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富寧縣應(yīng)急管理局

關(guān)于公開招聘編外人員的公告

根據(jù)工作需要，富寧縣應(yīng)急管理局決定面向社會公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

應(yīng)急隊員。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取自愿報名，考試與考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄用。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，年齡在20－30周歲，男性。

2．具有良好的思想政治素質(zhì)，公道正派、品行端正。

3．具有大專及以上學(xué)歷。

4．具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力，具有較強(qiáng)的文字綜合能力、良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，具備適應(yīng)救援搶險、24小時值班和執(zhí)勤訓(xùn)練的身體素質(zhì)和良好心理素質(zhì)。

5．身心健康，五官端正，身高在165厘米以上，無殘疾、無口吃、無紋身、無色盲、無傳染性疾病，裸眼視力不低于4．5。

6．熱愛工作，責(zé)任心強(qiáng)，能夠自覺遵守單位各項規(guī)章制度，積極完成本職工作任務(wù)，服從組織安排。

7．富寧縣內(nèi)戶籍。

（二）優(yōu)先招聘條件

1．退役軍人優(yōu)先。

2．有社會救援搶險相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）不符合報名條件的情形

1．現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）和企事業(yè)單位工作人員。

2．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員。

4．因犯罪受過刑事處罰的人員、吸毒人員。

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

四、招聘流程

報名、審核、筆試、面試、體檢、公示等。

五、報考程序

（一）報名

報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

報名時間：2025年7月17日至18日上午08：30—11：30、下午2：30—5：30。

報名地點：富寧縣應(yīng)急管理局三樓辦公室（富寧縣普廳南路5號）。

報名須提供的材料：符合招聘條件的人員，下載《富寧縣應(yīng)急管理局公開招聘編外人員報名表》電子版填報并打印1份；有效身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料；本人近期免冠小一寸彩色照片電子版（JPG格式），照片名稱標(biāo)注為“姓名＋身份證號碼”。

（二）資格審查

報名時進(jìn)行資格審核，不符合應(yīng)聘條件的不接受報名。

六、招聘方式及時間、地點和內(nèi)容

（一）招聘方式

此次招聘采取筆試＋面試方式進(jìn)行。按筆試成績從高到低以1：3的比例進(jìn)入面試，若人數(shù)達(dá)不到比例，按實際人數(shù)進(jìn)行面試。

（二）筆試

1．筆試時間和地點

時間：2025年7月21日09：30—11：00。

地點：富寧縣應(yīng)急管理局（普廳南路5號）。應(yīng)聘者筆試時攜帶身份證原件方能進(jìn)入考場。

2．筆試內(nèi)容

主要測試招聘對象的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字綜合能力等，滿分為100分。筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3．筆試成績公布時間

筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi)，由縣應(yīng)急管理局辦公室向考生公布成績。

（三）面試

1．面試時間和地點

另行通知。

2．面試形式

按1：3的比例確定面試人選，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時間10分鐘，主要測試招聘對象的專業(yè)知識與職位相匹配的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力等。面試成績滿分100分。

（四）綜合成績計算

綜合成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％。所有成績四舍五入后保留兩位小數(shù)，綜合成績保留兩位小數(shù)后成績并列的，以面試成績高者確定為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選。

（五）考察

面試結(jié)束，依據(jù)成績按照從高到低的順序以實際招聘人數(shù)確定進(jìn)入考察人員名單。并對是否存在違法犯罪記錄等進(jìn)行審查，考察結(jié)果作為是否擬聘用的依據(jù)。擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)提供考察材料的，按成績從高到低順延遞補(bǔ)。

（六）體檢

考察結(jié)束，依據(jù)成績按照從高到低的順序以實際招聘人數(shù)確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢指定在縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢結(jié)果作為是否擬聘用的依據(jù)。擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加體檢、體檢不合格、個人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績及考察結(jié)果從高到低順延遞補(bǔ)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

（七）公示

確定擬聘用人員名單后，在富寧縣人民政府門戶網(wǎng)站（http：／／www．ynfn．gov．cn／）進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消擬聘用資格，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)1次。

（八）聘用及待遇

根據(jù)招聘崗位計劃，按照考生報考總成績排名及考察、體檢等情況確定聘用人選，經(jīng)公示無異議的，與擬聘用人員依法簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系，勞動合同實行三年一簽。違反相關(guān)規(guī)定不適合崗位工作的按照相關(guān)法律規(guī)定、用人單位依法制定的管理辦法解除勞動關(guān)系，按招聘程序招聘補(bǔ)充。辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人員聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

本次招聘編外工作人員總工資為4589．41元／月（含單位和個人應(yīng)繳納的“五險”）按月發(fā)放；試用期為3個月（試用期工資待遇與正式聘用相同），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用，解除聘用合同。

七、其他說明及要求

（一）如若出現(xiàn)招聘人員不足，按成績由高到低順序遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（二）應(yīng)聘人員凡不按規(guī)定時間在規(guī)定地點參加筆試、面試、考察等的視作放棄。

（三）本次招聘活動中，因考生原因造成安全問題的，由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。

（四）報考人員應(yīng)保證報考時所提供的通訊方式暢通。因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員負(fù)責(zé)。

（五）未盡事宜由富寧縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0876－3055441。

附件：報名表

富寧縣應(yīng)急管理局

2025年7月11日

來源：https://www.ynfn.gov.cn/fnxrmzf/ynfnxtzgg/pc/content/content_1943601607221829632.html