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關(guān)于招聘防城港市港口區(qū)交通運(yùn)輸局工作人員的公告

為切實(shí)強(qiáng)化港口區(qū)交通運(yùn)輸工作，港口區(qū)交通運(yùn)輸局?jǐn)M面向社會公開招聘2名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

面向社會公開招聘，自愿報(bào)名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘項(xiàng)目管理、公路管理方面工作人員共2名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的;

（2）曾被開除公職的;

（3）曾嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個(gè)人過錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;

（4）曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

（5）受處分期間的;

（6）在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認(rèn)定有作弊行為的;

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

（二）崗位條件

1.年齡：18周歲以上，35周歲及以下。

2.專業(yè)、學(xué)歷及其它要求：

（1）土木工程、建筑工程、公路工程管理、公路工程造價(jià)管理、公路監(jiān)理、道路橋梁工程技術(shù)、路政管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3.熟悉辦公軟件操作，具有扎實(shí)寫作功底。

4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷者、中共黨員、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

本次招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、決定聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2024年6月21日至2024年7月1日（上午8：00—12：00,下午15：00—18：00）

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年6月21日至2024年7月1日（上午8：00—18：00）

2.報(bào)名方式

采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：防城港市港口區(qū)交通運(yùn)輸局一樓辦公室室（港口區(qū)漁洲坪龍鳳路88號）

網(wǎng)上報(bào)名請將《2024年防城港市港口區(qū)交通運(yùn)輸局聘用工作人員報(bào)名表》（見附件）1份及有關(guān)證件材料掃描發(fā)送至郵箱：gkjt06@163.com。發(fā)送郵件后，請撥打電話進(jìn)行確認(rèn)，聯(lián)系人：林榮，聯(lián)系電話：0770-2861225。

3.報(bào)名材料要求

本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、相關(guān)獎勵證書等有效證件原件及復(fù)印件，近期1寸正面免冠彩色藍(lán)底照片1張及聘用工作人員報(bào)名表1份，原件核驗(yàn)后歸還，其它報(bào)名材料不予退回。

應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）資格審查

我局將對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并電話通知符合條件的報(bào)名人員參加面試。

（三）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試成績滿分100分，由考官現(xiàn)場打分，取平均值的方法確定該考生的面試成績。地點(diǎn)：防城港市港口區(qū)漁洲坪龍鳳路88號港口區(qū)交通運(yùn)輸局，面試時(shí)間另行通知。

面試當(dāng)天報(bào)考人員須攜帶相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核。包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)技術(shù)資格證等有效證件。

（四）考核和體檢

從高分至低分按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員資質(zhì)條件進(jìn)行復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

考核、體檢不合格或者自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從面試人員中按成績由高分至低分遞補(bǔ)。

（五）聘用管理

實(shí)行聘用合同制，合同期為兩年一簽。初次聘用需約定試用期，試用期為2個(gè)月，包含在合同期限內(nèi)。

五、工資待遇

試用期滿經(jīng)考核合格后，聘用人員工資待遇在6萬元左右（含單位及個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金）。

本方案未盡事宜，由防城港市港口區(qū)交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2024年防城港市港口區(qū)交通運(yùn)輸局聘用工作人員報(bào)名表

防城港市港口區(qū)交通運(yùn)輸局

2024年6月19日

附件：2024年防城港市港口區(qū)交通運(yùn)輸局聘用工作人員報(bào)名表.docx

來源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/a1064c0c-340f-473c-87bd-ef0634526d00