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根據(jù)中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)報(bào)自治縣人民政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2012年我縣瓢里鎮(zhèn)文化體育和廣播電視站面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘原則及標(biāo)準(zhǔn)

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取直接面試、考核的方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及編制

招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，為縣財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。

三、招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德

3.學(xué)歷要求：本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上。

4.專業(yè)要求：藝術(shù)類。

5.年齡要求：35周歲以下（1976年8月10日以后出生）。

6.戶籍要求：龍勝籍。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及安排（報(bào)名免費(fèi)）

1.報(bào)名時(shí)間：2012年10月22日至10月25日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股。

3．報(bào)名要求提供的材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、戶口簿等相關(guān)證明材料；免冠一寸藍(lán)底相片2張。

五、招聘方式及程序

招聘方式為面試、考核相結(jié)合。報(bào)名資格審核后，報(bào)名資格合格人數(shù)達(dá)3人或3人以上方可組織面試。（若報(bào)名者超過10人，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織報(bào)名者進(jìn)行基本知識測試，按分?jǐn)?shù)高低以1：3的比例確定面試人員名單）。招聘程序具體如下：

1.資格審查，確定面試人員名單。龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股按照公開招聘條件和崗位要求，對報(bào)名者的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等相應(yīng)條件進(jìn)行初步資格審查。

2.面試。面試內(nèi)容主要是考察應(yīng)試者的基礎(chǔ)知識水平、各種能力、敬業(yè)精神，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試成績需達(dá)到60分才能進(jìn)入考核程序。

面試命題、制題工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局在全封閉狀態(tài)下進(jìn)行，并請紀(jì)委、監(jiān)察部門派員對其監(jiān)督。整個(gè)面試由市人社局進(jìn)行指導(dǎo)，縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

3.組織考核，確定擬聘人選?？h人力資源和社會(huì)保障局組織考察組對應(yīng)聘者進(jìn)行考核，按面試成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況確定擬聘用人員名單。

4.公示、體檢。公示擬聘用人員名單，擬聘人選體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者應(yīng)按招聘成績的排序依次補(bǔ)錄。

5.凡因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按相關(guān)工作程序參加招聘的按棄權(quán)處理。

六、聘用及相關(guān)待遇

考核、體檢合格人員，經(jīng)組織人事部門同意，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同書，享受編制內(nèi)工作人員的工資待遇和各種補(bǔ)貼。試用期為六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿，經(jīng)考核合格，予以正式聘用；不合格者，取消聘用資格。

聯(lián)系人：肖儒電話：0773-7512136

龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2012年10月22日

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