)動手續(xù)。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
未盡事宜由領導小組負責解釋和確定。
咨詢電話：
8224670 州民政局人事教育法規(guī)科
8223856 州民政局辦公室
監(jiān)督電話：
8261951 州民政局紀檢監(jiān)察室
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《州委社會組織工委公開遴選部分工作人員報名表.doc》來源于黔東南州人民政府網(wǎng)，最近更新2012年10月9日。
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