“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)有什么待遇政策？
答：在崗“三支一扶”人員服務(wù)期間工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員使用期滿(mǎn)后的工資水平確定,中央、省級(jí)財(cái)政每人每年合計(jì)補(bǔ)助5萬(wàn)元，差額部分由“三支一扶”人員服務(wù)所在地州（市）、縣（市、區(qū)）財(cái)政補(bǔ)齊。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的，同等享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼；服務(wù)期滿(mǎn)6個(gè)月，給予每人發(fā)放一次性安家費(fèi)3000元和一次性體檢補(bǔ)助費(fèi)320元；每年進(jìn)行年度考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放考核獎(jiǎng)勵(lì)金，考核為稱(chēng)職的每人發(fā)放3600元，考核為優(yōu)秀的每人發(fā)放5400元。享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員同等的培訓(xùn)、法定休假、法定假日等權(quán)利。
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