曲靖市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司 2023年度第一批公開招聘公告
為進(jìn)一步優(yōu)化曲靖市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“市發(fā)投集團(tuán)”）人員結(jié)構(gòu)，做好人才儲(chǔ)備工作，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障，根據(jù)《曲靖市市屬國(guó)有企業(yè)管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)公告如下：
一、集團(tuán)簡(jiǎn)介
市發(fā)投集團(tuán)屬曲靖市人民政府授權(quán)市國(guó)資委履行出資人職責(zé)的市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本18.55億元。下設(shè)城市運(yùn)營(yíng)投資、水務(wù)投資、產(chǎn)業(yè)和金融投資、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理4個(gè)功能板塊，承接市人民政府委托的城市基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等項(xiàng)目，承擔(dān)城市規(guī)劃區(qū)土地一級(jí)開發(fā)整理、產(chǎn)業(yè)資源整合、水務(wù)投資運(yùn)用管理、經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管等職責(zé)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，注重能力和實(shí)績(jī)的原則。
三、招聘崗位
市發(fā)投集團(tuán)計(jì)劃招聘10人，詳見(jiàn)《曲靖市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2023年第一批公開招聘計(jì)劃表》，本次招聘崗位為市發(fā)投集團(tuán)所屬子公司崗位。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月22日至3月28日下午18:00，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者通過(guò)電子郵箱發(fā)送至qjsftjt002@163.com進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者須提交規(guī)定的報(bào)考申請(qǐng)材料，并對(duì)報(bào)名所填信息和提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料概不退還。除通過(guò)指定郵箱報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。
3.報(bào)名需提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)從業(yè)資格證書、任職文件及榮獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)、成果文件的相關(guān)證明材料掃描件。
4.未按以上報(bào)名要求投遞簡(jiǎn)歷或沒(méi)有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。
（二）資格審查
集團(tuán)招聘工作組將根據(jù)本公告報(bào)考資格條件要求及應(yīng)聘崗位資格條件要求對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息及提交的附件資料進(jìn)行資格審查，各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例不低于2:1。崗位資格審查通過(guò)人數(shù)低于2:1的，縮減招聘比例或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）考試組織
1.筆試。資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試，碩士研究生及以上學(xué)歷或持有報(bào)名崗位相關(guān)的一級(jí)執(zhí)（職）業(yè)資格證書的應(yīng)聘者免筆試。
2.面試。按招聘崗位人數(shù)1:2的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員筆試末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試（免筆試人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不計(jì)入此比例）。
3.考試總成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定。
（1）筆試總分100分，占考試總成績(jī)的40%；面試總分100分，占考試總成績(jī)的60%。
（2）根據(jù)應(yīng)聘者的總成績(jī)，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)與考察人選1:1的比例確定考察人選?？荚嚳偝煽?jī)并列的按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選。
4.筆試成績(jī)和面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谑邪l(fā)投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示。
（四）考察和體檢
1.成績(jī)公示結(jié)束后對(duì)考察人選開展考察工作（背景調(diào)查）。
2.考察合格的考察人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.因考察或體檢不合格、考察人選放棄考察或體檢等產(chǎn)生的崗位空缺可根據(jù)本崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超1人次，若無(wú)適合遞補(bǔ)人選，可不進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)須大于等于60分。
（五）公示
考察及體檢結(jié)束后，由市發(fā)投集團(tuán)根據(jù)考察及體檢結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員在市發(fā)投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（六）入職報(bào)到
擬錄用人員公示結(jié)束后，攜帶畢業(yè)證、身份證等相關(guān)資料到用人單位報(bào)到，辦理入職相關(guān)手續(xù)，試用期為2個(gè)月，試用期滿后考核合格的與公司簽訂勞動(dòng)合同。
五、考核與薪酬
公司為應(yīng)聘者提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提供職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；優(yōu)越的福利保障，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，接收管理個(gè)人檔案和黨組織關(guān)系；享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、產(chǎn)假等假期。
六、注意事項(xiàng)
（一）請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，報(bào)名信息及提交材料如與事實(shí)不符，市發(fā)投集團(tuán)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）各招聘崗位專業(yè)類別在學(xué)歷、專業(yè)等方面均有不同要求，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真查看崗位計(jì)劃表，根據(jù)本人情況投遞簡(jiǎn)歷，避免無(wú)效報(bào)名。
（三）請(qǐng)應(yīng)聘者填寫準(zhǔn)確、真實(shí)、有效的聯(lián)系方式（包括手機(jī)、電子郵件），并保持通訊暢通。
（四）市發(fā)投集團(tuán)未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過(guò)任何招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)招聘考試相關(guān)的資料和信息。在招聘過(guò)程中，市發(fā)投集團(tuán)不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
（五）市發(fā)投集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)招聘過(guò)程接受市紀(jì)委市監(jiān)委駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組、市發(fā)展投資集團(tuán)紀(jì)委和社會(huì)的全程監(jiān)督。報(bào)名者在報(bào)名、面試、考察、體檢、試用等過(guò)程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。
監(jiān)督電話：市紀(jì)委市監(jiān)委駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組，0874-3120206；公司紀(jì)委，0874-3107809。
八、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：0874-3123698
報(bào)名電子郵箱：qjsftjt002@163.com
集團(tuán)公司網(wǎng)址：https://www.qjftjt.com/
集團(tuán)公司地址：曲靖市珠江源大道職教園區(qū)橫二路投資樓。
附件：1.曲靖市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2023年第一批公開招聘計(jì)劃表
2.曲靖市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表
| 曲靖市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2023年第一批公開招聘計(jì)劃表 | |||||
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 擬招聘 人數(shù) |
任職要求 | ||
| 專業(yè)方向 | 主要任職條件 | 年齡要求 | |||
| 1 | 二級(jí)公司成本合約部部長(zhǎng) | 1 | 工程類、工程經(jīng)濟(jì)類 | 1.持有高級(jí)工程師及以上職稱； 2.8年以上施工企業(yè)預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上經(jīng)濟(jì)主管經(jīng)驗(yàn)； 3.精通招投標(biāo)工作，具有大型項(xiàng)目投標(biāo)的成功經(jīng)驗(yàn)，精通標(biāo)前測(cè)算及預(yù)結(jié)算工作； 4.精通施工單位成本管控體系，具有施工項(xiàng)目成本過(guò)程管控的成功經(jīng)驗(yàn)； 5.精通建筑市場(chǎng)材料、勞務(wù)、機(jī)械設(shè)備價(jià)格行情 |
45周歲及以下（1978年3月1日以后出生） |
| 2 | 二級(jí)公司成本合約部副部長(zhǎng) | 1 | 工程類、工程經(jīng)濟(jì)類 | 1.持有一級(jí)造價(jià)工程師證和中級(jí)工程師及以上職稱； 2.8年以上施工企業(yè)預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上成本主管經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉施工單位成本管控體系，具有施工項(xiàng)目成本過(guò)程管控的成功經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉建筑市場(chǎng)材料、勞務(wù)、機(jī)械設(shè)備價(jià)格行情 |
45周歲及以下（1978年3月1日以后出生） |
| 3 | 三級(jí)公司總經(jīng)理 | 1 | 不限 | 1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有行政或企事業(yè)單位中層及以上管理崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、內(nèi)控管理制度等，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和決策水平； 4.熟悉企業(yè)投資經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)管理等管理知識(shí)及有關(guān)法律法規(guī)； 5.熟悉項(xiàng)目投融資、項(xiàng)目前期及項(xiàng)目建設(shè)等工作 |
45周歲及以下（1978年3月1日以后出生） |
| 4 | 二級(jí)公司安全環(huán)保部部長(zhǎng) | 1 | 工程類、工程經(jīng)濟(jì)類 | 1.持有二級(jí)建造師（市政工程）以上執(zhí)業(yè)資格證和中級(jí)工程師及以上職稱； 2.8年以上施工企業(yè)施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)安全管理主管經(jīng)驗(yàn)； 3.擔(dān)任過(guò)至少3個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理（其中擔(dān)任過(guò)至少1個(gè)市政項(xiàng)目的執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理），其中擔(dān)任至少1次大型以上項(xiàng)目的執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理 |
40周歲及以下（1983年3月1日以后出生） |
| 5 | 二級(jí)公司總工辦主任 | 1 | 工程類、工程經(jīng)濟(jì)類 | 1.持有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格、中級(jí)工程師及以上職稱； 2.8年以上施工企業(yè)施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)主管經(jīng)驗(yàn)； 3.精通技術(shù)質(zhì)量管理工作，并擔(dān)任過(guò)房建及市政工程項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)總工 |
40周歲及以下（1983年3月1日以后出生） |
| 6 | 三級(jí)公司業(yè)務(wù)員 | 1 | 不限 | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有10年及以上后勤工作經(jīng)驗(yàn) 3.具有優(yōu)秀的綜合協(xié)調(diào)能力，善于溝通，組織溝通能力及對(duì)外交際能力 |
40周歲及以下（1983年3月1日以后出生） |
| 7 | 三級(jí)公司業(yè)務(wù)員 | 1 | 財(cái)會(huì)類 | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有5年及以上投融資從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) |
35周歲及以下（1988年3月1日以后出生） |
| 8 | 二級(jí)公司戰(zhàn)略發(fā)展部部長(zhǎng) | 1 | 工商管理類 | 1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政或企事業(yè)單位中層及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.能獨(dú)立制定融資計(jì)劃、撰寫融資報(bào)告，累計(jì)完成融資10億及以上； 3.參與2個(gè)及以上項(xiàng)目規(guī)劃編制并落地實(shí)施； 4.具有較強(qiáng)的綜合溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力； 5.熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)政經(jīng)濟(jì)等管理知識(shí) |
35周歲及以下（1988年3月1日以后出生） |
| 9 | 三級(jí)公司財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng) | 1 | 財(cái)會(huì)類 | 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)，助理會(huì)計(jì)師及以上職稱； 2.5年及以上國(guó)有企業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，具有財(cái)務(wù)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.在行政或企事業(yè)單位任中層及以上職務(wù) |
35周歲及以下（1988年3月1日以后出生） |
| 10 | 三級(jí)公司糧油保管員 | 1 | 不限 | 1.具有糧油保管員證（中級(jí)及以上）； 2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上； 3.具有學(xué)習(xí)能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力等,具有良好的心理素質(zhì)，能吃苦耐勞 |
50周歲及以下（1973年3月1日以后出生） |
來(lái)源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6573
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