為深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位用人制度，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)工作需要，州直機(jī)關(guān)工委決定在全州行政事業(yè)單位公開(kāi)遴選2名工作人員到州直機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、工作原則
遴選工作堅(jiān)持人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、綜合能力突出的優(yōu)秀工作人員遴選到州直機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
二、遴選工作組織形式
遴選具體工作按本方案規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行，本方案由州直機(jī)關(guān)工委組織實(shí)施。遴選方案報(bào)州委組織部備案。
三、遴選計(jì)劃
遴選州直機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事業(yè)編制工作人員2名。
四、遴選條件
1．政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，公道正派，無(wú)不良記錄；
2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有三年以上工作經(jīng)歷。
3．年齡不超過(guò)35周歲（1977年12月31日以后出生）。
4．具有一定文字寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5．仍在編、在職（崗）的全州行政事業(yè)單位工作人員。
有以下情形之一的，不得參加遴選：
1．近兩年年度考核不稱職或基本稱職的；
2．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
4．報(bào)名時(shí)錄用到我州各級(jí)事業(yè)單位尚未滿最低服務(wù)年限的人員和試用期內(nèi)的人員。
5．有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加遴選的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
1.發(fā)布信息
由州直機(jī)關(guān)工委將遴選方案在黔東南州人民政府網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布。
2.報(bào)名事宜
（1）報(bào)名時(shí)間：2012年11月5日8：30至11月15日17：30（報(bào)名辦理時(shí)間：上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：州直機(jī)關(guān)工委組織部（凱里市營(yíng)盤(pán)東路51號(hào)，州委辦公東樓二樓）。
（3）報(bào)名須提交或填簽以下材料：
①本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；
②近期同底1寸免冠彩色照片3張。
③報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《黔東南州直機(jī)關(guān)工委2012年公開(kāi)遴選部分工作人員報(bào)名表》（附后）。
④單位同意參加遴選的證明。
⑤公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員報(bào)考的，還需作出自愿放棄公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理身份的承諾。
3.資格初審
由黔東南州直機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行初審。遴選職位與初審合格人員的比例達(dá)到1：3及以上方可競(jìng)選。報(bào)名結(jié)束后，如通過(guò)初審合格人數(shù)達(dá)不到競(jìng)選比例，則調(diào)減本次遴選計(jì)劃。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
競(jìng)選時(shí)間和地點(diǎn)由黔東南州直機(jī)關(guān)工委于競(jìng)選前三天電話通知報(bào)名者。
4.考試?？荚嚪譃楣P試和面試。由州直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織實(shí)施。
（1）筆試。筆試采用閉卷方式，總分為100分。按照“干什么、考什么”的原則，筆試主要測(cè)試應(yīng)試者勝任遴選職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法的掌握程度。
根據(jù)報(bào)考職位，按1：3的比例由高分到低分確定入圍面試人員名單。
（2）面試。面試總分為100分。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和處理問(wèn)題的能力等。
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：由州直機(jī)關(guān)工委組織部于考試前三天電話通知考生持本人有效《居民身份證》到州直機(jī)關(guān)工委組織部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加考試。
5．考察
按遴選職位與考察人選1：1的比例從考試綜合成績(jī)高分到低分依次確定考察對(duì)象，考察工作由黔東南州直機(jī)關(guān)工委按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門(mén)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號(hào)）要求進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，按競(jìng)選成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
6.體檢。考察合格人員確定為體檢人選，由州直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織體檢，合格者（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）確定為擬調(diào)動(dòng)對(duì)象。如果體檢出現(xiàn)不合格的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察體檢，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
7.公示
黔東南州直機(jī)關(guān)工委根據(jù)考察情況，確定擬遴選的人員，并在擬遴選人員原單位和州直機(jī)關(guān)工委進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。
8.辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查不影響遴選的，由黔東南州直機(jī)關(guān)工委按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，報(bào)州委組織部審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六.紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由黔東南州直機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：8233286 聯(lián)系人：楊 姹
中共黔東南州直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)
2012年11月2日
黔東南州直機(jī)關(guān)工委2012年公開(kāi)遴選部分工作人員報(bào)名表
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《黔東南州直機(jī)關(guān)工委2012年公開(kāi)遴選部分工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于黔東南州人民政府網(wǎng)，最近更新2012年1月2日。
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