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國(guó)家電投四川公司所屬單位公開招聘公告

國(guó)家電投集團(tuán)四川電力有限公司（以下簡(jiǎn)稱四川公司）成立于2012年6月，是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)家電投）的全資子公司，負(fù)責(zé)國(guó)家電投在川及其周邊區(qū)域資產(chǎn)的投資、建設(shè)、發(fā)展和運(yùn)營(yíng)管理，承擔(dān)國(guó)家電投西南區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展布局的任務(wù)。

國(guó)家電投集團(tuán)寧夏興川新能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“寧夏興川公司”）是國(guó)家電投集團(tuán)四川電力有限公司的全資子公司，主要從事電力（水、火、風(fēng)、氣、太陽能發(fā)電）的開發(fā)、投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理，組織電力的生產(chǎn)和銷售等，現(xiàn)有裝機(jī)10萬千瓦。寧夏興川公司堅(jiān)持“集中式與分布式并舉”發(fā)展模式，在西北區(qū)域積極拓展光伏、風(fēng)電業(yè)務(wù)，協(xié)同推進(jìn)氫能、儲(chǔ)能電站、綜合智慧能源等開發(fā)。

根據(jù)工作需要現(xiàn)公開招聘相關(guān)人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持回避制度和監(jiān)督原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、人員招聘范圍

面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘。

四、任職條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，無不良記錄；

2.認(rèn)同國(guó)家電投核心價(jià)值觀，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4.學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱等詳見各招聘崗位任職條件（附件1）；

5.工作年限、年齡計(jì)算日期截止時(shí)間為2023年6月30日；

（二）資格禁入

1.受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；

2.受單位黨紀(jì)、行政處分，尚處在責(zé)任追究期內(nèi)的；

3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

4.在所在單位近三年年度考核結(jié)果有“不稱職”的。

五、招聘程序及相關(guān)要求

（一）招聘程序

本次招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景核實(shí)、錄用、體檢等程序組織實(shí)施。

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年7月25日。

報(bào)名方式：發(fā)送電子郵件至nxxcgshr@126.com。

郵件名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名。

郵件內(nèi)容：

（1）《國(guó)家電投集團(tuán)寧夏興川公司公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），《報(bào)名表》原則上需經(jīng)現(xiàn)所在工作單位批準(zhǔn)同意，提供word版本和現(xiàn)工作單位批準(zhǔn)蓋章、本人簽字的PDF版本；

（2）身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職（執(zhí)）業(yè)資格證書或其他資格證書掃描件；

（3）獲獎(jiǎng)證書掃描件；

（4）其他需要說明的資料。

上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。

（二）有關(guān)要求：

1.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位；

2.不承諾解決應(yīng)聘人員配偶的工作問題；

3.公司在篩選簡(jiǎn)歷后會(huì)以電話的形式通知入選人員，請(qǐng)注意填寫正確的聯(lián)系方式。

4.在應(yīng)聘過程中所提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，綜合測(cè)評(píng)時(shí)請(qǐng)攜帶所提供證書原件備查；

5.應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查入圍后，進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

6.錄用程序?qū)Ψ掀赣脳l件者，依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，公司將組織對(duì)符合聘用條件者的背景核實(shí)和體檢，合格者發(fā)出聘用通知，辦理入職手續(xù)。

六、相關(guān)事項(xiàng)

（一）聘用人員執(zhí)行1年考核期?？己似跐M經(jīng)考核合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其考核期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間；考核不合格或不勝任崗位要求的，結(jié)合其本人的具體情況安排適當(dāng)工作或解除勞動(dòng)合同。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）聘用人員在原單位的調(diào)動(dòng)（離職）手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理完調(diào)動(dòng)（離職）手續(xù)的，不予以聘用。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：莊老師 18408401161

馬老師 18795397905

郵 箱：nxxcgshr@126.com

地 址：寧夏回族自治區(qū)銀川市興慶區(qū)寶湖路光耀中心B座1707室

郵 編：750000

附件1：招聘崗位職責(zé)和任職條件

附件2：應(yīng)聘報(bào)名表

來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202307/t20230714_322078.html