2022年國家電網(wǎng)有限公司大數(shù)據(jù)中心社會(huì)招聘公告

當(dāng)前位置：首頁 > 國企|大型企業(yè)招聘 > 2025年電網(wǎng)公司招聘|電力招聘

來源：國家電網(wǎng)有限公司網(wǎng)站閱讀：2971 次日期：2022-07-05 12:03:34

溫馨提示：易賢網(wǎng)小編為您整理了“2022年國家電網(wǎng)有限公司大數(shù)據(jù)中心社會(huì)招聘公告”,方便廣大網(wǎng)友查閱！

國家電網(wǎng)有限公司大數(shù)據(jù)中心2022年社會(huì)招聘公告

一、中心簡介

國家電網(wǎng)有限公司大數(shù)據(jù)中心（以下簡稱中心）成立于2019年3月，是國家電網(wǎng)有限公司（以下簡稱國網(wǎng)公司）數(shù)字化轉(zhuǎn)型的專業(yè)支撐機(jī)構(gòu)，主要從事數(shù)字化建設(shè)管理支撐、數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用及推廣、企業(yè)中臺運(yùn)營、能源大數(shù)據(jù)中心建設(shè)運(yùn)營、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)共性技術(shù)研究和數(shù)據(jù)安全合規(guī)管理保障等核心業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋數(shù)字化建設(shè)支撐、數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營、數(shù)據(jù)價(jià)值創(chuàng)造、數(shù)據(jù)成果推廣、數(shù)據(jù)安全守護(hù)和數(shù)字生態(tài)建設(shè)等領(lǐng)域。

中心堅(jiān)決貫徹落實(shí)國家大數(shù)據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)國家“雙碳”行動(dòng)和國網(wǎng)公司“一體四翼”發(fā)展布局，支撐新型電力系統(tǒng)建設(shè)，堅(jiān)持以客戶為中心，以人才為根本，致力于打造一流的數(shù)據(jù)治理與匯聚共享、一流的數(shù)據(jù)服務(wù)與價(jià)值創(chuàng)造、一流的數(shù)字產(chǎn)品與創(chuàng)新生態(tài)、一流的數(shù)據(jù)合規(guī)與安全防護(hù)、一流的人才隊(duì)伍與組織運(yùn)營能力。

中心高度重視科技創(chuàng)新和人才發(fā)展。成立3年來，牽頭國網(wǎng)公司級重點(diǎn)科技項(xiàng)目11項(xiàng)，累計(jì)獲國網(wǎng)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)、中國電力科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等各級各類獎(jiǎng)勵(lì)20項(xiàng)，申請發(fā)明專利126項(xiàng)，登記軟件著作權(quán)34項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文80篇，參編論著4部，建成電力大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室，牽頭組建運(yùn)營中國電力大數(shù)據(jù)創(chuàng)新聯(lián)盟并擔(dān)任理事長單位、中國電力發(fā)展促進(jìn)會(huì)人工智能與大數(shù)據(jù)分會(huì)并擔(dān)任會(huì)長單位，牽頭籌建中國能源研究會(huì)能源大數(shù)據(jù)專業(yè)委員會(huì)。中心樹立“人人都是人才”的大人才觀，構(gòu)建了“三通道、一附加”職業(yè)發(fā)展體系和“兩級三類”人才體系，提供適合各類人才發(fā)展的成長路徑，形成各行其道、多元發(fā)展的人才格局。中心執(zhí)行國網(wǎng)公司統(tǒng)一的薪酬福利體系和保險(xiǎn)保障政策，并為符合條件的員工提供臨時(shí)宿舍等生活幫助。

根據(jù)業(yè)務(wù)深化發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘數(shù)字化、信息化、大數(shù)據(jù)、人工智能等方向的成熟專業(yè)人才，共襄能源行業(yè)一流大數(shù)據(jù)中心建設(shè)事業(yè)。中心辦公地點(diǎn)位于北京金融街中再中心（北京市西城區(qū)騾馬市大街18號）。

二、招聘需求與資格條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘核心業(yè)務(wù)崗位13個(gè)、共28人，全部為在京崗位。招聘錄用后，與國網(wǎng)大數(shù)據(jù)中心簽訂勞動(dòng)合同。

（二）招聘基本條件

1.思想素質(zhì)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同國家電網(wǎng)有限公司企業(yè)文化和價(jià)值觀；與原單位不存在相關(guān)競業(yè)限制及其他糾紛，社會(huì)信用良好，無違法違紀(jì)和不良從業(yè)記錄；具備良好的身體條件和心理素質(zhì)。

2.具備崗位要求的從業(yè)背景、知識技能和工作經(jīng)驗(yàn)等，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識和能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)、解決問題、文字表達(dá)和學(xué)習(xí)能力。

3.需具備碩士研究生及以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡一般不超過40周歲，年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2022年8月31日。

4.公司系統(tǒng)內(nèi)員工報(bào)名參加社會(huì)招聘崗位的，應(yīng)在原單位工作滿3年，近3年績效等級積分累計(jì)應(yīng)達(dá)到4.5分且上年績效等級達(dá)到B及以上；非管理、技術(shù)類崗位的員工在生產(chǎn)一線崗位工作年限應(yīng)滿足3、5、8要求。

具體招聘崗位及任職資格見《國網(wǎng)大數(shù)據(jù)中心2022年社會(huì)招聘崗位及資格條件情況表》（附件1）。

三、報(bào)名方式

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《社會(huì)招聘人員信息匯總表》（附件2）和《社會(huì)招聘人員信息表》（附件3），連同相關(guān)個(gè)人資料，打包壓縮，通過電子郵件發(fā)送至招聘郵箱：dsjzp@sgcc.com.cn。應(yīng)聘郵件和壓縮文件名請按照“應(yīng)聘崗位編號-應(yīng)聘崗位名稱-姓名-身份證號”命名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,可在《社會(huì)招聘人員信息匯總表》中明確是否服從調(diào)劑，未填寫的默認(rèn)服從調(diào)劑。

（二）有關(guān)要求

1.請嚴(yán)格按照《社會(huì)招聘人員信息匯總表》、《社會(huì)招聘人員信息表》、《應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求》（附件5）填寫應(yīng)聘信息并提供相關(guān)個(gè)人資料。應(yīng)聘信息填寫不完整、存在缺項(xiàng)或個(gè)人資料提供不全的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.請確?！渡鐣?huì)招聘人員信息匯總表》《社會(huì)招聘人員信息表》相同項(xiàng)目填寫一致，如若不一致，以《社會(huì)招聘人員信息匯總表》所填信息為準(zhǔn)。

四、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名截止日期為2022年7月20日。

2.資格審查。根據(jù)招聘基本條件和崗位任職資格，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合測評環(huán)節(jié)人選。

3.綜合測評。通過資格審查人員參加綜合測評。綜合測評設(shè)置筆試、面試環(huán)節(jié)，具體安排另行通知。

4.背景調(diào)查。根據(jù)綜合測評結(jié)果，對擬錄用人選進(jìn)行必要的背景調(diào)查。

5.確定人選。根據(jù)綜合測評結(jié)果、背景調(diào)查等情況，擇優(yōu)確定錄用人選，履行相關(guān)審批程序后發(fā)放錄用通知、辦理入職手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

1.國網(wǎng)大數(shù)據(jù)中心承諾對所有報(bào)名材料保密，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘（錄用）資格或解除勞動(dòng)合同。

2.請保持通訊設(shè)備暢通，中心將以電話、短信或電子郵件方式通知各環(huán)節(jié)相關(guān)事宜，未入圍者恕不另行通知。

3.錄用人員在原單位的離職手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成離職手續(xù)的，不予錄用。

六、聯(lián)系方式