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麗江市婦女兒童醫(yī)院2025年度公開招聘急需緊缺人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)麗江市婦女兒童醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等要求，麗江市婦女兒童醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和數(shù)量

麗江市婦女兒童醫(yī)院2025年計(jì)劃招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員1名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《麗江市婦女兒童醫(yī)院2025年度急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表》。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘符合招聘條件及崗位條件的人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

四、招聘基本條件

（一）報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：35周歲以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為：以公告報(bào)名起始之日計(jì)算；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.與所報(bào)考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年7月14日- 7月23日工作日（7月14日-18日，7月21日- 23日）8:30-12:00，13:00-17:00。

（二）報(bào)名方式和地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生需在指定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件、復(fù)印件到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

2.報(bào)名時(shí)需提供的材料：《麗江市婦女兒童醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書原件或?qū)W歷學(xué)位證明材料；證明本人工作技能的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書；住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；居民身份證或其他有效身份證明；個(gè)人基本簡(jiǎn)歷；獲獎(jiǎng)證書；崗位要求的其他材料。

報(bào)名時(shí)尚未拿到學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，可持學(xué)歷學(xué)位獲取保證書作為其學(xué)歷的證明材料，聘用前對(duì)學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件進(jìn)行審驗(yàn)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)回國(guó)人員）一般應(yīng)在2025年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書。非個(gè)人自身原因等特殊情況不能如期取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的，碩士研究生及以上取得學(xué)歷、學(xué)位證書的時(shí)間不得晚于2025年12月底。學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)（含畢業(yè)時(shí)間認(rèn)定）；參加2025年住院醫(yī)師規(guī)范化規(guī)培結(jié)業(yè)考核暫未取得規(guī)培證的，由所在規(guī)培單位出具相關(guān)規(guī)培證明，入職前提供規(guī)培證或規(guī)培結(jié)業(yè)考核合格成績(jī)單。

報(bào)名地點(diǎn)：麗江市婦女兒童醫(yī)院附屬樓三樓人力資源部 

（麗江市玉龍縣黃山鎮(zhèn)五臺(tái)路222號(hào)）。

（三）資格審查：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生提交的材料先進(jìn)行資格審核，資格審查合格的，方可參加考試。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（四）開考比例：每個(gè)崗位的報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3:1方能開考。未達(dá)到3:1的，經(jīng)主管部門審核同意報(bào)麗江市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可放寬開考比例。

六、招聘程序

采取面試方式，擇優(yōu)予以招聘。

（一）面試方式

1.按照“干什么，考什么”的原則，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。

3.面試成績(jī)：每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。面試總分為100分。成績(jī)并列的人員通過現(xiàn)場(chǎng)加試一道題，成績(jī)高者優(yōu)先。達(dá)到開考比例的崗位面試最低控制線為60分（含60分）才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。達(dá)不到開考比例的崗位面試最低控制線為70分（含70分）才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī)從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。體檢到具有體檢資質(zhì)的縣（區(qū)）級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢時(shí)，體檢工作人員以及醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員之間有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次聘用資格。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。事業(yè)單位或主管部門在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)懷孕的可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。

考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除勞動(dòng)關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。

（三）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，年內(nèi)按綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))；

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（四）公示

面試、體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（五）聘用

公示期滿后，對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和省市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（二）人才政策待遇。根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》等的相關(guān)規(guī)定，引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)碩士研究生及以上人才給予以下待遇：

除工資待遇外，給予一次性安家費(fèi)10萬元，在麗江市城區(qū)無家庭自有住房的，3年內(nèi)免費(fèi)提供60平方米左右的人才公寓用于生活居住，人才公寓建成之前，給予住房貨幣補(bǔ)貼。

相關(guān)待遇在試用期滿考核合格后申報(bào)兌現(xiàn)，引進(jìn)人才在聘用單位的服務(wù)期限不少于5年，未滿5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等的，需在解除或終止合同前全額退回一次性安家費(fèi)。

（三）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若因聯(lián)系不上而影響考試的視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

（四）公開招聘的有關(guān)信息通過麗江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（五）未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》相關(guān)規(guī)定辦理。

八、聯(lián)系方式

（一）招聘單位聯(lián)系電話：

麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科：0888-5456735

麗江市婦女兒童醫(yī)院人力資源部：0888-5111587

（二）監(jiān)督電話：

麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組：0888-5457268

麗江市婦女兒童醫(yī)院紀(jì)委：0888-5117367

附表1：麗江市婦女兒童醫(yī)院2025年度急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表

附表2：麗江市婦女兒童醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表

麗江市婦女兒童醫(yī)院

2025年7月11日

來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202507/5ce5813a96b84e7aa2202cf5da6d0561.shtml