興業(yè)銀行成都分行社會招聘公告
一、銀行簡介
興業(yè)銀行成都分行于2003年4月23日花開蓉城，是興業(yè)銀行總行在四川設(shè)立的一級分行。19年來，成都分行始終堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務(wù)立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發(fā)展目標，在地方黨委政府的關(guān)心支持下，在監(jiān)管部門的指導(dǎo)幫助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，通過優(yōu)良的客戶營銷和服務(wù)體系，借助先進技術(shù)手段，不斷推出優(yōu)質(zhì)、豐富的金融產(chǎn)品，快捷、安全的金融服務(wù)，經(jīng)營發(fā)展不斷壯大，品牌形象日益提升，社會影響力持續(xù)增強，受到社會各界一致好評。
興業(yè)銀行成都分行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的企業(yè)價值觀，堅持“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵭?、人事匹配、用人所長”的選人用人理念，強“引才”、善“搭臺”、重“育人”，持續(xù)提升員工幸福感，培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力。立足新發(fā)展階段，成都分行積極響應(yīng)總行提出的數(shù)字化、專業(yè)化、綜合化、國際化、復(fù)合型、高端型、工匠型七支重點領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，廣泛組織參與“科技人才萬人計劃”“綠色金融人才萬人計劃”，奮力開創(chuàng)高素質(zhì)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
興業(yè)銀行成都分行竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟，攜手開創(chuàng)美好未來！
二、工作地點
成都分行所轄分支機構(gòu)。
三、招聘崗位及條件
（一）支行行長
1.崗位職責
（1）負責組織支行做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶建設(shè)、產(chǎn)品銷售，積極推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展；
（2）負責支行團隊建設(shè)、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展工作；以及風險防范、內(nèi)控等工作的落實；
（3）負責管理機構(gòu)團隊，有效輔導(dǎo)下屬，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團隊健康成長；實現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；
（4）按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關(guān)工作。
2.應(yīng)聘條件
（1）本科及以上學歷；
（2）年齡43周歲（含）以下；
（3）現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務(wù)或具有其他金融機構(gòu)下一職級職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；
（4）具有較強的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握企業(yè)金融或者零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標準組建業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成各項經(jīng)營工作；
（5）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
（二）支行副行長(分管零售業(yè)務(wù)）
1.崗位職責
（1）負責配合支行行長組織機構(gòu)全體員工做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶維護、產(chǎn)品銷售，積極推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，分管支行零售金融業(yè)務(wù)；
（2）配合支行行長做好機構(gòu)零售團隊建設(shè)、考核管理、條線協(xié)調(diào)和經(jīng)營工作，實現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；
（3）配合支行行長組織本地市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品；
（4）按照工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2.應(yīng)聘條件
（1）本科及以上學歷；
（2）年齡43周歲（含）以下；
（3）現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務(wù)或具有其他金融機構(gòu)下一職級職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；
（4）具有較強的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標準組建業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成各項經(jīng)營指標；
（5）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
（三）支行行長助理(分管零售業(yè)務(wù)）
1.崗位職責
（1）負責配合支行行長組織機構(gòu)全體員工做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶維護、產(chǎn)品銷售，積極推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，分管支行零售金融業(yè)務(wù)；
（2）配合支行行長做好機構(gòu)零售團隊建設(shè)、考核管理、條線協(xié)調(diào)和經(jīng)營工作，實現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；
（3）配合支行行長組織本地市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品；
（4）按照工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2.應(yīng)聘條件
（1）本科及以上學歷；
（2）年齡40周歲（含）以下；
（3）現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務(wù)或具有其他金融機構(gòu)下一職級職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；
（4）具有較強的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標準組建業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成各項經(jīng)營指標；
（5）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
四、簡歷投遞方式
報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，選擇“社會招聘”、“成都分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
五、有關(guān)注意事項
（一）應(yīng)聘者需提供本人真實、準確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應(yīng)聘者的信息予以保密。
（二）對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。應(yīng)試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。
（三）請持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準。
（四）微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”“興業(yè)銀行成都分行”，獲取更多招聘信息。
（五）興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）應(yīng)聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的，興業(yè)銀行可以解除勞動合同。
（七）根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。
來源：https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20230104.html
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