中化學交通建設集團第一工程有限公司副總經(jīng)理（營銷）崗位市場化選聘公告
中化學交通建設集團有限公司（簡稱中化學交通建設集團）是中國化學工程集團有限公司控股子公司，是全國第一批獲得公路工程施工總承包特級資質(zhì)的國有大型企業(yè)，具有公路、橋梁、隧道、市政及工程設計等多項資質(zhì)。中化學交通建設集團將在中國化學工程集團的領導下，做大做強集勘察設計、咨詢服務、投資建設、運營維護及智能化于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈，積極拓展房建工程、市政工程及水利工程等領域，著力發(fā)展相關(guān)工程材料業(yè)務，形成一主多元的戰(zhàn)略發(fā)展格局。通過持續(xù)推動機制、管理、技術(shù)和文化創(chuàng)新，瞄準大基建工程總承包商和產(chǎn)城融合發(fā)展運營商的發(fā)展定位，一步一個腳印干踏實，一步一個臺階往前走。
中化學交通建設集團第一工程有限公司（簡稱公司）是中化學交通建設集團的全資子公司，注冊資本金3億元。公司自成立以來，先后承建了20多項國家、省區(qū)市重點工程建設項目，承建的榮文高速、青臨高速、德商高速、樂宜高速項目先后榮膺國家公路交通領域最高獎項“李春獎”。公司推行“以政府政策為導向，以現(xiàn)匯公招項目、投融資拉動為主攻方向，以大基建、產(chǎn)城融合、國儲林EOD模式為切入點，扎根大西南，面向全國，實現(xiàn)地企雙贏”的經(jīng)營方針，在做好公路、橋梁傳統(tǒng)主營業(yè)務的同時，積極發(fā)展隧道特色業(yè)務，穩(wěn)步推進資質(zhì)和業(yè)務轉(zhuǎn)型升級，大力發(fā)展市政、房建、水利、地下工程等新業(yè)務版塊，積極探索新的業(yè)務模式，力爭迅速發(fā)展成為具備市政和房建甲級資質(zhì)，當好中化學交通建設集團開拓大西南市場的先行軍。
根據(jù)公司深化改革工作需要，為打造政治堅定、善于經(jīng)營、充滿活力的經(jīng)理層團隊，助力公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展，現(xiàn)組織開展公司經(jīng)理層成員市場化公開選聘工作，具體情況如下：
一、招聘崗位
招聘崗位：副總經(jīng)理（營銷）1人（按照職業(yè)經(jīng)理人管理）
崗位職責見《副總經(jīng)理（營銷）崗位職責》（附件1）。
二、崗位任職條件要求
（一）基本條件
1.具有較高的政治素養(yǎng)，良好的職業(yè)操守和個人品行，較強的事業(yè)心及責任心，遵紀守法，熱愛公司事業(yè)，認同公司文化；
2.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
3.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，工作業(yè)績突出，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
4.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于防控風險，不斷提高公司核心競爭力；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
（二）基本任職資格條件
1.學歷要求。一般應當具有大學本科以上學歷；
2.經(jīng)驗要求。10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.年齡要求。年齡一般應在45周歲以下；
4.資歷要求。
應聘人員一般應具有中央企業(yè)或地方大型國有企業(yè)同等職級崗位任職經(jīng)歷，或在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
6.以上年齡、經(jīng)驗及資歷等涉及時間計算的截止日為2023年4月30日；
7.特別優(yōu)秀者可適當放寬相關(guān)條件。
三、選聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：本次市場化選聘統(tǒng)一實行網(wǎng)上報名，報名截止時間為：2022年5月21日17:00。
2.報名材料：
請登錄中化學交通建設集團有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.zhxjj.com.cn）下載報名資料，填寫《市場化選聘報名表》（附件2），粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張。
請?zhí)峤灰韵沦Y料電子掃描件：身份證、學歷及學位證書、任職證明文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及能證明個人經(jīng)驗、能力、業(yè)績的其他材料。
以上資料須整理為壓縮文件發(fā)送到指定報名郵箱（文件大小須控制在10M以內(nèi)），郵件主題命名格式為：崗位-姓名，如：副總經(jīng)理（營銷）-王超）。
（二）資格審查
根據(jù)崗位任職條件及應聘人員提交的證明材料進行資格審查，凡是不接受公司管理制度的，一票否決。
（三）綜合測評
所有通過資格審查的應聘人員需統(tǒng)一參加綜合測評，綜合測評方式采用“崗位競職演講+經(jīng)營管理案例分析+結(jié)構(gòu)化面試”三部分，具體安排另行通知。
（四）人選確定
公司根據(jù)測評結(jié)果及崗位實際情況，確定人選。
（五）組織考察
公司組織對考察人選進行考察，全面考察人選的素質(zhì)、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)情況。
（六）依法決定聘任。
公司依法履行聘任程序。
四、聘任方式及福利待遇
（一）聘任方式
對于市場化選聘的經(jīng)理層職業(yè)經(jīng)理人，實行任期制，原則上每屆任期三年，簽訂《勞動合同》、《崗位聘任協(xié)議》、《經(jīng)營業(yè)績責任書》（年度、任期）。
（二）福利待遇
經(jīng)理層職業(yè)經(jīng)理人的薪酬分配實行“業(yè)績與薪酬雙對標”機制。在統(tǒng)籌考慮所屬單位發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營業(yè)績、薪酬策略等因素基礎上確定薪酬總水平，同時根據(jù)各位管理人員所承擔的任務及履職表現(xiàn)確定具體薪酬，薪酬水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場薪酬對標。
五、有關(guān)說明
（一）應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格；已錄用的，依法解除與其簽訂的聘任協(xié)議、勞動合同。
（二）招聘期間，工作人員將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。
（三）公司承諾為應聘人員信息進行保密。
（四）在招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實防疫措施，必要時可對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請給予理解、支持和配合。
（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的選聘工作，并對本次公開招聘享有最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：高先生
聯(lián)系方式：028-67198856
報名郵箱：dygszzrsb@zhxjj.com.cn
中化學交通建設集團第一工程有限公司
2023年5月15日
來源：http://www.zhxjj.com.cn/index.php/article/detail/id/938.html
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