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云南小龍?zhí)兜V務(wù)局有限責(zé)任公司

2022年補(bǔ)充招聘職工 面試相關(guān)事項(xiàng)公告

根據(jù)《云南小龍?zhí)兜V務(wù)局有限責(zé)任公司2022年補(bǔ)充招聘職工公告》規(guī)定，云南小龍?zhí)兜V務(wù)局有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：礦務(wù)局公司）2022年補(bǔ)充招聘工作筆試成績(jī)和面試人員名單已于2022年9月30日發(fā)布公告，現(xiàn)將面試相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試工作安排

（一）面試考試報(bào)到時(shí)間：2022年11月3日 07:00

面試報(bào)到地點(diǎn)：開遠(yuǎn)市滇南翠怡酒店停車場(chǎng)

（二）面試時(shí)間安排：

1.2022年11月3日08:00-09:00 安全操作培訓(xùn)

2.2022年11月3日09:00-10:00 實(shí)際操作培訓(xùn)

3.2022年11月3日10:00-18:00 實(shí)作考試

（三）面試時(shí)面試人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證、操作證原件及開遠(yuǎn)市醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的“3天2檢”核酸報(bào)告原件等材料。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，面試人員簽字確認(rèn)。

二、疫情防控要求

鑒于目前疫情防控形式嚴(yán)峻，為切實(shí)保障面試人員的身體健康和生命安全，針對(duì)考試期間疫情防控做如下要求：

（一）參加面試的面試人員，應(yīng)提前查詢最新的《紅河州疫情防控健康風(fēng)險(xiǎn)提示》，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

（二）根據(jù)礦務(wù)局公司疫情防控規(guī)定，參加面試人員應(yīng)于10月30日上午12點(diǎn)前需填報(bào)《外來(lái)人員來(lái)訪審批表》及承諾書，附14天行程軌跡、個(gè)人健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡及抵達(dá)開遠(yuǎn)前的24小時(shí)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，報(bào)昆明市人力資源服務(wù)公司郵箱kmhrscyw@163.com，經(jīng)昆明市人力資源服務(wù)公司和礦務(wù)局公司審核通過(guò)后方可參加面試。（發(fā)送材料需壓縮為一個(gè)壓縮包并將名稱修改為“小龍?zhí)堆a(bǔ)充招聘+姓名”，例如：小龍?zhí)堆a(bǔ)充招聘+張三。）

（三）參加面試的人員自公告發(fā)出之日起，不得到或不得接觸高中低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、省外、省內(nèi)邊境縣市及人員。所有參加面試的面試人員需完成抵達(dá)開遠(yuǎn)市后的“3天2檢”（即10月31日、11月2日的兩次核酸陰性報(bào)告），抵達(dá)開遠(yuǎn)后到面試結(jié)束前不得離開開遠(yuǎn)市。

（四）參加面試的人員在考試前7天內(nèi)，如收到時(shí)空交集信息，或居住社區(qū)被劃定為靜態(tài)管理、臨時(shí)管控及出現(xiàn)紅黃碼等情形的，應(yīng)及時(shí)電話報(bào)告昆明市人力資源服務(wù)公司。如不能完成抵達(dá)開遠(yuǎn)市后“3天2檢”（即10月31日、11月2日的兩次核酸陰性報(bào)告）的，不得參加面試。

（五）面試前，如疫情發(fā)生變化，面試時(shí)間需要延后的將另行通知。

（六）面試結(jié)束后7天內(nèi)，面試的人員如出現(xiàn)“紅”“黃”碼或被疾控部門確定為密切接觸者、次密切接觸者以及出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的應(yīng)及時(shí)報(bào)昆明市人力資源服務(wù)公司。

三、相關(guān)注意事項(xiàng)

（一）未按上述要求攜帶準(zhǔn)考證等證件及疫情防控相關(guān)材料的，不得參加面試。不如實(shí)填報(bào)相關(guān)材料的，將取消面試資格或錄用資格。

（二）報(bào)到時(shí)測(cè)量體溫高于37.3℃且具有咳嗽等呼吸道異常或發(fā)燒癥狀的，不得參加面試。

（三）2022年11月3日 7:00報(bào)到，進(jìn)行點(diǎn)名和抽簽（按抽簽順序參加實(shí)作考試），隨后統(tǒng)一乘車前往考試地點(diǎn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄，不得參加面試?？荚嚻陂g不遵守考試紀(jì)律的取消考試資格。

（四）面試人員須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，并接受考場(chǎng)工作人員的統(tǒng)一管理。面試人員須自覺服從封閉管理，嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律，接受工作人員引導(dǎo)，將考試復(fù)習(xí)資料、通訊工具等自覺交工作人員集中存放。面試人員要嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，違反紀(jì)律者，考試成績(jī)無(wú)效。

（五）面試過(guò)程中，面試人員不得向考官透露自己的姓名、家庭背景、畢業(yè)院校和工作單位等所有個(gè)人相關(guān)信息。

（六）請(qǐng)面試人員提前規(guī)劃路線，安排好時(shí)間和行程。

（七）面試人員不得私自前往小龍?zhí)兜V區(qū)。

（八）在面試過(guò)程中，將落實(shí)疫情防控最新要求，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，請(qǐng)面試人員理解、支持和配合。

咨詢電話：0871-64128998。

附件1：《云南小龍?zhí)兜V務(wù)局有限責(zé)任公司疫情防控期間外來(lái)人員來(lái)訪審批表》、《外來(lái)人員來(lái)訪承諾書》

附件2：《兩碼示例》

云南小龍?zhí)兜V務(wù)局有限責(zé)任公司

昆明市人力資源服務(wù)有限公司

2022年10月20日

來(lái)源：http://www.kmrcjob.cn/wpage/shtml/p_202494.html