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德宏師范學院2025年秋季銀齡教師招募公告

一、學校簡介

德宏師范學院是由云南省人民政府舉辦、云南省教育廳主管的公辦普通本科學校。學校坐落于德宏州府芒市，現(xiàn)有土地近1000畝、建筑總面積31.7萬平方米，教學科研儀器設(shè)備總值1.4億元，圖書105.9萬冊，設(shè)有附屬中學、小學及幼兒園各1所。歷經(jīng)70年積淀，幾代德師人立足邊疆，艱苦創(chuàng)業(yè)，先后培養(yǎng)了44000多名畢業(yè)生。學校主動識變、應變、求變，將自身發(fā)展深度融入國家戰(zhàn)略的宏偉藍圖，緊扣云南省委“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標、德宏州委“三支柱一標桿”主攻方向等重大工作部署，確立了建設(shè)“優(yōu)質(zhì)國門大學”的奮斗目標。

學?，F(xiàn)有校內(nèi)專任教師475人，其中具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱159人，占校內(nèi)專任教師總數(shù)的33.47%；擁有研究生學歷學位318人，占校內(nèi)專任教師總數(shù)的66.95%；有“雙師型”專任教師272人，占校內(nèi)專任教師總數(shù)的57.26%。聘有來自高校、行業(yè)企業(yè)的兼任教師110余人。

學校有博士生導師1人、碩士生導師5人、全國優(yōu)秀教師1人、省級特級教師1人、省級教學名師3人，省級教學團隊3個、省級名師工作室3個；獲全國綠色學校園丁獎1人、國務(wù)院特殊津貼2人、第八屆中國青年科技獎1人、云南省政府特殊津貼6人、云南省突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎（三等獎）4人、云南省教育功勛獎3人、云南省高層次人才“千人計劃”青年人才專項3人（項）、云南省“萬人計劃”教學名師專項1人、云南省“興滇英才支持計劃”文化名家1人、云南省中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人1人、云南省中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人才2人、云南省星火科技成果獎（三等獎）2人、云嶺技能大師1人、德宏州中青年學術(shù)帶頭人4人。

學校堅持“立足德宏，面向云南，輻射周邊國家，為基礎(chǔ)教育培養(yǎng)合格教師，為促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)應用型人才”的辦學理念，扎根邊疆辦教育，歷經(jīng)七十年積淀，已成為一所以教育學學科為龍頭、師范專業(yè)為重點、多學科交叉協(xié)同發(fā)展的地方應用型師范學校。

二、招募計劃

德宏師范學院2025年秋季計劃公開招募銀齡教師38名。具體招募崗位及招募條件，詳見《德宏師范學院2025年秋季學期銀齡教師招募需求表》（附件1）。

三、招募對象及條件

（一）招募對象為：省內(nèi)外具有行業(yè)特色的高水平高等學校退休的副高級及以上職稱的專家學者、優(yōu)秀教師；

（二）政治可靠，師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。教育教學和企業(yè)一線工作經(jīng)驗豐富，能夠承擔支援期間的課程教學、實訓指導、專業(yè)建設(shè)和其他教育教學工作。

（三）年齡不超過70歲，身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實，能夠正常從事教學與教學改革工作。

四、報名相關(guān)事宜

（一）報名方式：本次招募采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名的人員將所需材料在截止日期之前，以電子版形式一次性壓縮打包發(fā)送到相關(guān)學院聯(lián)系人電子郵箱（詳見附件1）。

（二）截止日期：自公告發(fā)布之日起至2025年8月10日止。

（三）報名所需材料：

1.《云南省本科高校銀齡教師計劃意向登記表》（貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息務(wù)必準確）（詳見附件2）；

2.本人身份證、學歷學位證、退休證、教師資格證、職業(yè)資格證、職稱證書、獲獎證書等相關(guān)證明材料的掃描件；

3.近6個月內(nèi)的體檢報告。

五、崗位職責

（一）每學年承擔至少1門專業(yè)課，不少于64課時(含講座、指導竟賽等方式開展的相關(guān)活動)。

（二）每學年參與指導1項科研或教改課題研究，根據(jù)實際，為學校專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)、人才培養(yǎng)、基地建設(shè)等提供指導服務(wù)。

（三）每學年接收不少于1名青年教師進行傳幫帶指導，在教育教學、實訓指導、課題研究、社會服務(wù)等方面，把先進的教學方法和理念傳授給受指導青年教師。

（四）每月組織或參與不少于2次教研活動(包括但不限于聽課、評課、督學、示范課等）。

（五）積極開展形式多樣的教學科研活動或管理工作，推動學校提升學科專業(yè)建設(shè)、教育教學、科研工作和管理水平。

（六）每學期為學?；?qū)W院開展1次學術(shù)講座或?qū)ｎ}報告。

六、保障措施

（一）薪酬待遇

1.工作補助（稅前）：完成崗位職責中所列工作量后，按省教育廳有關(guān)文件規(guī)定的待遇標準兌現(xiàn)。具有博士學歷/學位且副高級職稱人員享受正高級職稱人員同等待遇標準。正常教學期間，當月在校時間不滿15天，按半月工資發(fā)放，在校15天及以上足額發(fā)放。

2.如工作量超過崗位職責中所列工作量，按照學校外聘教師管理辦法規(guī)定，由所在學院核定后另行發(fā)放酬勞。

3.以德宏師范學院為第一完成單位開展的科研項目，享受學校教師同等待遇。

（二）工作保障

1.辦公條件。配備辦公場所、辦公桌椅、電腦、網(wǎng)絡(luò)等辦公條件；提供崗前必要的支持幫助與服務(wù)。

2.公務(wù)出差。銀齡教師原則上不安排出差，確因需要安排出差的，按學校財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）生活保障

1.食宿保障。免費提供一套周轉(zhuǎn)房，供銀齡教師本人及其配偶使用至聘期結(jié)束或協(xié)議終止，水、電、燃氣、網(wǎng)絡(luò)等個人生活支出費用由本人承擔。在教職工餐廳就餐的，享受與在職教師同等待遇?？蓭渑家煌巴?，學校提供力所能及的生活便利。

2.交通保障。每年報銷銀齡教師本人從派出學校所在地（或常住地）到德宏師范學院所在地4次交通費（每學期2次，乘坐交通工具標準按照學校差旅費管理辦法執(zhí)行，報銷費用不包含行李托運費；如需中轉(zhuǎn)，原則上須當天到達目的地）。

3.醫(yī)療保障。組織銀齡教師進行崗前體檢并承擔相應費用；為符合年齡要求的銀齡教師購買意外傷害險。援派期間因病因傷發(fā)生醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。援派期間生病或受傷的銀齡教師，按照學校工會相關(guān)制度享受探望慰問等待遇。

附件

附件1 德宏師范學院2025年秋季學期銀齡教師招募需求表.xls

附件2云南省本科高校銀齡教師計劃意向登記表.docx

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/6wjNxweedMzRYS7PEr1Oug