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富源縣教育體育局關(guān)于2025年從縣外選調(diào)教師

面試方案的公告

根據(jù)《富源縣教育體育局2025年從縣外選調(diào)教師公告》選調(diào)程序中面試相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將擬進(jìn)入面試人員名單及2025年從縣外選調(diào)教師面試方案公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由富源縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作組，工作組下設(shè)辦公室在富源縣教育體育局人事科，負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。

三、面試人員確定

在筆試結(jié)束后，富源縣教育體育局根據(jù)選調(diào)計(jì)劃和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分+筆試成績(jī)（其中筆試成績(jī)不得低于90分），按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到1:2比例的，按選調(diào)崗位設(shè)置人數(shù)比例遞減或取消該學(xué)科崗位選調(diào)計(jì)劃。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用模擬課堂的方式進(jìn)行。備課時(shí)間為30分鐘，面試時(shí)間為10分鐘。面試時(shí)必須使用普通話(huà)（英語(yǔ)崗位的可使用英語(yǔ)）。同一崗位應(yīng)聘人員的面試，須由同一組面試考官、在同一地點(diǎn)、同一時(shí)段內(nèi)、使用同一套面試試題完成。

（二）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為富源縣現(xiàn)行中小學(xué)教材。

五、面試時(shí)間及地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2025年8月9日上午8:30至面試工作結(jié)束（參加面試的考生于2025年8月9日上午7:00到達(dá)面試地點(diǎn)）。

面試人員于2025年8月8日下午（14:30—17:30）到富源縣教育體育局人事科（五樓）領(lǐng)取《面試通知單》。自愿放棄面試人員請(qǐng)于8月8日12:00前將放棄面試申請(qǐng)?zhí)峤恢粮辉纯h教育體育局人事科。因自愿放棄面試產(chǎn)生的空缺，從該學(xué)科崗位筆試成績(jī)（最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)，資格審核合格后參加面試。

（二）面試地點(diǎn)：富源縣勝境中學(xué)（東升樓）

六、面試考官的組成

每個(gè)面試考官小組由7人組成，在面試開(kāi)始前，富源縣教育體育局從全縣教育體育系統(tǒng)具有高級(jí)及以上職稱(chēng)教師中通過(guò)抽簽方式確定面試小組成員，從具有面試考官資格證人員中抽簽確定1名主考官，面試考官小組在主考官的主持下組織開(kāi)展面試工作，面試過(guò)程實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)立面試考場(chǎng)，按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、候考室、準(zhǔn)備室、面試室、候分室、醫(yī)務(wù)室，同時(shí)設(shè)置警戒線(xiàn)和警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席。

（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引導(dǎo)員、音像錄制員、安保員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須持本人二代有效身份證（戶(hù)口遷移證或戶(hù)口本）和面試通知單，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（七）考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場(chǎng)，交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十）工作人員按抽簽順序號(hào)引導(dǎo)考生進(jìn)入準(zhǔn)備室準(zhǔn)備30分鐘備課，10分鐘后引導(dǎo)下一位考生進(jìn)入準(zhǔn)備室準(zhǔn)備30分鐘備課。以此類(lèi)推。

（十一）考生按順序號(hào)進(jìn)入面試室進(jìn)行10分鐘模擬課堂教學(xué)，完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。

（十三）現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生的最終面試成績(jī)?cè)谙乱幻忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（按“四舍五入”取舍）。

面試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，面試成績(jī)低于60分人員不予選調(diào)。面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)擬選調(diào)程序人員。

綜合成績(jī)=經(jīng)歷業(yè)績(jī)×15%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×45%，按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

面試結(jié)束后，若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，面試成績(jī)高者優(yōu)先；若再并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先；若再并列，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)高者優(yōu)先；若再并列，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正職優(yōu)于副職；若再并列，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)副職優(yōu)于中層領(lǐng)導(dǎo)正職；若再并列，校級(jí)中層領(lǐng)導(dǎo)正職優(yōu)于中層領(lǐng)導(dǎo)副職；若再并列，以再次組織面試的方式進(jìn)行加試，以加試成績(jī)作為確定進(jìn)入后續(xù)程序的依據(jù)。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照擬選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)以1:1的比例確定體檢對(duì)象。

九、體檢、考察及調(diào)動(dòng)等有關(guān)事項(xiàng)

按《富源縣教育體育局2025年從縣外選調(diào)教師公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次面試工作，由富源縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件的相關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)記零分，其后果由考生自負(fù)。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格。

（五）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令改正或宣布無(wú)效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號(hào)相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由富源縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話(huà)：富源縣教育體育局  0874―4612502

監(jiān)督電話(huà)：富源縣教育體育局政策法規(guī)科0874―4622877

附件：富源縣教育體育局2025年從縣外選調(diào)教師擬進(jìn)入面試人員名單

富源縣教育體育局

2025年8月5日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/I9AW-Hb-Pw4KFuQdB6I6CA