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西南林業(yè)大學(xué)2025年管理助理招聘公告

根據(jù)上級有關(guān)文件精神及學(xué)校工作需要，現(xiàn)面向2025屆畢業(yè)生公開招聘管理助理。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

（二）堅持依法聘用、合同管理的原則。

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)

招聘管理助理65名。具體招聘信息見《西南林業(yè)大學(xué)2025年管理助理招聘計劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）身心健康，具備從事崗位工作任務(wù)的身體條件，無違法違紀(jì)行為。

（三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

（五）應(yīng)聘人員僅限于本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上的2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

（六）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、報名方法及時間

（一）報名時間

2025年6月27日9時00分至2025年7月1日17時00分。

（二）報名方式

應(yīng)聘人員將報名表及個人應(yīng)聘材料發(fā)送至招聘崗位對應(yīng)的電子郵箱，若個人資料與實際情況不符，一切后果由本人承擔(dān)，取消其參加考核及聘用的資格。

（三）應(yīng)聘材料

1.《西南林業(yè)大學(xué)2025年管理助理招聘報名表》（附件2）。

2.學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W籍證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書等材料電子版。

3.面試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶應(yīng)聘材料原件到面試地點進(jìn)行核查。

4.應(yīng)聘人員提供的有關(guān)應(yīng)聘材料必須真實可靠，合法有效，對弄虛作假者，經(jīng)查實一律取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

五、面試考核

（一）面試人員確定

應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查符合招聘基本條件和相關(guān)崗位要求的，均需參加面試考核。面試時間為2025年7月3日，具體面試時間節(jié)點和地點由各用人單位另行通知，請保持通訊暢通。

根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號)，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，資格審查不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，資格審查不予合格。

（二）面試考核內(nèi)容

面試考核內(nèi)容將圍繞以下方面開展（包含但不限于）：1.專業(yè)知識儲備與運用能力。2.崗位相關(guān)實踐經(jīng)驗及成果轉(zhuǎn)化能力。3.理解溝通與表達(dá)能力（含語言組織、邏輯闡述、互動反饋）。4.分析判斷與問題解決能力。5.臨場反應(yīng)與突發(fā)狀況應(yīng)變能力。6.情緒管理與壓力情境下的自我調(diào)控能力。7.職業(yè)態(tài)度認(rèn)知與價值觀匹配度。

面試成績實行百分制。應(yīng)聘人員面試成績未達(dá)規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）確定考察、體檢人選

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。

六、考察

考察工作由用人單位具體組織實施，采取實地考察或函詢方式，了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績、團(tuán)隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)、有無違法犯罪、誠信等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況，作為聘用的重要依據(jù)?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

七、體檢

體檢由用人單位組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由用人單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員體檢不合格不予聘用，不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

八、聘用

根據(jù)面試考核成績及考察、體檢等情況確定擬聘人員。報學(xué)校批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同，聘用期限10個月，到期不續(xù)聘，薪酬待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、其他說明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

（二）用人單位將通過電話或者短信等形式通知資格審查通過并進(jìn)入面試的人員，未通過資格審查者不另行通知。

附件：1.西南林業(yè)大學(xué)2025年管理助理招聘計劃表

2.西南林業(yè)大學(xué)2025年管理助理招聘報名表

西南林業(yè)大學(xué)人事處

2025年6月26日

附件【附件1西南林業(yè)大學(xué)2025年管理助理招聘計劃表.pdf】

附件【附件22025年西南林業(yè)大學(xué)管理助理招聘報名表.docx】

來源：https://www.swfu.edu.cn/info/1057/150992.htm