隆陽區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員
面試工作有關事宜的通知
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《2025年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等有關規(guī)定，現將隆陽區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作有關事宜通知如下：
一、面試對象
資格復審合格人員，詳見附件。
二、面試時間
2025年6月22日（星期日），面試分上午場次、下午場次開展。
（一）上午場次面試時間
參加上午場次面試的考生請于2025年6月22日7:30前到達面試地點，7:30以后到達的考生即為遲到，將取消面試資格。
（二）下午場次面試時間
參加下午場次面試的考生請于2025年6月22日13:00前到達面試地點，13:00以后到達的考生即為遲到，將取消面試資格。
三、面試地點
保山市第六中學（保山市隆陽區(qū)永昌街道杏花小區(qū)49號）。
四、考生需提供的材料
考生須持本人有效身份證原件（含有效期內的臨時身份證）參加面試。
五、面試方式
本次面試采用結構化面試方式。
六、面試程序
（一）面試考生在規(guī)定的時間內到面試地點集合并由工作人員核對考生身份；
（二）工作人員宣布面試紀律、注意事項和引導語；
（三）在監(jiān)督人員監(jiān)督下，面試考生代表啟動抽簽系統(tǒng)隨機抽取配置各面試考場考官、監(jiān)督人員和場內工作人員；
（四）面試考生抽簽確定面試順序；
（五）面試小組考生代表抽簽確定面試考場；
（六）面試考生代表抽取本場面試考題；
（七）工作人員按面試順序引導考生到相應考場面試；
（八）考生面試結束后，由工作人員帶入考畢休息室；
（九）本場面試結束后，集中宣布面試成績，考生現場簽字確認后有序離場。綜合成績及崗位排名在面試結束后統(tǒng)一在隆陽區(qū)人民政府門戶網站上公布。
七、成績計算
面試成績按100分計算，面試最低合格分數線為60分（等額面試最低合格分數線為70分）。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績
筆試合成成績=（筆試成績+加分）÷3
考生綜合成績=（筆試合成成績+面試成績）÷2
筆試合成成績、面試成績四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。若綜合成績出現并列時，以筆試合成成績高者勝出；若綜合成績、筆試合成成績、面試成績均相同的，以職業(yè)能力傾向測驗成績高者勝出；若筆試各科目成績、面試成績、綜合成績均相同的，則加試一題面試題，以加試成績高者勝出。
八、相關要求
（一）考生必須按規(guī)定的時間、地點報到，面試期間進行封閉管理。未按規(guī)定時間到達面試地點報到的考生，取消面試資格。
（二）進入候考室前，考生必須將隨身攜帶的物品以及手機等通信工具關閉后交工作人員放入指定位置，服從工作人員管理。
（三）考生不得將電子物品和文字資料帶入面試考場，否則視為違紀，取消面試資格。
（四）考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，違者將對其最終面試成績扣減5分。
（五）面試序號是考生的唯一標識，考生面試時不得以任何方式向考官透露本人及其親屬姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，違者將對其最終面試成績扣減5分。
（六）考生面試時應使用普通話。
（七）按照回避的有關規(guī)定，考生對考場內考官或工作人員有需要回避的，應提出回避。
（八）面試結束后，考生不得帶走面試題本和草稿紙。
（九）本次面試不指定相關輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。請考生提高警惕，切勿上當受騙。
九、咨詢聯系方式
隆陽區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理股
0875-2122753
附件：隆陽區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘面試安排表
隆陽區(qū)人力資源和社會保障局
2025年6月19日
來源：https://www.longyang.gov.cn/info/31165/13991639.htm
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