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    2023年中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司總部部分崗位招聘啟事
    來(lái)源:中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司網(wǎng)站 閱讀:3979 次 日期:2023-07-06 15:17:07
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    中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司總部部分崗位公開(kāi)招聘啟事

    中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱航天科工),根據(jù)工作需要,決定在航天系統(tǒng)范圍內(nèi)對(duì)總部部分崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘,現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下:

    一、招聘崗位

    (一)發(fā)展計(jì)劃部規(guī)劃處主管1人;

    (二)財(cái)務(wù)部總部財(cái)務(wù)處主管1人;

    (三)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部法律辦公室主管1人。

    二、報(bào)名方式

    本次報(bào)名采用個(gè)人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式。

    三、應(yīng)聘人員基本條件

    (一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度,熱愛(ài)航天事業(yè)。

    (二)身體健康,無(wú)不良嗜好。

    (三)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。

    (四)具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件。

    (五)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

    (六)具有扎實(shí)的寫作功底及較好的公文寫作水平。

    (七)應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,近3年年度考核為稱職及以上。

    (八)應(yīng)聘主管崗位年齡一般不超過(guò)35周歲??偛客毤?jí)應(yīng)聘人員可不受上述年齡限制。

    (九)應(yīng)聘人員需為航天系統(tǒng)京區(qū)單位在職職工。

    (十)應(yīng)聘人員需具有北京市戶口。

    (十一)工作經(jīng)歷要求:

    碩士研究生及以上畢業(yè)的,應(yīng)具有3年及以上基層工作經(jīng)歷;大學(xué)本科畢業(yè)的,應(yīng)具有4年及以上基層工作經(jīng)歷。

    (十二)滿足相應(yīng)崗位的特殊要求。

    (十三)應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)按照干部管理權(quán)限向干部管理部門報(bào)告。

    四、崗位職責(zé)和特殊要求

    (一)發(fā)展計(jì)劃部規(guī)劃處主管

    主要崗位職責(zé):承擔(dān)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與主業(yè)管理工作;承擔(dān)集團(tuán)公司區(qū)域布局及戰(zhàn)略性項(xiàng)目組織論證與管理工作;承擔(dān)世界一流企業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)組織實(shí)施;承擔(dān)集團(tuán)公司戰(zhàn)略合作關(guān)系管理工作;承擔(dān)集團(tuán)公司雙碳行動(dòng)方案組織實(shí)施與管理工作;承擔(dān)品牌、軟科學(xué)等管理工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    特殊要求:中共黨員,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    (二)財(cái)務(wù)部總部財(cái)務(wù)處主管

    主要崗位職責(zé):承辦總部資金管理,做好總部賬戶管理、銀行結(jié)算、資金監(jiān)控和動(dòng)態(tài)報(bào)告;承辦總部預(yù)算管理,組織預(yù)算編制和分析反饋,編制月度資金計(jì)劃;承辦總部稅務(wù)管理,做好總部稅收籌劃、發(fā)票管理、月度納稅申報(bào)、年度匯算清繳;承辦總部薪酬發(fā)放;承辦總部商旅訂單統(tǒng)一對(duì)賬結(jié)算;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    特殊要求:中共黨員,從事會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作3年以上。

    (三)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部法律辦公室主管

    主要崗位職責(zé):組織推進(jìn)規(guī)章制度體系建設(shè),加強(qiáng)規(guī)章制度全生命周期管理;組織集團(tuán)層面規(guī)章制度“立改廢釋”;組織重要規(guī)章制度宣貫和執(zhí)行情況評(píng)估;組織起草合規(guī)管理制度、年度計(jì)劃和工作報(bào)告等;組織推動(dòng)全系統(tǒng)建立健全合規(guī)管理工作機(jī)制,組織推進(jìn)合規(guī)管理信息化建設(shè)。

    特殊要求:中共黨員,具有法律職業(yè)相關(guān)資格者優(yōu)先。

    五、招聘程序

    (一)招聘程序分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等階段。通過(guò)審查階段的人員將以適當(dāng)方式通知。

    (二)對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度,并按照航天科工總部有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

    六、報(bào)名時(shí)間、方法及要求

    (一)報(bào)名時(shí)間

    報(bào)名截止時(shí)間為2023年7月14日

    (二)報(bào)名方法

    所有應(yīng)聘人員(含總部人員)請(qǐng)登錄航天科工招聘系統(tǒng)(http://casic.zhiye.com),選擇總部招聘入口完成網(wǎng)申。網(wǎng)申完成后務(wù)必發(fā)短信“姓名+已完成網(wǎng)申報(bào)名”至134-2750-2960。

    (三)應(yīng)聘要求

    1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責(zé)及要求,按要求填寫相關(guān)信息,保證詳盡,因信息不全等因素而影響錄用的,后果自負(fù)。

    2.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國(guó)家秘密,否則將予以追究。

    3.應(yīng)聘人員對(duì)所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘或聘用資格。

    誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來(lái)應(yīng)聘!

    來(lái)源:http://www.casic.cn/n12377284/n12378002/c26973707/content.html

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