2025年中國地質(zhì)調(diào)查局油氣資源調(diào)查中心招聘工作人員公告（第二批）

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來源：中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺閱讀：422 次日期：2025-05-20 15:57:58

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中國地質(zhì)調(diào)查局油氣資源調(diào)查中心2025年度公開招聘工作人員公告（第二批）

中國地質(zhì)調(diào)查局油氣資源調(diào)查中心是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位。主要承擔(dān)國家公益性油氣資源調(diào)查與評價、油氣地質(zhì)理論和勘查技術(shù)方法研究、應(yīng)用與推廣，油氣地質(zhì)調(diào)查成果、資料和數(shù)據(jù)的社會公益性服務(wù)和科學(xué)普及工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員7人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生5人，在職人員2人。有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對象

1.2025年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作的高校畢業(yè)生，不含定向生、委培生，在校期間為非在職人員），年齡不超過35歲（1990年1月1日后出生）。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月底之前畢業(yè)，并取得學(xué)歷學(xué)位證書。

2.社會在職人員（含2025年出站的博士后），需具有北京市戶口，年齡不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）。

二、招聘崗位（詳見附表）

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民；

（三）具備崗位所需的專業(yè)條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件；

（六）符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生、在職人員的有關(guān)規(guī)定；

（七）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起到2025年5月28日。

2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開平臺”(網(wǎng)址:https://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home)，仔細(xì)閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

3.報名須知：應(yīng)聘人員在報名時簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報名時主動報告。

4.應(yīng)聘人員須在報名截止日前，完成資料提交、資料補充，逾期未對審核反饋意見進(jìn)行補充的，視為放棄報名。

（二）資格審查

對報名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或者聘用資格。通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的5倍，若不滿足要求，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

（三）面試

資格審查通過且符合開考比例的直接進(jìn)入面試，面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線80分。面試內(nèi)容：心理測試、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面。

（四）考察

面試成績即為綜合成績，按照面試成績從高到低的順序1:1確定考察對象，將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察對象名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄或未通過考察的，由本單位視情況研究是否進(jìn)行遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

（五）體檢

本單位組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事項

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、面試者，不再單獨通知。