麻栗坡縣2025年事業(yè)單位公開招聘
工作人員面試有關事項的通告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《2025年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員通告》等相關規(guī)定，現(xiàn)將麻栗坡縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試有關事項公告如下：
一、面試對象
報考麻栗坡縣八布鄉(xiāng)綜合保障和技術服務中心（崗位代碼：15326240801），且通過資格復審的人員，具體名單見附件。
二、面試安排
（一）面試時間、地點
1．面試時間：2025年6月13日15：00至結束；
2．面試地點：麻栗坡縣人力資源和社會保障局（政務樓504室）。
（二）面試方式
本次面試采取結構化面試方式進行。
（三）面試測評要素
主要檢測考生的綜合分析能力、計劃組織能力、人際溝通能力、應變能力、語言表達能力、專業(yè)水平能力、舉止儀表7個方面的能力。
（四）面試分值
面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)線為60分。面試成績保留兩位小數(shù)（進行四舍五入）。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不得進入后續(xù)招聘程序。
三、綜合成績計算及公布
綜合成績＝（筆試成績＋加分）÷3×50％＋面試成績×50％。
上述成績中，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結果代入綜合成績的計算表達式中，綜合成績均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計算并公布，綜合成績并列的，按面試、職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進行加試，加試采取面試的方式進行。
四、相關要求
（一）請面試考生攜帶身份證、準考證、資格復審通過確認單提前30分鐘到政務樓4樓（408）室簽到，面試開始15分鐘未進入候考室的考生，視為放棄面試。
（二）工作人員收取考生隨身攜帶的各類手表、電子物品和文字資料后考生方可進入候考室，考生如有違規(guī)將各類手表、電子物品和文字資料隨身帶入候考室、面試考場的行為，將按違紀違規(guī)行為處理，取消面試資格。
（三）面試序號是考生的唯一標識，面試過程中考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，面試成績扣5分。
（四）考生不得穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝參加面試，否則，面試成績扣5分。
（五）考生在面試過程中，用普通話回答問題。
（六）考生進入考試區(qū)域后，應遵守秩序，服從安排。
（七）嚴格執(zhí)行回避制度。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的有關要求，面試考生與面試考官及工作人員有回避關系的，實行回避。
（八）面試結束后考生不允許帶走題本和草稿紙。
（九）對違反面試紀律的考生，按相關規(guī)定處理。
五、其它事項
（一）綜合成績公布、體檢和考察等后續(xù)工作，請各位考生及時關注麻栗坡縣人民政府網(wǎng)站（https：／／www．ynmlp．gov．cn／），同時務必保持報名時所留電話暢通，如因考生本人未及時關注公告或電話聯(lián)絡不上造成的一切后果，完全由考生自己負責。
（二）對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）進行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
咨詢電話：麻栗坡縣人力資源和社會保障局：0876—6622525。
附件：麻栗坡縣2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試人員名單.xls
麻栗坡縣人力資源和社會保障局
2025年5月28日
來源：https://www.ynmlp.gov.cn/mlpxrmzf/zpxx/pc/content/content_1927568075005485056.html
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試