2023年防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司下半年招聘公告

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來源：防城港人才網(wǎng) 閱讀：1934 次日期：2023-07-26 16:16:17

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防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司2023年下半年公開招聘公告

一、單位簡介

防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司原為防城港市港工基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司，成立于2007年4月,2019年2月整合重組為港發(fā)控股集團(tuán)，是防城港市本級重點(diǎn)國有企業(yè)。主要從事投資活動、土地整治服務(wù)、園區(qū)管理服務(wù)、物業(yè)管理、住房租賃、建設(shè)工程施工、港口經(jīng)營等業(yè)務(wù)，同時圍繞防城港市委、市政府的戰(zhàn)略規(guī)劃，承擔(dān)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)等任務(wù)?，F(xiàn)集團(tuán)公司旗下共有子公司22家，其中全資11家、控股4家、參股7家；公司注冊資本金6億元；公司總資產(chǎn)225億元，土地及海域資產(chǎn)總面積約1.5萬畝。

二、招聘崗位

本次面向社會公開招聘，詳見《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司2023年下半年公開招聘崗位需求表》。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件；

（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具有符合招聘職位要求的資格條件；

（七）具有以下情況之一的人員不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的。

3.曾被開除公職或?qū)W籍的。

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

5.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

四、招聘流程

（一）報(bào)名方式

報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將填寫完的附件2：《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》發(fā)送至集團(tuán)人力資源部郵箱：gfhrzp@163.com，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”（一人限報(bào)一崗）。

報(bào)名截止時間：2023年8月6日。

（二）資格審查

集團(tuán)人力資源部對在報(bào)名截止時間前收到的《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》進(jìn)行收集，收集完畢后會同用人部門、用人子公司根據(jù)招聘崗位要求審查應(yīng)聘者的身份、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息，對簡歷進(jìn)行篩選，按1:3的比例擬確定面試人員。對于報(bào)名人數(shù)較少的崗位，可根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)放寬比例條件，擇優(yōu)選擇。擬出面試名單后，報(bào)集團(tuán)黨委審定同意方可進(jìn)行組織面試，資格審查未通過的不再另行通知。

（三）面試

面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者應(yīng)聘動機(jī)、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識、能力崗位匹配程度、團(tuán)隊(duì)合作意識、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等，面試由集團(tuán)人力資源部會同用人部門、用人子公司共同開展，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

通知面試通過人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行（廣西聚馨麥芽有限公司擬聘人員除外），廣西聚馨麥芽有限公司可結(jié)合崗位工作內(nèi)容實(shí)際確定擬聘人員的體檢項(xiàng)目。體檢費(fèi)用由擬聘人選承擔(dān)，未按時參與體檢或體檢中出現(xiàn)身體條件不適合本崗位者，取消聘用資格。

（五）聘用公示

通過體檢的擬聘用人員，報(bào)集團(tuán)黨委會研究通過后，對擬聘用人員進(jìn)行公示（公示地點(diǎn)為集團(tuán)公司宣傳欄、集團(tuán)公司網(wǎng)站），時間為5個工作日。公示期間，如沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用的情況，予以聘用。

（六）試用期管理

聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或試用期內(nèi)考核不合格的，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

（七）薪酬福利

一經(jīng)聘用，將按照集團(tuán)公司或用人子公司的薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員對應(yīng)聘資料和個人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已聘用的，取消聘用資格；已簽訂《勞動合同》的，解除勞動關(guān)系。

（二）應(yīng)聘人員個人信息僅用于此次招聘，對應(yīng)聘人員個人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

（三）文中提及的年齡，35周歲及以下核準(zhǔn)的計(jì)算時間為1987年7月25日以后出生；40周歲及以下核準(zhǔn)的計(jì)算時間為1982年7月25日以后出生。

（四）防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。

六、招聘聯(lián)系人及方式