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昆明冶金高等?？茖W(xué)校2012年12月擬公開招聘10名專職輔導(dǎo)員，已按上級(jí)規(guī)定制定了《昆明冶金高等?？茖W(xué)校2012年公開招聘專職輔導(dǎo)員方案》，并報(bào)云南冶金集團(tuán)股份有限公司和云南省人力資源和社會(huì)保障廳審批。相關(guān)信息如下，正式招聘以云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)實(shí)施的方案進(jìn)行。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按招聘輔導(dǎo)員崗位的任職條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

二、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、身體健康，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛輔導(dǎo)員工作；

4、具有教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與擬招聘專業(yè)相同或相近；

5、年齡在28歲以下(1984年1月后出生)的未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生；

6、符合擬招聘崗位所需要的其他資格條件

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

三、工資及福利待遇

按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定（政府事業(yè)編制）和學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘計(jì)劃與崗位條件

2012年擬公開招聘專職輔導(dǎo)員計(jì)劃表

五、招聘形式及程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月3日～12月10日。

2、報(bào)名形式：現(xiàn)場報(bào)名

3、報(bào)名地點(diǎn)：昆明市學(xué)府路388號(hào)昆明冶金高等?？茖W(xué)校蓮華校區(qū)行政樓四樓人力資源處

4、報(bào)名需提交的材料（驗(yàn)原件，交復(fù)印件）

(1)《昆明冶金高等專科學(xué)校2012年公開招聘教師報(bào)名登記表》（此表可在學(xué)校網(wǎng)站http://www.kmyz.edu.cn上直接下載）；

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書等材料及2張近期一寸同底版免冠照片；

(3)留學(xué)回國人員還需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5、不在招聘范圍內(nèi)的人員不接收?qǐng)?bào)名。

（二）資格審查

1、昆明冶金高等?？茖W(xué)校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審核（該審核工作將貫穿招聘工作全過程）。

報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合招聘要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2、報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（三）筆試

筆試滿分100分，由學(xué)校統(tǒng)一組織，可直接進(jìn)入面試，一經(jīng)錄用，待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。根據(jù)報(bào)名情況，各招聘崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到1:3的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；對(duì)個(gè)別急需緊缺專業(yè)，根據(jù)工作需要并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，適當(dāng)降低開考比例。

考核內(nèi)容：時(shí)事政治，人文素質(zhì)，邏輯思維能力，高職教育教學(xué)基本理論、學(xué)生工作基本理論、國家政策和法規(guī)等。

筆試時(shí)間：2012年12月15日

（四）面試

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。達(dá)不到1:3比例的急需專業(yè), 相應(yīng)核減招聘人數(shù)；對(duì)個(gè)別急需緊缺專業(yè)，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后適當(dāng)降低開考比例。

面試滿分100分。面試工作以錄用學(xué)院（部門）為主，人力資源處、學(xué)生處、組織部、紀(jì)檢等相關(guān)人員參加，采取答辯、案例分析等方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）應(yīng)聘的總成績

總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

（六）體檢

1、根據(jù)總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《云南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格的不錄用，并按照同一考試類別總成績從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。學(xué)校指定體檢機(jī)構(gòu)，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（七）審核錄用

經(jīng)考試入選及體檢合格的應(yīng)聘人員,經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核并確定擬錄用人員，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批通過的正式錄用。

六、錄用要求

（一）新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到昆明冶金高等?？茖W(xué)校報(bào)到，按照相關(guān)程序辦理聘用、入編等手續(xù)。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

新聘用人員試用期為1年，試用期間接受崗前培訓(xùn)。試用期滿由所錄用學(xué)院進(jìn)行綜合考察，不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，取消聘用資格，交由昆明市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資規(guī)定執(zhí)行。

（二）所錄用人員須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的新教師培訓(xùn)，兩年內(nèi)須取得高校教師資格證。

七、公告、公示環(huán)節(jié)

（一）開考情況公告；

（二）筆試情況公告；

（三）總成績情況公告；

（四）體檢合格后擬錄用人員公示（7天）。

八、信息發(fā)布

有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過昆明冶金高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

咨詢電話：0871-6051667、6051158

九、紀(jì)律要求

（一）本次招聘工作全過程保證信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受領(lǐng)導(dǎo)小組和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員、取消考試資格或聘用資格。

（三）對(duì)招聘工作中有舞弊行為或違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分。

（四）本次公開招聘工作由昆明冶金高等?？茖W(xué)校紀(jì)檢監(jiān)查審計(jì)處全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：6051138

二〇一二年十月十九