麗江市婦女兒童醫(yī)院2025年度公開招聘急需緊缺人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)麗江市婦女兒童醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),滿足事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等要求,麗江市婦女兒童醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和數(shù)量
麗江市婦女兒童醫(yī)院2025年計(jì)劃招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員1名。具體招聘崗位及招聘條件,詳見《麗江市婦女兒童醫(yī)院2025年度急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表》。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘符合招聘條件及崗位條件的人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。
四、招聘基本條件
(一)報(bào)考條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.具有符合崗位要求的文化程度;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡要求:35周歲以下,年齡計(jì)算截止時(shí)間為:以公告報(bào)名起始之日計(jì)算;
7.具備崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情況之一者不得報(bào)考:
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員;
3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.與所報(bào)考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2025年7月14日- 7月23日工作日(7月14日-18日,7月21日- 23日)8:30-12:00,13:00-17:00。
(二)報(bào)名方式和地點(diǎn)
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,考生需在指定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件、復(fù)印件到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。
2.報(bào)名時(shí)需提供的材料:《麗江市婦女兒童醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書原件或?qū)W歷學(xué)位證明材料;證明本人工作技能的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書;住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書;居民身份證或其他有效身份證明;個(gè)人基本簡(jiǎn)歷;獲獎(jiǎng)證書;崗位要求的其他材料。
報(bào)名時(shí)尚未拿到學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,可持學(xué)歷學(xué)位獲取保證書作為其學(xué)歷的證明材料,聘用前對(duì)學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件進(jìn)行審驗(yàn)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(含留學(xué)回國(guó)人員)一般應(yīng)在2025年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書。非個(gè)人自身原因等特殊情況不能如期取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的,碩士研究生及以上取得學(xué)歷、學(xué)位證書的時(shí)間不得晚于2025年12月底。學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間,以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)(含畢業(yè)時(shí)間認(rèn)定);參加2025年住院醫(yī)師規(guī)范化規(guī)培結(jié)業(yè)考核暫未取得規(guī)培證的,由所在規(guī)培單位出具相關(guān)規(guī)培證明,入職前提供規(guī)培證或規(guī)培結(jié)業(yè)考核合格成績(jī)單。
報(bào)名地點(diǎn):麗江市婦女兒童醫(yī)院附屬樓三樓人力資源部
(麗江市玉龍縣黃山鎮(zhèn)五臺(tái)路222號(hào))。
(三)資格審查:招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生提交的材料先進(jìn)行資格審核,資格審查合格的,方可參加考試。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
(四)開考比例:每個(gè)崗位的報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3:1方能開考。未達(dá)到3:1的,經(jīng)主管部門審核同意報(bào)麗江市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可放寬開考比例。
六、招聘程序
采取面試方式,擇優(yōu)予以招聘。
(一)面試方式
1.按照“干什么,考什么”的原則,采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
2.面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。
3.面試成績(jī):每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。面試總分為100分。成績(jī)并列的人員通過現(xiàn)場(chǎng)加試一道題,成績(jī)高者優(yōu)先。達(dá)到開考比例的崗位面試最低控制線為60分(含60分)才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。達(dá)不到開考比例的崗位面試最低控制線為70分(含70分)才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(二)體檢和考察
根據(jù)面試成績(jī)從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。體檢到具有體檢資質(zhì)的縣(區(qū))級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢時(shí),體檢工作人員以及醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員之間有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消本次聘用資格。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。事業(yè)單位或主管部門在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的,經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)懷孕的可以申請(qǐng)延期體檢,待生產(chǎn)過后或妊娠終止,按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。
考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況??疾觳缓细裾?,不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。
符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除勞動(dòng)關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門,否則取消聘用資格。
(三)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,年內(nèi)按綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.體檢或者考察不合格的;
2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn));
4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
(四)公示
面試、體檢和考察結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員,在麗江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(五)聘用
公示期滿后,對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員,其管理和待遇按照國(guó)家和省市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避;如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
(二)人才政策待遇。根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法(試行)》等的相關(guān)規(guī)定,引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)碩士研究生及以上人才給予以下待遇:
除工資待遇外,給予一次性安家費(fèi)10萬元,在麗江市城區(qū)無家庭自有住房的,3年內(nèi)免費(fèi)提供60平方米左右的人才公寓用于生活居住,人才公寓建成之前,給予住房貨幣補(bǔ)貼。
相關(guān)待遇在試用期滿考核合格后申報(bào)兌現(xiàn),引進(jìn)人才在聘用單位的服務(wù)期限不少于5年,未滿5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等的,需在解除或終止合同前全額退回一次性安家費(fèi)。
(三)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí),必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式,若因聯(lián)系不上而影響考試的視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。
(四)公開招聘的有關(guān)信息通過麗江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
(五)未盡事宜,按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》相關(guān)規(guī)定辦理。
八、聯(lián)系方式
(一)招聘單位聯(lián)系電話:
麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科:0888-5456735
麗江市婦女兒童醫(yī)院人力資源部:0888-5111587
(二)監(jiān)督電話:
麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組:0888-5457268
麗江市婦女兒童醫(yī)院紀(jì)委:0888-5117367
附表1:麗江市婦女兒童醫(yī)院2025年度急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表
附表2:麗江市婦女兒童醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表
麗江市婦女兒童醫(yī)院
2025年7月11日
來源:https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202507/5ce5813a96b84e7aa2202cf5da6d0561.shtml