為滿足實際工作需要，廣西國際博覽事務局將于2012年面向社會公開招聘4名會展專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西國際博覽事務局是中國—東盟博覽會（以下簡稱“博覽會”）常設工作機構，主要負責：博覽會的總體規(guī)劃和重大活動的組織實施；統(tǒng)籌和組織實施博覽會境內(nèi)外招商招展，展會的展區(qū)規(guī)劃、現(xiàn)場管理與服務；展館租賃、展位經(jīng)營、廣告贊助以及博覽會專有品牌資源的管理和經(jīng)營；博覽會的整體形象設計和宣傳推介工作等。
二、公開招考原則
嚴格執(zhí)行相關政策、法規(guī)的規(guī)定和程序，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則開展招聘工作。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》；
（二）品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）有較強的事業(yè)心，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞；
（四）全日制研究生及以上學歷，碩士及以上學位；
（五）年齡在35周歲以下（計算時間截止為2012年12月31日，即1977年12月31日后出生）；
（六）身體健康。
四、招考職位及具體要求
（一）職位及人數(shù)：會展管理專業(yè)技術崗位4人。
（二）專業(yè)不限。
（三）外語要求：
1．東盟非通用語種專業(yè)；
2．英語專業(yè)，應通過英語專業(yè)八級考試（TEM8）；
3．非上述1、2專業(yè)的必須通過大學英語六級考試（CET6），2005年以后的考試成績要求在425分以上；托福成績80分及以上（2006年9月以前的不含作文550分及以上）；雅思成績6.0分及以上。
（四）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及較強的計算機操作能力。
（五）具有3年以上會展工作經(jīng)驗，熟悉會展業(yè)務流程，了解中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)政策法規(guī)，熟悉東盟10國政治、經(jīng)濟、文化概況。
對具有5年以上大型國際性會展工作經(jīng)驗的報考者，報名條件可放寬至：全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位，年齡在40周歲以下，外語水平達大學英語四級。
對具有8年以上大型國際性會展工作經(jīng)驗，但未達報考條件的特殊人才，由公開招聘工作領導小組專門進行個案研究，確定是否準予其報考。
五、工作步驟和要求
此次公開招考將嚴格按照相關政策、法規(guī)的規(guī)定程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告（11月6日至14日）
在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、中國—東盟博覽會官方網(wǎng)站上同時公開發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
（二）組織報名（11月15日至21日）
報名采取現(xiàn)場報名、電子郵件的方式進行，報名者須如實填寫《2012年度廣西國際博覽事務局公開招聘專業(yè)技術人員報名表》，提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、工作證明、英語等級證書等報考職位規(guī)定的材料復印件各一份。
報考者必須對所填報的信息和提供材料的真實性、準確性負責，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。
地址：廣西國際博覽事務局人力資源處（竹溪大道98號A棟506室）郵編：530021
聯(lián)系人：蒙秋成、王楊寧
電話：0771—5813006、5813222，傳真：0771—5813005
電子郵箱：RL5813306@163.com
（三）資格審查（11月15日至26日）
1．初審。廣西國際博覽事務局人力資源處對報考者提供的申請材料進行初審，于11月24日前通過電話形式反饋資格初審結果。
2．復審。初審合格者持畢業(yè)證、學位證、英語等級證書或其他外語語種等級證、身份證等證件的原件及近期一寸免冠照片2張，于11月25日至26日到廣西國際博覽事務局人力資源處進行資格復審。逾期未進行資格復審的視為自動放棄考試資格。
3．發(fā)放準考證。11月30日前將準考證發(fā)給資格復審合格者。
（四）筆試（12月1日）
筆試按照招聘職位與報名人數(shù)不低于1：6的比例開考，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分?？荚噧?nèi)容分為行政職業(yè)能力測試和專業(yè)知識測試，主要測試與招聘職位相符合的綜合素質、專業(yè)知識以及業(yè)務能力，采取閉卷形式進行。
筆試結束后，每個崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定面試人選（如截止排名有多位考生筆試成績相同的，一并確定為面試對象）。
進入面試人員姓名、成績和崗位排名，在廣西人事考試網(wǎng)、中國—東盟博覽會官方網(wǎng)站上公布，同時在本局內(nèi)張榜公布，并將筆試成績及崗位排名提供考生個人查詢。以書面形式向入圍人員發(fā)出面試通知。
（五）面試（12月3日）
面試采取結構化測試方式，滿分為100分，主要測試考生的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往意識與技巧、自我情緒控制能力、舉止儀表、專業(yè)知識等。
面試成績及崗位排名在面試結束后當場公布，并在廣西人事考試網(wǎng)、中國—東盟博覽會官方網(wǎng)站公布。
（六）考核
面試結束后，按考生成績從高分到低分，以招聘崗位1：1.5的比例確定考核人選。考生成績按筆試、面試成績權重計分（筆試、面試成績權重比例確定為4：6）。
由廣西國際博覽事務局成立考察組對考察對象進行考察，考察內(nèi)容包括政治思想表現(xiàn)、道德品質以及應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。
（七）討論決定
廣西國際博覽事務局黨組集體研究，根據(jù)考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員名單。
（八）體檢
廣西國際博覽事務局組織擬聘人員參加體檢，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。
（九）公示
公開招聘結果在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試、中國—東盟博覽會官方網(wǎng)站及本局內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。
（十）簽訂聘用合同和辦理入編手續(xù)
對體檢合格、公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)廣西國際博覽事務局黨組集體研究同意,并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核定，辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等手續(xù)。聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律與要求
（一）參與招聘工作的人員，凡與應聘者有《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十四條所列親屬關系的或者其他可能影響招聘公正的，實行回避制度。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。本局成立招聘工作紀律監(jiān)督小組，監(jiān)督招聘全過程，并向社會公開招聘工作監(jiān)督舉報電話。
（三）筆試、面試命題，試卷的印制、運送、交接與保管、考試、閱卷嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。
（四）嚴格公開招聘紀律。參與公開招聘工作的工作人員必須嚴守工作紀律，加強保密觀念和責任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分。對違反公開招聘紀律的應聘視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、本公告由廣西國際博覽事務局公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
2012年11月1日
2012年廣西國際博覽事務局公開招聘專業(yè)技術人員報名表
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《2012年廣西國際博覽事務局公開招聘專業(yè)技術人員報名表.doc》來源于南寧黨建網(wǎng)，最近更新2012年11月5日。
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