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    2023年四川省招生考試指導中心招聘合同制(編外聘用)人員公告
    來源:四川省教育考試院網(wǎng)站 閱讀:4006 次 日期:2023-05-14 15:56:03
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    四川省招生考試指導中心公開招聘

    合同制(編外聘用)人員文秘崗位的公告

    四川省招生考試指導中心根據(jù)工作需要和前期報名情況,對文秘崗位報考條件進行調(diào)整。具體公告如下:

    一、崗位職責

    (一)負責各類公文、材料的起草工作;

    (二)負責議定事項及領(lǐng)導交辦其他任務的督查督辦工作;

    (三)負責有關(guān)會議記錄并整理會議紀要,負責文書檔案管理工作;

    (四)做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

    二、崗位條件

    (一)本科及以上學歷,馬克思主義理論、思想政治教育、漢語言文學、文秘學、對外漢語、應用語言學專業(yè);

    (二)具有2年及以上機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗;

    (三)具備較強的公文寫作能力和語言表達能力,以及一定的行政管理能力;

    (四)具備較強的執(zhí)行力,以及良好的計劃組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力和學習創(chuàng)新能力;

    (五)年齡35周歲及以下,具有博士學位或副高級及以上職稱的可以放寬至43周歲;

    (六)熟練使用各類辦公軟件及自動化設備;

    (七)中共黨員(含預備黨員)優(yōu)先。

    三、報名

    (一)2023年5月10日至2023年5月18日,逾期不再補報;

    (二)報名采用網(wǎng)絡報名方式,由應聘者發(fā)送個人報名表(見附件)至指定郵箱(2685954719@qq.com);

    (三)注意事項

    1.應聘人員應真實準確完整地填寫有關(guān)信息、提交報名材料;

    2.應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名,報名與考試使用的身份證必須一致;

    3.招聘崗位的專業(yè)素質(zhì)考核開考比例為3:1,如未達到開考比例,將取消該招聘崗位計劃。

    四、招聘程序

    招聘考核由專業(yè)素質(zhì)考核、面試、體檢、政審四部分構(gòu)成。

    報名結(jié)束后,預計5月19日將采取郵箱的方式通知符合招聘條件的報名人員進行專業(yè)素質(zhì)考核。不符合報名條件的不再通知。

    (一)專業(yè)素質(zhì)考核

    1.專業(yè)素質(zhì)考核采取筆試的方式進行,專業(yè)素質(zhì)考核成績將在考試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在四川省招生考試指導中心官方網(wǎng)站上公布;

    2.專業(yè)素質(zhì)考核滿分100分。

    (二)面試

    1.面試以結(jié)構(gòu)化方式進行,面試滿分100分。面試時間、地點另行通知;

    2.按照該崗位招聘人數(shù)3:1比例,以專業(yè)素質(zhì)考核成績從高分到低分確定入圍面試人選;

    3.若進入面試人員因故放棄,則按專業(yè)素質(zhì)考核成績從高到低確定遞補人選;

    4.面試結(jié)束后2個工作日之內(nèi)在四川省招生考試指導中心官方網(wǎng)站上公布總成績(即專業(yè)素質(zhì)考核成績+面試成績)。

    (三)體檢

    按總成績(即專業(yè)素質(zhì)考核成績+面試成績)高低順序,以擬聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢人員于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)以電話的形式告知。

    體檢醫(yī)院由指導中心在公立二級甲等以上(含)綜合醫(yī)院中指定,體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生自理。

    體檢不合格或放棄體檢產(chǎn)生的差額,按總成績從高到低確定遞補人選。

    (四)政審

    按照體檢合格確定進入政審人選。主要審查擬招聘人員的思想政治、遵紀守法、道德品質(zhì)等情況。經(jīng)審查,發(fā)現(xiàn)報考人員有違法違紀、違反國家政策、違背社會公德等情況的不予聘用。政審不合格產(chǎn)生的差額,按總成績從高到低確定遞補人選。

    五、公示

    擬聘人員名單在四川省招生考試指導中心官方網(wǎng)站上公示,公示期5個工作日。

    六、聘用

    經(jīng)公示無異議,或有異議但經(jīng)查證不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同。根據(jù)指導中心相關(guān)制度規(guī)定,新聘人員試用期為1個月,第一次簽訂合同的時長為1年。

    七、紀律監(jiān)督

    招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,嚴格招聘程序,嚴肅招聘紀律,招聘工作全過程接受紀檢部門的監(jiān)督和社會的監(jiān)督。資格審查貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違反考試紀律或弄虛作假的,一經(jīng)查證,取消報考、錄用資格。

    來源:https://www.sceea.cn/Html/202305/Newsdetail_3139.html

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