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    2023年黔西南州興仁市潘家莊鎮(zhèn)招聘公益性崗位、見習生公告
    來源:興仁市人民政府網 閱讀:1886 次 日期:2023-02-20 11:51:33
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    興仁市潘家莊鎮(zhèn)2023年公開招聘公益性崗位、見習生公告

    為進一步加強潘家莊鎮(zhèn)干部隊伍建設,擴大選人用人視野,更好地為基層人民群眾服務,經潘家莊鎮(zhèn)黨委、政府研究,決定面向興仁市公開招聘公益性崗位、見習生12名?,F(xiàn)就有關事宜公告如下。

    一、工作原則及程序

    堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結合的辦法,嚴格按照發(fā)布招聘公告、報名、考試、考察政審、體檢、聘用等程序進行。

    二、招聘人數(shù)及工作地點

    1.招聘人數(shù):12名。

    2.工作地點:潘家莊鎮(zhèn)人民政府。

    三、招聘對象及條件

    1.8名安全生產輔助人員限男性,另4名性別不限。

    2.公益性崗位人員招聘對象:未就業(yè)的全日制大專及以上學歷的非農戶口高校畢業(yè)生(退伍軍人高中及以上)。見習生招聘對象為:離校2年內未就業(yè)的全日制大專及以上學歷的高校畢業(yè)生以及16歲至24歲以內的失業(yè)青年。

    3.體貌端莊,具有正常履行工作的健康身體條件。

    4.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,具有為人民服務的思想,遵紀守法,有良好的道德修養(yǎng),品行端正,吃苦耐勞,組織紀律性強,愛崗敬業(yè)。

    5.具有扎根基層,立志為群眾服務的理想信念。

    6.中共黨員、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員,熟悉公文寫作和處理、熟悉計算機操作、有C1及以上駕照并能熟練駕駛等優(yōu)先。

    7.年齡在18歲以上35周歲以下,截止報名時具有興仁市戶籍。

    四、以下人員不能報考

    1.曾被紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查的。

    2.有犯罪前科或違法違紀受到處罰的。

    3.有刑事責任史、吸毒史的。

    4.曾被潘家莊鎮(zhèn)黨委、政府聘用,不適應工作被解聘的。

    5.近年來被解聘的公益性崗位,一年內被聘為公益性崗位后辭職的。

    6.其他不宜聘用的情形。

    五、報名及資格審查

    (一)報名時間和地點

    1.報名時間:2023年2月16日至2月18日(截止18:00)。

    2.報名地點:潘家莊鎮(zhèn)政務中心(現(xiàn)場報名)。

    聯(lián)系人:何禮青聯(lián)系電話:15585928293

    (二)資格審查

    報名時須持以下材料:

    1.《居民身份證》和戶口簿(原件和復印件各1份);

    2.《畢業(yè)證書》(原件和復印件各1份);

    3.公益性崗位需提供未就業(yè)證明;

    4.中國高等教育學生信息網上打印的帶二維碼學歷查詢結果單(大專以上提供);

    資格審查合格的人員填寫《黔西南州公益性崗位報名登記表》。報名表填寫信息必須真實,不真實、不完整或填寫錯誤的,產生的一切后果由報考人員負責。

    六、考試

    (一)考試形式

    考試形式:筆試+面試,筆試成績占40%,面試成績占60%。

    筆試時間:2月20日;筆試地點:根據(jù)報名人數(shù)另行通知。

    筆試內容為公文寫作、辦公軟件操作等,由潘家莊鎮(zhèn)人民政府自主命題、制卷、閱卷,總分值100分??忌毘帧毒用裆矸葑C》(或臨時身份證)原件才能進入考場參加考試。

    面試時間:2月22日;面試地點:潘家莊鎮(zhèn)人民政府。

    面試題目由潘家莊鎮(zhèn)自主命題,總分值100分。

    (二)成績計算

    考生成績即為面試+筆試成績,滿分均為100分,由考官進行綜合評分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字后再按百分比記分。

    經筆試后按照1:3比例進入面試,面試后由鎮(zhèn)黨委、政府進行綜合評判,評選出適合的崗位人員,進行考察政審。

    七、聘用及待遇

    (一)聘用

    經體檢、政治聯(lián)審合格后的人員,報鎮(zhèn)黨委審批后下文聘用,試用期為1個月,經試用合格后聘用,采取一年一聘用。

    (二)待遇及要求

    1.聘用人員,工資由市人社局發(fā)放(潘家莊補足差額部分),工資標準為每月3000元(其中500元用于目標績效考核,根據(jù)考核結果發(fā)放),潘家莊鎮(zhèn)人民政府提供食宿。

    2.聘用人員經聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責或鎮(zhèn)黨委、政府認為不能勝任工作的,有權隨時給予解聘處理。

    八、未盡事宜,由鎮(zhèn)公開招聘領導小組負責解釋。

    來源:http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202302/t20230216_78231130.html

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