為滿足我區(qū)勞動爭議仲裁工作需要，充實仲裁力量，加大人才引進力度，拓寬選人用人渠道，根據《中華人民共和國公務員法》及公務員交流有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向全市公開擇優(yōu)選調1名公務員?，F將有關事項公告如下：
一、選調范圍
廣州市、區(qū)（縣級市）各級機關或參照公務員法管理的事業(yè)單位在編在崗公務員。
二、選調職位
南沙區(qū)勞動爭議仲裁辦公室科員1名。
三、選調條件
（一）思想政治素質好，具有較強的工作責任感和事業(yè)心。
（二）已取得廣東省勞動仲裁員資格證。
（三）年齡在40周歲及以下，身體健康。
（四）具有較強文字綜合能力、豐富的法律知識和業(yè)務水平，良好的英語溝通能力。有勞動人事爭議調解仲裁工作經驗者優(yōu)先考慮。
（五）歷年年度考核均為稱職以上等次，且無任何黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄。
（六）在試用期內的公務員、曾受過刑事、紀律處分或涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的公務員，按照《公務員法》需要回避的公務員，以及法律法規(guī)規(guī)定不宜選調的，不列入選調對象。
（七）非廣州市常住戶籍(含從化市、增城市戶籍)人員須符合廣州市人口準入條件。
四、公開選調程序和方法
本次選調工作按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和確定擬任人選、公示、辦理選調轉任手續(xù)等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2012年10月15日至2012年10月25日止。
2、采取網上報名方式進行：登陸廣州市人力資源和社會保障局網站(www.hrssgz.gov.cn)或廣州南沙人事人才網（http://www.nsrs.gov.cn/）報名）。
3、報考者必須保證真實、準確地提供本人信息、證明資料；同時準確核對有效的聯系方式。
（二）資格審查
成功報考人員可在通過系統(tǒng)資格審查后，在網上打印考試準考證?？忌柙诠P試當日提交以下資料進行資格復審：
1、《公開選調公務員報名表》；
2、學歷、學位證書、外語能力證書、任職文件、廣東省勞動仲裁員資格證、身份證、工作證等原件及復印件一式一份；
3、本人撰寫的已生效裁決文書3份；
4、有關榮譽證書，已發(fā)表理論調研文章等相關證明材料復印件一式一份；
5、近期正面一寸免冠彩照4張。
報考者對上述資料的真實性負責。如經查實弄虛作假者，將取消選調資格。上述材料需提供原件和復印件。
（三）筆試
經初步資格審查如符合條件的通知參加筆試。主要測試勞動爭議調解仲裁法、勞動保障法律法規(guī)等方面的相關知識和文字綜合能力。
（四）面試
采取結構化面試，滿分為100分。面試主要測試口頭表達能力、分析問題和解決問題能力、組織協調能力、業(yè)務能力、英語能力和舉止儀表等。
（五）體檢
依據面試成績，按計劃選調職位人數，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。體檢工作嚴格按照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施，統(tǒng)一組織人員在指定醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，可在報考該職位人員中按面試成績從高分到低分順次遞補。
（六）確定考察對象
根據面試成績和體檢情況，按1：1的比例確定考察對象。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，同時復審考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件。確定考察對象后，考察對象須提供單位出具的同意參加選調的證明，如不能出具、放棄考察或者考察不通過的，可在報考該職位人員中按成績從高分到低分順次遞補考察對象。
（七）確定擬任人選
根據組織考察情況，研究確定擬選調人員。
（八）公示
對擬選調人員，在報名網站公示七天。
（九）辦理選調轉任手續(xù)
經公示沒有反映情況或所反映情況不影響調動的，按程序辦理調動及任職手續(xù)。如公示中發(fā)現有影響調動問題的，可根據實際情況依次遞補人選。
五、其他事項
本公告由廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。報名、筆試、面試等時間如有變動，以通知公告為準。
公開選調咨詢電話：84985419
中共廣州市南沙區(qū)委組織部
廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局
二O一二年十月十二日
更多信息請查看廣東省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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